我省與保險強省的差距與解決途徑-山東保險信息網(wǎng)-資料下載頁
2025-05-27 22:45本頁面
【正文】 管理的無序，為保險業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展埋藏了大量的風險隱患。山東保險強省的建設和打造需要跳出“就保險論保險”、“以保費論英雄”的狹隘圈子，保險管理部門和機構有義務引導保險企業(yè)有序競爭、誠信立業(yè)，通過深化誠信建設、強化懲戒機制、大力宣傳倡導誠信觀念和普及信用知識，將誠信作為保險行業(yè)核心文化進行建設和培育。同時建立信息披露制度, 確定保險企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)、市場運行和監(jiān)管信息的披露內(nèi)容和辦法。（五）推動行業(yè)基礎建設，增強發(fā)展后勁，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第一，加強保險文化建設，塑造與現(xiàn)代保險業(yè)相適應的先進行業(yè)文化。事業(yè)發(fā)展，文化先行。山東保險強省建設和打造需要積極培育“服務社會、造福人民、積極向上、艱苦奮斗、誠信規(guī)范、合規(guī)經(jīng)營、和諧發(fā)展、合作共贏”的行業(yè)文化。行業(yè)文化作為行業(yè)綜合實力的重要組成部分，關系到一個行業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。保險業(yè)不僅要注重資本實力和保費規(guī)模等“硬指標”，更要重視行業(yè)文化建設，提升保險業(yè)的“軟實力”。保險文化的建設不是一蹴而就的，應該加強研究，合乎規(guī)律，循序漸進，使之健康發(fā)展，為打造山東保險強省發(fā)揮其應有巨大的作用。第二，實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，加強保險業(yè)人才隊伍建設。人才資源是第一資源，任何一個行業(yè)的競爭最終結局都反映在人才的競爭，是否擁有一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強、富有敬業(yè)精神和實踐經(jīng)驗的保險從業(yè)隊伍，決定了未來山東建設和打造保險強省戰(zhàn)略能否實現(xiàn)的關鍵。特別是針對保險這個綜合性強的行業(yè)，在構筑人才高地、加強人才隊伍建設時，需要考慮到未來幾年山東保險人才總體戰(zhàn)略規(guī)劃、建設高層次的經(jīng)營管理人才隊伍、高水準的專業(yè)技術人才隊伍、高素質(zhì)的市場營銷人才隊伍和監(jiān)管人才隊伍，加快復合型、技能型高技能人才隊伍的培養(yǎng)。第三，提高行業(yè)統(tǒng)計和信息化管理水平。順應信息時代的發(fā)展潮流，大力開展保險行業(yè)統(tǒng)計信息化建設工作，是保險行業(yè)信息化建設的重要組成部分。要加強重點業(yè)務和領域的信息統(tǒng)計工作，建立高效快速的信息采集渠道；要建立保險行業(yè)集統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、查詢、分析、決策管理、信息發(fā)布等多項功能于一體的基礎性信息管理平臺，保證基本信息數(shù)據(jù)的共享和交流。綜上所述可以發(fā)現(xiàn)，建設和打造山東保險強省的戰(zhàn)略目標是一項系統(tǒng)工程，既要考慮到目前山東與保險強省之間存在的差距和不足，更要看到我省目前已經(jīng)開展的各項有利工作和難得發(fā)展機遇；既要在保費、增速、保險密度和深度等傳統(tǒng)指標上加快提升、發(fā)展壯大，又要在保險覆蓋面、滲透力、社會影響力和企業(yè)效益等關鍵指標上穩(wěn)步進取、精益求精?！奥窂揭蕾嚒崩碚摳嬖V我們，要想路徑依賴的負面效應不發(fā)生，那么在最開始的時候就要找準一個正確的方向。山東建設和打造保險強省戰(zhàn)略，首先要選對正確的發(fā)展方向，要以改革創(chuàng)新推動快速發(fā)展、以結構調(diào)整實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、以加強監(jiān)管促進健康發(fā)展、以服務地方落實全面發(fā)展，實現(xiàn)山東由保險大省向保險強省的新跨越，為經(jīng)濟文化強省建設做出保險行業(yè)的積極貢獻。參考文獻：[1]魏華林，（第二版）[M].高等教育出版社，2005年.[2]2009年山東省政府工作報告.[3]山東保監(jiān)局任建國局長在2009年全省保險工作會議上的講話.[4]謝臻須，[J].中國保險研究，.[5] 提高經(jīng)濟效益——山東省保險理論研討會綜述.[6][J]..[7][J].內(nèi)蒙古保險——.（作者單位：中國人壽保險股份公司濰坊分公司）7 / 7
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