【正文】 可以領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助；夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時(shí)領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在孩子出生之日起3個(gè)月內(nèi)，持本人身份證、職工失業(yè)證及計(jì)劃生育證明、子女出生證明等材料，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。9失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，還能享受那哪些待遇？答：《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，免費(fèi)享受公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務(wù)，并可以按規(guī)定參加減免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)介紹或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)中介組織為失業(yè)人員免費(fèi)提供服務(wù)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。9我市職業(yè)介紹補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？答：根據(jù)授權(quán)，我市規(guī)定了促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)推薦失業(yè)人員從事非正規(guī)就業(yè)的， 按照每成功推薦一名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，給予每人一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼150元；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，減免費(fèi)對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行各類職業(yè)技能培訓(xùn)（不含職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)）的，可以申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人最高不超過(guò)600元，其中屬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼的每人最高不超過(guò)800元。失業(yè)人員在各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受收費(fèi)服務(wù)的，可憑失業(yè)證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件（相關(guān)就業(yè)證明）或培訓(xùn)合格證書(shū)、發(fā)票等材料到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性報(bào)銷職業(yè)介紹費(fèi)和職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。失業(yè)人員在１２個(gè)月內(nèi)只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。100、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受期限如何計(jì)算？答：為鼓勵(lì)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》相應(yīng)調(diào)整了短期繳費(fèi)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限：失業(yè)人員本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；繳納滿1年的，領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；繳納1年以上的，1年以上的部分，每滿8個(gè)月增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，繳納余數(shù)超過(guò)4個(gè)月不滿8個(gè)月的，按照8個(gè)月計(jì)算，享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施前已享受過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)待遇并重新就業(yè)的，其1998年12月底以前尚未享受完的失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限，不再結(jié)轉(zhuǎn)?！墩憬∈I(yè)保險(xiǎn)條例》增加了失業(yè)人員失業(yè)前3年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有2次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費(fèi)時(shí)間不滿1年，但累計(jì)后滿1年的，應(yīng)當(dāng)予以累計(jì)確定其可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限的規(guī)定，保障了短期就業(yè)者的失業(yè)保險(xiǎn)利益。10具備哪些條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？答：《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。10在什么樣的情形下停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？答：《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！稐l例》同時(shí)規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由，累計(jì)3次拒不接受經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹工作的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。10農(nóng)民合同制職工的待遇如何確定？答：農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，目前按城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金總額的40%確定。農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，其享受待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分段計(jì)算并相加。即其戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)前，按前項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受；戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，從本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之日起，按城鎮(zhèn)職工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受。合并計(jì)算后的享受期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行日常管理。其失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇和促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)。10用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，單位應(yīng)辦理哪些手續(xù)？答：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起七日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。10失業(yè)人員如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？答：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，本人身份證，養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，戶口簿或戶籍證明，本人一寸免冠照片2張，對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，還應(yīng)出具醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)；填寫(xiě)《求職登記表》、《申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，接受職業(yè)介紹；登記申領(lǐng)完畢后，持聯(lián)系函，當(dāng)日到指定銀行辦理存折，次月起憑存折到指定銀行的各網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員每申領(lǐng)一次失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。申領(lǐng)期滿后，仍未就業(yè)，要求繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，必須再次申領(lǐng)。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)出具職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職證明。 失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展求職活動(dòng)，并在每月的15—22日之間，憑《職工失業(yè)證》到發(fā)證機(jī)構(gòu)簽名，接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹。無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)2個(gè)月不到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)的，視同已重新就業(yè)。10非因本人意愿中斷就業(yè)的界定原則有哪些？答：《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的必備條件之一必須是“非因本人意愿中斷就業(yè)”。具體包括下列情形：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）因用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；（5）因用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資，提出解除勞動(dòng)合同的；（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。10失業(yè)人員戶籍關(guān)系不在統(tǒng)籌地區(qū)，是否可選擇在統(tǒng)籌地區(qū)或者戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？答：可以。