【正文】
e 穩(wěn)健的 Steep 陡斜的 10% 10% 15% 15% 30% 30% More grades 多級別 Less grades 少級別 169。 Copyright 幅度重疊 Range Overlap (2) How much ? 多少 一個級別的幅度一般不超過三個其他級別的重疊 The range span of any one grade should not overlap much more than three other grades 169。 Copyright 幅度的重要性 Significance of Salary Range Q4 Q2 Q3 Q1 中點 = 競爭性工資 MidPoint = Competitive Pay Maximum 最高點 Minimum 最低點 一般期望 = 標準工資 Standard Expectation = Reference Salary Performance 工作表現(xiàn) Competencies 技能 Years in service 服務年期 169。 Copyright 多少結(jié)構(gòu) How Many Structures? 市場特色 ? Market Characteristics 內(nèi)部平衡 ? Internal Equity 外部競爭力 ? External Competitiveness 管理概念 ? Management Philosophy 169。 Copyright $ 中值前進 midpoint progression Reference Salary 標準工資 Grades 等級 超過 /低過 工資幅度 Overs and Unders 用什么策略 ? What Strategies?