進一步提高機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量調(diào)研-資料下載頁
2025-05-16 08:55本頁面
【正文】 組織參觀廉政教育基地，進一步培養(yǎng)清正廉潔的優(yōu)良作風。制定了“一崗雙責”的具體措施，根據(jù)任務(wù)需求適時調(diào)整了人員分工，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合重點崗位、重點環(huán)節(jié)，層層簽訂廉政承諾書，進一步規(guī)范內(nèi)部職工的職務(wù)行為，堅持用制度管人，用規(guī)范管事、用規(guī)定管錢、用鐵門管物。結(jié)合日常工作實際，在錢、財、物的管理使用和會務(wù)接待等方面，一一梳理容易產(chǎn)生腐敗行為的環(huán)節(jié)，仔細查找廉政風險點，并制定具體措施和行為規(guī)范，長期加以檢查督導(dǎo)，有效杜絕了貪污腐敗隱患的發(fā)生。，提高保障效率，促進后勤保障社會化。一是要積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，引入競爭機制，不斷強化社會化服務(wù)水平。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和行政管理體制改革的不斷深入，后勤保障服務(wù)由機關(guān)后勤部門大包大攬、全面包辦的模式已漸漸不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。行政機關(guān)將部分政府不該管也管不好管不了的部分職能推向市場已成必然，而剝離部分職能也是優(yōu)化服務(wù)、提高效率、降低行政成本的有效手段，所以必須要按照社會化服務(wù)、專業(yè)化保障的要求，引入競爭機制，逐步將部分保障服務(wù)的管理和經(jīng)營分開，在市場競爭中不斷提高市場的服務(wù)水平，在一些可由市場化服務(wù)的職能上積極探索符合市場化、社會化的新體系。逐步打破機關(guān)服務(wù)和社會服務(wù)之間的壁壘，把專業(yè)化、高水平的服務(wù)引入到機關(guān)來。這樣，既能提高設(shè)備設(shè)施的使用效率，又能提高對內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量和水平。二是要努力做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保整體聯(lián)動，不斷增強保障能力。后勤保障是一項系統(tǒng)工程，不是哪一個部門就可以做好的。要做好這項工作，就必須使各部門、各環(huán)節(jié)都能協(xié)調(diào)如一，按照科學的方法分工合作，促使其在一個共同的運行軌道上同心協(xié)力地開展工作，才能保證后勤保障服務(wù)工作得以健康發(fā)展。要對各項工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃、科學組織，對保障資源進行合理配置，高效利用，真正做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動，不斷增強保障能力，提高保障水平。 完美DOC格式整理
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