【正文】 定退休年齡，繳費年限不足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金年限的，待遇如何享受？對具有本市戶口的參保人員有哪些規(guī)定？答：到達(dá)法定退休年齡的參保人員，“新人”繳費年限不滿15年；“中人”2010年12月31日前繳費年限不滿10年和2011年1月1日后繳費年限不滿15年，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。5哪些人可以享受最低養(yǎng)老金？答：最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資的40%確定。過渡期內(nèi)退休（退職）的人員，基本養(yǎng)老金按照“增加的逐步增加，減少的不減發(fā)”的原則，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按一定比例予以封頂限制，2006年的封頂比例為30%。5中斷繳費人員的養(yǎng)老金如何計算？答：中斷繳費人員，在退休（退職）計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)包括中斷繳費年限的指數(shù)，中斷繳費年限期間的繳費工資指數(shù)為零。本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。“中人”基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。4基本養(yǎng)老保險待遇是如何計算的？答：2006年1月1日起實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，基本養(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費金額密切相關(guān)，繳費時間越長，繳費金額越高，基本養(yǎng)老保險的待遇越高。如果繳費單位欠繳應(yīng)繳社會保險費，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段，妨礙地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依法追繳所欠費款的，根據(jù)《浙江省社會保險費征繳辦法》第三十六條的規(guī)定，除依法追繳外，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對其處2萬元以上5萬元以下的罰款。4繳費單位未按規(guī)定辦理社會保險繳費登記和繳費登記注銷的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答：根據(jù)《浙江省社會保險費征繳辦法》第三十四條規(guī)定：由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，可處以1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可處于1000元以上5000元以下的罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，可處于5000元以上1萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上1萬元以下的罰款。對難以確定用工人數(shù)、工資總額的繳費單位，如何處理？答：繳費單位有下列情形之一，無法確定用工人數(shù)和工資總額的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照該單位上月應(yīng)繳費額的110%確定；沒有上月應(yīng)繳費額的，參照當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)或者類似行業(yè)中經(jīng)營規(guī)模相近的繳費單位的繳費水平確定；當(dāng)?shù)貨]有同類行業(yè)或者類似行業(yè)可以比照的，按照上一年度全省職工平均工資確定：　?。?）沒有設(shè)置賬簿的；　?。?）賬目混亂、憑證不全，不能真實反映用工人數(shù)、工資總額情況的；　　（3）偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、憑證的；　　（4）拒不提供用工人數(shù)、工資總額等有關(guān)繳費資料的；　　（5）申報的應(yīng)繳費額明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。當(dāng)年沒有規(guī)定的，按上年“最低申報比例”執(zhí)行。3繳費單位如何確定參保職工人數(shù)？答：（1）繳費單位應(yīng)為與本單位形成勞動關(guān)系的全部職工辦理社會保險參保手續(xù)。繳費單位可以上網(wǎng)查詢社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的職工個人繳費工資基數(shù)之和數(shù)據(jù)，作為申報參考（見33點）。3繳費單位對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費額據(jù)存有異議的，如何處理？ 答：繳費單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的個人應(yīng)繳費額或調(diào)整金額有異議的，當(dāng)月先按照核定的應(yīng)繳費額向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報，或由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)直接扣款征收，然后再向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請核實，確有誤差的，從下月起調(diào)整。具體核定公式為：（1）單位繳納部分：單位當(dāng)月應(yīng)繳費額＝社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休費總額%（2）退休職工個人繳納部分（重大疾病醫(yī)療救助金）：退休職工個人當(dāng)月應(yīng)繳費額＝參保退休職工人數(shù)5元3繳費單位如何申報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費額？