caler薪酬設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)
2025-05-25 18:00本頁(yè)面
【正文】 加班工時(shí)分為計(jì)劃內(nèi)加班工時(shí)和計(jì)劃外加班工時(shí)。所有計(jì)劃內(nèi)加班工時(shí)的 《 加班申請(qǐng)單 》 填報(bào)必須提前申請(qǐng)；計(jì)劃外加班工時(shí)的 《 加班申請(qǐng)單 》 填報(bào)必須在加班之次日由部門(mén)主管審核后呈報(bào)經(jīng)理核批。 計(jì)件獎(jiǎng)金 ?在完成額定生產(chǎn)任務(wù)數(shù)量的前提下，以一定超產(chǎn)數(shù)量比例計(jì)提給員工的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 ?月實(shí)際完成產(chǎn)量不含非合理?yè)p耗，以質(zhì)量管理部認(rèn)可的合格產(chǎn)量為準(zhǔn)。 ?超額產(chǎn)量 =實(shí)際產(chǎn)量 計(jì)劃產(chǎn)量 生產(chǎn)損耗 ?生產(chǎn)計(jì)件核算由財(cái)務(wù)復(fù)核，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部發(fā)放。 月計(jì)劃產(chǎn)量 月實(shí)際產(chǎn)量 超額產(chǎn)量 計(jì)提比例 計(jì)件獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金 ?在完成額定銷(xiāo)售金額的前提下，以一定超額業(yè)務(wù)的收入比例計(jì)提給員工的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 ?當(dāng)季前月實(shí)際銷(xiāo)量的超額部分可以用于彌補(bǔ)當(dāng)季后月的實(shí)際銷(xiāo)售。 ?對(duì)年底考核不合格的員工，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行崗位、職務(wù)和薪資的調(diào)整。 月計(jì)劃銷(xiāo)售額度 月實(shí)際銷(xiāo)售額度 超額銷(xiāo)售 提成比例 提成獎(jiǎng)金 特殊條件工資計(jì)發(fā)說(shuō)明 ? 非因工普通傷病等原因要治療或工休養(yǎng)，可以請(qǐng)病假，但銷(xiāo)假必須持有效的證明材料。公司給予每年 7天有薪病假。 ? 員工的親屬或朋友死亡可以請(qǐng)喪假，但喪假不給予工資。 ? 職工在本單位工作滿(mǎn) 1年可享受帶薪年假，具體為：工作滿(mǎn) 1年不滿(mǎn) 10年的，年休假 5天，滿(mǎn) 10年不滿(mǎn) 20年的年休假 10天，滿(mǎn) 20年的年休假 15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 結(jié)束
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1