公司內(nèi)部員工職稱評定辦法指導(dǎo)手冊-資料下載頁
2024-11-03 13:46本頁面
【導(dǎo)讀】范性，充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。第三條本方法適用于公司所屬各部門的專業(yè)技術(shù)職稱的評定。第四條評定范圍：按部門職能劃分為：技術(shù)、管理、營銷三大系列。程師、主任工程師、高級工程師八個(gè)級別。每個(gè)級別分為三個(gè)檔次。低到高分為員、助理師、師、主任師、高級師五個(gè)級別。一年后，可確定為助理師級任職資格。專畢業(yè)生相應(yīng)推遲二年認(rèn)定相應(yīng)的技術(shù)職稱。職稱晉級必須通過公司內(nèi)部職稱評審小組評審取得專業(yè)技術(shù)資格。人員國家全日制本科學(xué)歷工作一年以上視為具備初級職稱。小組組長根據(jù)評定小組意見有最終裁決權(quán)。小組成員時(shí)，上一年度的成員應(yīng)不少于三分之一。方式進(jìn)行一次性表決。經(jīng)參會(huì)小組成員三分之二及以上贊成，參評。對象的專業(yè)技術(shù)資格方獲通過。未出席評審會(huì)議的成員不得委托投。評審小組應(yīng)對評審會(huì)議情況出具書面意見，后由人力資源部公布。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，已不能履行工作職責(zé)者。
【正文】 深圳市 XX 科技股份有限公司 13/19 職稱評定申請表 姓名 職位 現(xiàn)有職稱 申請何種職稱 部門評議 負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 年 月 日 人力資源部審查意見（員工材料初審） 負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽 字： 日 期： 年 月 日 深圳市 XX 科技股份有限公司 14/19 申請人 基本情況 姓名 現(xiàn) 名 性 別 民族 照 片 曾用名 出生年月 籍貫 參加工作時(shí)間 身體狀況 學(xué) 歷 畢（肄結(jié)）業(yè)時(shí)間 學(xué) 校 專 業(yè) 學(xué) 位 備 注 現(xiàn) 專 業(yè) 技術(shù) 職 稱、聘任現(xiàn)職務(wù) 時(shí) 間 及 年 限 現(xiàn)從事何種 專業(yè)技術(shù)工作 現(xiàn)任（含兼任）行政職務(wù)及任職時(shí)間 任 現(xiàn) 職 以 來 各年度考核結(jié)果 任 職 屆 滿 考 核 結(jié) 果 參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體 并 任 何種 職務(wù) ,有何社會(huì)兼職 懂何種外語，達(dá)到 何 種 程 度 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力情況 深圳市 XX 科技股份有限公司 15/19 工 作 經(jīng) 歷 起 止 時(shí) 間 單 位 從事何種專業(yè) 技術(shù)工作 職 務(wù) 學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 （包括參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、國內(nèi)外進(jìn)修等） 起 止 時(shí) 間 專業(yè)或主要 內(nèi)容 學(xué)習(xí)地點(diǎn) 證明人 深圳市 XX 科技股份有限公司 16/19 任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記 任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記 深圳市 XX 科技股份有限公司 17/19 任現(xiàn)職后取得的 資質(zhì)證書、 成果及受獎(jiǎng)情況 時(shí) 間 項(xiàng) 目 等級 位次 批準(zhǔn)機(jī)關(guān) 任現(xiàn)職后的著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告等 時(shí) 間 名稱及內(nèi)容提要 報(bào)刊或出版社等 位次 深圳市 XX 科技股份有限公司 18/19 年度及任職期滿考核結(jié)果 負(fù) 責(zé) 人 ： 年 月 日 深圳市 XX 科技股份有限公司 19/19 評審審核意見 職稱 評 審 小組 意見 評委人數(shù) 參加投票人數(shù) 表 決 情 況 同意票數(shù) 不同意票數(shù) 副 組長 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見 簽字（蓋章）： 年 月 日 備 注
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