怎樣減少與防范我國會計信息失真-資料下載頁
2025-05-16 04:32本頁面
【正文】 而是被賦予了道德意義的特殊的公共產(chǎn)品。因此,會計從業(yè)人員要提高政策水平和業(yè)務(wù)水平，提高財會人員的綜合素質(zhì)，及時壓縮會計造假的生存、發(fā)展空間。 改革我國人事管理制度和收入分配制度要徹底取消企業(yè)的行政級別，把企業(yè)推向市場，由市場機制去配置企業(yè)的人力資源。企業(yè)用人要充分引入競爭機制，要建立起能客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績和能力的評價指標體系。政府人事管理部門還要為企業(yè)人才流動創(chuàng)造寬松環(huán)境，并借鑒國外先進的分配方式，逐步縮小各種收入差距。 推行會計委派制,并進行配套制度改革會計委派制是國家憑借其管理職能成立專門的會計人員管理機構(gòu)，向企事業(yè)單位委派會計人員的一種會計人員管理體制。實行這種制度能使會計人員獨立于被監(jiān)督者之外，以“第三者”的身份來發(fā)揮監(jiān)督職能。當前，要使會計委派制能順利地得以實施，還應(yīng)對其配套制度進行改革，如委派會計職務(wù)任免制度，委派會計考核輪流制度,委派會計的工資、福利待遇及獎懲制度,委派會計保障制度等。 嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。新修改的《會計法》對違法行為的法律責任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴，法只能成為擺設(shè)。所以各權(quán)力部門要充實力量，加強執(zhí)法力度，保證會計信息的真實性。 3 結(jié)束語會計信息的真實性是相對的。任何時候我們都不可能做到會計信息與實際情況完全吻合,但我們完全可以做到會計信息公允,即非常接近實際情況,不存在重大錯報或漏報。解決會計信息失真是復雜的實務(wù)問題,因為會計信息與會計信息提供者的利益緊密地聯(lián)系在一起,會計信息提供者為了避免承擔責任、最大限度地享受權(quán)力和利益,主觀上具有提供虛假會計信息的強烈動機。因此,會計信息的真實與公允是會計信息使用者、管理者和監(jiān)督者與會計信息提供者博弈的結(jié)果,這種博弈將會一直持續(xù)下去,從而會計信息失真的治理是一項長期任務(wù),會計準則和會計核算制度的建立和完善就不能希望一蹴而就。我們應(yīng)該在新《會計法》的引導下盡快建立科學化、合理化、現(xiàn)代化的會計行為管理標準，創(chuàng)造一個完善的行為空間，用合理的會計行為標準管理會計行為，提高會計信息的質(zhì)量，使管理者在會計行為的實施過程中就能識別和暴露會計信息失真的問題，盡量減少因會計工作的失誤和違法而造成的經(jīng)濟損失，純潔會計行為，為社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展作出新的貢獻。致 謝本文在調(diào)查和寫作過中曾得到有關(guān)單位財會人員的指導及提供了的大量資料，并得到指導老師王維星的指導和幫助，在此謹表感謝!參 考 文 獻[1]中華人民共和國會計法[S],自2000年7月1日起執(zhí)行.[2]鞠復升,[J].財務(wù)與會計導刊(人大報刊復印資料),40.[3]——從會計學和產(chǎn)權(quán)角度分析[J].會計研究,43～48.[4] [J].管理與財富,2009(2):4849. [5] 、原因及對策[J].現(xiàn)代 業(yè),2009(4):216. [6] [J].安徽農(nóng)業(yè)科學,2006(14):3490,3492. 10 / 11
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