廣州推出勞動合同范本范本-資料下載頁
2025-05-27 18:23本頁面
【正文】 臨近實施新法，單位卻突然通知工齡超過10年的老員工全部轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司簽合同。昨天上午，一面色憂郁的男子來到咨詢現(xiàn)場，就原單位欲改變用工方式的行為尋求勞動部門的幫助。他說，公司有 很多工齡超過10年的老員工前段時間都收到通知，如果還想留在單位工作，只有通過勞務(wù)派遣公司。 他說，公司的意圖很明顯，“工齡10年以下的繼續(xù)和公司簽，10年以上的轉(zhuǎn)勞務(wù)公司，這樣就可以切斷我們的工齡，不用簽無限期合同?！彼蛴浾咄嘎?，所屬公司是一家國有建筑企業(yè)。 對用工單位串通勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)的一系列違規(guī)行為，廣州市勞動保障局相關(guān)部門負責人直言“已掌握很多，也注視了很久”，目前正在制訂相關(guān)法規(guī)防止企業(yè)利用勞務(wù)派遣侵權(quán)。 企業(yè)難鉆勞務(wù)派遣空子 該負責人表示，《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣一章做了相應(yīng)規(guī)定，一些勞務(wù)派遣公司孤立地看該章節(jié)，誤以為勞務(wù)派遣單位只要與被派遣勞動者簽訂二年以上的固定期限勞動合同，不必簽訂無限期合同。他說，有關(guān)司法解釋很快就會出臺，屆時無固定期限合同的相關(guān)規(guī)定同樣適用勞務(wù)派遣公司，也就是說，勞務(wù)派遣公司和員工連續(xù)簽訂二次固定期限合同，或者勞動者在勞務(wù)派遣公司連續(xù)工作滿十年，同樣要和員工簽訂無固定期限合同。 該負責人透露，省市都在加緊擬訂新法的實施細則，只等勞動部相關(guān)解釋出臺，就可以提交相關(guān)部門審訂實施?！捌髽I(yè)想鉆勞務(wù)派遣的空子，他們將面對國家勞動部、省勞動廳和市勞動局一系列法規(guī)的規(guī)范，要承擔極大的政策風險。”
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