失業(yè)人員選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員選擇在統(tǒng)籌地區(qū)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)在統(tǒng)籌地區(qū)所屬勞動(dòng)保障部門(mén)勞動(dòng)代理機(jī)構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)，出具戶籍證明和暫住證明,參照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。對(duì)非本市戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員受理失業(yè)登記，發(fā)放《舟山市外來(lái)人員失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取卡》。10中斷繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)待遇如何處理？答：就業(yè)期間中斷繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)時(shí)間予以累計(jì)。因用人單位原因，造成失業(yè)人員不能按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、農(nóng)民合同制職工不能按規(guī)定享受一次性生活補(bǔ)助的，按照《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由用人單位按照其損失總額的二倍給予賠償。 10失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)遷？答：用人單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或者職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)遷。其在轉(zhuǎn)出前用人單位和職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移。失業(yè)人員失業(yè)后需要跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其享受剩余失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金同失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地，并及時(shí)通知失業(yè)人員到遷入地繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，全額劃轉(zhuǎn)失業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。跨省、自治區(qū)直轄市轉(zhuǎn)移的，按失業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的150%劃轉(zhuǎn)。六、其他1地稅、社保等部門(mén)的工作職責(zé)分別是什么？答：地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收管理，組織開(kāi)展與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的繳費(fèi)登記、宣傳咨詢和監(jiān)督檢查工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保審核、參保手續(xù)辦理、參保人員個(gè)人賬戶的管理，組織開(kāi)展與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的宣傳咨詢和稽核工作。勞動(dòng)保障、審計(jì)、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法征繳。11新招收職工試用期間是否應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？答：省政府第154號(hào)令《浙江省勞動(dòng)合同辦法》第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用之日起15日內(nèi)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)辦理錄用備案、勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同中可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。其中勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月，不得約定試用期；滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月；滿1年不滿3年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動(dòng)合同期限?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，試用期不是某個(gè)單位和個(gè)人自主規(guī)定的，用人單位必須以國(guó)家法律為依據(jù)確定試用期的長(zhǎng)短。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方必須履行相應(yīng)的權(quán)利及義務(wù)，職工試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這種做法可以嗎？答：有的企業(yè)把應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入到職工個(gè)人工資中，在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這一做法違反了社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，逃避了社會(huì)保險(xiǎn)法定義務(wù)，其實(shí)質(zhì)是剝奪了職工的社保權(quán)利。企業(yè)繳納和代扣代繳職工個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是單位的法定義務(wù)，不得以任何形式逃避。11職工個(gè)人憑社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證到單位報(bào)銷，這種做法可以嗎？答：有的企業(yè)職工以靈活就業(yè)人員身份參保，憑靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)憑證向單位報(bào)銷，企業(yè)不再為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)這種做法，看似維護(hù)了職工的社保權(quán)利，實(shí)際上單位少繳了部分險(xiǎn)種的保險(xiǎn)費(fèi)，給全社會(huì)的社?；饚?lái)了損失。職工如果發(fā)生工傷、生育和失業(yè)，其待遇得不到應(yīng)有的享受。對(duì)原已按靈活就業(yè)人員（指自由、自謀職業(yè)者）身份參保的企業(yè)職工，在本辦法實(shí)施后，統(tǒng)一按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11單位雖然為職工辦理參加了社會(huì)保險(xiǎn)，但職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，這種做法可以嗎？答：《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由職工個(gè)人承擔(dān)一部分或全部承擔(dān)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)克扣職工的工資行為，違反了省政府第148號(hào)令《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第二十二條規(guī)定。企業(yè)應(yīng)將職工個(gè)人多繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用退還勞動(dòng)者。否則，勞動(dòng)者有權(quán)投訴，請(qǐng)求追回。11個(gè)人掛靠單位參加社會(huì)保險(xiǎn)可以嗎？答：個(gè)人掛靠單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，其事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系不成立。因而不能享受國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)。11勞動(dòng)者既參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又參加被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障，兩者都可以享受嗎？答：根據(jù)舟政發(fā)[2003]54號(hào)文件規(guī)定, 被征地農(nóng)民已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、且符合按月享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不列入被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障范圍。11什么是社會(huì)保險(xiǎn)稽核？主要稽核內(nèi)容有哪些?答：社會(huì)保險(xiǎn)稽核是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。社會(huì)保險(xiǎn)稽核的主要內(nèi)容包括：參保單位的參保人數(shù)、參保單位的工資支出總額、單位職工的個(gè)人收入、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取情況等。11商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？答：商業(yè)人身保險(xiǎn)是商業(yè)性保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的以人的生命和身體為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)種類，包括人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、生存保險(xiǎn)等。商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于：　　商業(yè)保險(xiǎn)是一種經(jīng)營(yíng)行為，保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧；社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國(guó)家財(cái)政支持為后盾?！　∩虡I(yè)保險(xiǎn)依照平等自愿的原則，是否建立保險(xiǎn)關(guān)系完全由投保人自主決定；社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，凡是符合法定條件的公民或勞動(dòng)者，其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用、接受保障，都是由國(guó)家立法直接規(guī)定的?！　∩虡I(yè)保險(xiǎn)的保障范圍由投保人、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定，不同的保險(xiǎn)合同項(xiàng)下，不同的險(xiǎn)種，被保險(xiǎn)人所受的保障范圍和水平是不同的；社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍一般由國(guó)家事先規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會(huì)保障性質(zhì)所決定的。34 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