【導(dǎo)讀】企業(yè)文化建設(shè),處理好勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)公司的凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2020年版部門:省內(nèi)公司制表日期:2020年9月工作目標(biāo):負(fù)責(zé)省內(nèi)銷售管理工作,收集、分析、反饋市場信息,保證公司銷售工作開展和銷售任務(wù)的完成,為公司的戰(zhàn)略擬定提供市場環(huán)境依據(jù);并能護(hù)消費(fèi)者利益。
2025-08-05 21:01
【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級(jí)總裁直接下屬人力資源專員,學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展,制定人力資源
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】第一篇:集團(tuán)公司人力資源部職責(zé) 集團(tuán)公司人力資源部主要職責(zé) 1、參與編制集團(tuán)公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;編制集團(tuán)公司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,為集團(tuán)公司運(yùn)營和發(fā)展提供人力資源支撐; ...
2025-10-04 18:02
【總結(jié)】1/33人力資源部部門部門組織建設(shè)說明書2/33目錄目錄2一、部門職責(zé)3二、人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖4三、經(jīng)理崗位責(zé)任說明書6四、考核主管崗位責(zé)任說明書10五、培訓(xùn)主管崗位責(zé)任說明
2025-08-03 08:48
【總結(jié)】第一篇:×××公司人力資源部崗位說明書 人力資源部崗位說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:人力資源管理專員隸屬部門:人力資源部 崗位編碼:WTX-HRM-MR直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理 崗位級(jí)...
2025-10-27 06:39
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號(hào)00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位
2025-08-02 20:06
【總結(jié)】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-HR-001直屬上級(jí):行政總監(jiān)所屬部門:人力資源/行政部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-03 08:39
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】工作說明書(樣例之第三套)人力資源部人力資源總監(jiān)單位:崗位名稱:人力資源總監(jiān)編制日期:部門:人力資源部任職人:任職人簽字:職務(wù):總監(jiān)直接主管:直接主管簽字:任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷:大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn):7年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人才學(xué),現(xiàn)代HRM,工效學(xué),組織
2025-08-03 08:25
【總結(jié)】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司1泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書20xx年版部門:總部包裝一車間制表日期:20xx年9月工作目標(biāo):根據(jù)銷售公司下達(dá)的計(jì)劃,分解落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,組織包裝生產(chǎn),保證市場供應(yīng)。并不斷改進(jìn)包裝工藝,提
2025-07-13 19:17
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】人力資源部一、人力資源部部門職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書
2025-04-11 23:13
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................