答： 對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月核定的職工個人繳納部分的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和重大疾病醫(yī)療救助金的繳費基數(shù)、應(yīng)繳費額、繳費人數(shù)等數(shù)據(jù)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)“等額”導(dǎo)入《社會保險費繳費申報表》中職工個人繳納欄目，繳費單位應(yīng)“等額”申報。核定公式為：（1）基本養(yǎng)老保險費職工個人當(dāng)月應(yīng)繳費額＝∑參保職工個人上年度月平均工資8%（2）失業(yè)保險費職工個人當(dāng)月應(yīng)繳費額＝∑參保職工個人上年度月平均工資1%（3）重大疾病醫(yī)療救助金職工個人當(dāng)月應(yīng)繳費額＝參保人數(shù)5元3對有參保退休職工的繳費單位，退休職工基本醫(yī)療保險費如何核定的？答：根據(jù)《舟山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善舟山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的若干意見》（舟政發(fā)〔2006〕70號）的規(guī)定，參加企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的參保人員，其實際繳費年限由15年調(diào)整到20年。（3）對退休職工的基本醫(yī)療保險費和重大疾病醫(yī)療救助金的應(yīng)繳費額，對人員增減以及省職工平均工資調(diào)整等造成以前月份職工個人應(yīng)繳費額變動調(diào)整金額，統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，并于每月底前提供給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)直接扣款，繳費單位不需申報。2繳費單位如何申報社會保險費？答：從2007年9月1日起，我市社會保險費申報實行“按月預(yù)繳、年終結(jié)算”的方式。（5）工傷保險費：一類、二類、%、1%、2%,每年按用人單位費用使用情況、工傷發(fā)生率等因素浮動；職工個人不繳費。2市本級企業(yè)社會保險費的繳費比例多少？答：（1）基本養(yǎng)老保險費：單位繳費比例為18%；職工個人繳費比例為8%。對新參加工作、重新就業(yè)、調(diào)入和新建單位的職工，從進(jìn)入本單位之月起，當(dāng)年繳費基數(shù)按本單位確定的月工資收入計算。（4）對目前已經(jīng)達(dá)到或者超過2007年“最低申報比例”的繳費單位，可維持原有繳費基數(shù)不變?！　?“五費合征”的單位繳費基數(shù)如何確定？　　答：（1）繳費單位應(yīng)按每月全部職工工資總額作為社會保險費的單位繳費基數(shù)（2）根據(jù)市政府規(guī)定，現(xiàn)階段在“五費合征” 分步到位期間，對沒有參加社會保險或者參保人員比例較低的繳費單位，除工傷保險必須統(tǒng)一以每月全部職工工資總額作為單位繳費基數(shù)外，其他社會保險暫按“最低申報比例”的辦法確定單位繳費基數(shù)。這些單位不管以前參加幾項社會保險，從實施月份起，都要承擔(dān)繳納五項社會保險費的義務(wù)，并按規(guī)定向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納五項社會保險費。通過“五費合征”依法把各類企業(yè)納入社會保險覆蓋范圍，將有利于擴(kuò)大社會保險的覆蓋面，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，有助于提高政府科學(xué)決策質(zhì)量，方便企業(yè)參保、簡化征繳程序、降低征繳成本，公平企業(yè)負(fù)擔(dān)，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制所要求的社會保障體系的有效途徑和辦法。對社會保險費實行五統(tǒng)一的征繳辦法，主要內(nèi)容為：（1）統(tǒng)一征收機(jī)構(gòu)，凡參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險的企業(yè)，其社保費統(tǒng)一由地稅部門負(fù)責(zé)征收；（2）統(tǒng)一繳費基數(shù)，統(tǒng)一以繳費單位的職工工資總額作為計征依據(jù)；（3）統(tǒng)一參保登記，統(tǒng)一辦理五項社會保險的險種認(rèn)定；（4）統(tǒng)一征繳流程，統(tǒng)一實行單位繳納部分由企業(yè)自行計算，職工個人繳納部分經(jīng)社保部門核定后由企業(yè)代扣，一并向地稅部門申報繳納的征繳流程；（5）統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息，統(tǒng)一規(guī)范社會保險的基本信息，實現(xiàn)地稅、社保等部門之間的信息聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)共享。1職工個人不愿意參保，單位就可以不為其辦理參保手續(xù)嗎？答：社會保險是國家強制執(zhí)行的，對所有單位和個人有同等法律效力，所以企業(yè)和職工個人都必須依法參保。（2）辦理憑證：⑴填報《舟山市企業(yè)職工參加社會保險申報表》、《舟山市參加社會保險職工增減情況表》（一式二份）。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)將繳費登記變更信息及時傳輸給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如何辦理社會保險繳費登記？答：辦理稅務(wù)登記的繳費單位，在辦理稅務(wù)登記的同時向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理社會保險繳費登記。繳費單位憑社會保險登記證辦理社會保險參保手續(xù)。如何辦理社會保險登記？答：從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險參保登記。