廣州推出勞動(dòng)合同范本范本-全文預(yù)覽
【正文】 辭職”、“自愿協(xié)議”等方式改變勞動(dòng)合同，也改變不了“勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)”的事實(shí)，用人單位也規(guī)避不了法定義務(wù)。也就是說，勞動(dòng)合同法也給用人單位開了“口子”，這些解除無固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的。該法關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，是否會(huì)導(dǎo)致用人單位的用工制度僵化？在該法施行前，用人單位能否解除或者終止勞動(dòng)合同？針對(duì)這些熱點(diǎn) 問題，記者采訪了全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人。單位不把其中一份交給職工的，視為尚未與職工簽訂合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂合同為由對(duì)抗職工的主張，并由單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！睂?duì)于長(zhǎng)期在異地奔走的銷售人員或派駐外地分廠、分公司工作人員，工作地點(diǎn)一欄需詳細(xì)表述其工作情況。謝迎建表示，針對(duì)試用期引發(fā)侵權(quán)和爭(zhēng)議較多的情況，新版合同專門把試用期限從合同期限中單列出來，明確試用期的起止日期?！睋?jù)廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建介紹，將勞動(dòng)保障部門的投訴電話印上合同，廣州市還是首創(chuàng)。不了解《勞動(dòng)合同法》？不知道怎么維權(quán)？不要著急，廣州市推出的勞動(dòng)合同范本上有指引。“無論遇到什么問題，都可以撥打12333，全國(guó)統(tǒng)一的咨詢投訴電話。除單位名稱、職工姓名等原有內(nèi)容外，還增加了單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、通訊地址、聯(lián)系人、電話，職工身份證號(hào)碼、戶籍地址、通訊地址、聯(lián)系電話等條款?！皩懼袊?guó)、廣東都不行！”謝迎建說，“必須細(xì)化到城市，否則都無效。為了約束企業(yè)的不良行為，勞動(dòng)部門規(guī)定新合同
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