（4）工傷保險費：是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規(guī)定的繳費比例繳納的費用。 什么是社會保險費？答：社會保險費是由現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費這五項費種組成的總稱。 （2）醫(yī)療保險：是社會勞動者在因為疾病、受傷等原因需要診斷、檢查和治療時，由國家和社會為其提供必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。 （5）社會性。（3）互濟(jì)性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會穩(wěn)定，是我國的一項基本國策。社會保險有什么特征？答：社會保險是一種政策性保險，不以盈利為目的，它具有以下基本特征：（1）保障性。凡屬于法律規(guī)定范圍的成員都必須無條件參加社會保險，并按規(guī)定履行繳納社會保險費的義務(wù)。社會保險項目齊全，基本解決了職工的生、老、病、殘、死、失業(yè)等問題；各項保險待遇計發(fā)基本以上年度社會平均工資為基數(shù)，且隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年遞增；繳納的社會保險費實行稅前列支，并由國家財政保障。 我國現(xiàn)行社會保險有哪些內(nèi)容？答：（1）養(yǎng)老保險：是指按照國家法律規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解決勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。（5）失業(yè)保險：是指對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供生活費、醫(yī)療費以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救、職業(yè)介紹等幫助的社會保險制度。（3）失業(yè)保險費：是指參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人，分別依照失業(yè)保險規(guī)定的繳費比例繳納的費用。社會保險登記實行屬地管理，縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管社會保險登記。 （2）辦事程序：自受理之日起10個工作日內(nèi)審核完畢，符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會保險登記證。社會保險繳費登記按照參保關(guān)系由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。繳費單位自變更之日30日內(nèi)，憑有關(guān)變更證明材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記變更新。三、參保手續(xù)辦理1初次參保單位如何為職工辦理參保手續(xù)？答：（1）辦理條件：繳費單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。逾期未申報的，該職工個人繳費基數(shù)和應(yīng)繳費額從實際受理增減登記之月起調(diào)整。　　四、“五費合征”相關(guān)規(guī)定1什么是社會保險“五費合征” ？答：社會保險費“五費合征” 是根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會保險費五費合征工作的意見》（浙政辦發(fā)〔2006〕111號）和《舟山市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會保險費五費合征工作的實施意見》（舟政發(fā)[2007]27號）規(guī)定而制定的我市社會保險費征繳辦法改革的一種發(fā)展模式。實行社會保險費“五費合征”是我省社會保險費征繳改革的方向，是加強和規(guī)范社會保險費征繳管理的發(fā)展趨勢。1所有單位都要實行“五費合征”嗎？答：根據(jù)《舟山市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會保險費五費合征工作的實施意見》規(guī)定，目前對我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位實行“五費合征”。我市實行社會保險費“五費合征”的范圍和對象？答：各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與其形成勞動關(guān)系的職工，須依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。當(dāng)年沒有規(guī)定的，按上年“最低申報比例”執(zhí)行。2“五費合征”的職工個人繳費基數(shù)如何確定？答：五項社會保險費中，除工傷保險費和生育保險費職工個人不繳納外，其余的三項社會保險費的職工個人繳費基數(shù)確定如下：（1）基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費職工個人繳費基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定。2對參保關(guān)系在市外的人員如何確定繳費基數(shù)？答：對招用已在市外參保的人員所支付的工資，可憑市外社保機(jī)構(gòu)出具的該人員參保繳費基數(shù)等證明，允許從全部職工工資總額中扣除該人員繳費基數(shù)后的余額作為繳費工資總額（以自由、自謀職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保的證明除外）。（4）生育保險費：%；職工個人不繳費。繳費單位應(yīng)于每年1月，將參保職工的上年度平均工資上報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，核定后作為當(dāng)年度該職工的個人繳費基數(shù)。 （2）職工個人繳納部分的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和重大疾病醫(yī)療救助金的應(yīng)繳費額，報經(jīng)社保