xxxx年勞動合同-資料下載頁
2025-05-15 12:01本頁面
【正文】 同時， 我已向甲方提交了真實(shí)有效的與前任雇主解除或終止勞動關(guān)系的證明，且不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系或未解決的糾紛。 我向甲方提供或反映的所有個人資料報告?zhèn)€人學(xué)歷、個人職業(yè)資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實(shí)有效； 我已經(jīng)詳細(xì)閱讀并理解了合同中所有條款，明白自己的權(quán)利，保證履行相關(guān)義務(wù)，并清楚違反上述義務(wù)的相關(guān)法律后果。【下無正文】甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人：（簽字/簽章）年 月 日 年 月 日附件一 公司規(guī)章制度遵守國家法律法規(guī)，遵守公司（項(xiàng)目部）各項(xiàng)規(guī)章制度，無刑事案件在身；如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同。乙方上崗前提供身份證原件，經(jīng)甲方復(fù)印后，原件交還乙方。乙方不得隱瞞事實(shí)真相，虛報年齡，提供假證，否則所造成的后果由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。遵守安全規(guī)范，做好自我保護(hù)。未經(jīng)公司調(diào)令不得從事專業(yè)崗位外的工作。因乙方自身安全措施不力或麻痹大意、冒險作業(yè)及高空拋擲物件等造成安全事故或傷亡事故的責(zé)任，按保險公司有關(guān)條例執(zhí)行，甲方不再承擔(dān)由保險公司賠償以外的任何補(bǔ)償。不得隨意曠工，結(jié)幫結(jié)伙。如因病曠工，須出示醫(yī)院證明。無故礦工者三天內(nèi)每天扣除出勤工資的50%，三天以上者，經(jīng)教育后拒不悔改的，甲方可單方解除合同，并扣除當(dāng)年的出勤獎。不得尋釁孳事、打架斗毆。如有發(fā)生致傷殘事故，除承擔(dān)對方的醫(yī)藥費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、停工費(fèi)、車旅費(fèi)及相關(guān)的精神損失費(fèi)、贍養(yǎng)老人、小孩費(fèi)用外，并負(fù)一切法律責(zé)任。嚴(yán)禁賭博，如有發(fā)生初次以教育為主，再次發(fā)生者罰款200元，拒不悔改，按違反公司規(guī)章制度處理。休息時間外出發(fā)生意外，按事故性質(zhì)，由事故責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償，甲方盡力做好協(xié)助工作。乙方的工資根據(jù)多勞多酬、按實(shí)計(jì)算，工作業(yè)績、勞動成果、年終一并發(fā)放級別工資、加班工資、法定節(jié)假日工資、出勤獎。乙方實(shí)行計(jì)時計(jì)件制工資，如乙方工資總額超過3000元/月，工資所得稅由乙方承擔(dān)。乙方合同期間的上崗培訓(xùn)費(fèi)用，由公司承擔(dān)，自發(fā)證之日起，乙方工作時間不足6個月，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。1勞動紀(jì)律：服從公司及項(xiàng)目部的統(tǒng)一調(diào)動，合同期間可調(diào)離乙方合同以外的工作地點(diǎn)，上海、遼寧、天津、河北、江蘇等，違者按違反公司規(guī)章制度處理。1安全生產(chǎn)：乙方遵守國家及地方性的各項(xiàng)規(guī)定，正確使用安全三寶，如有發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象二次以上經(jīng)教育不悔改者，按違反公司規(guī)章制度處理。1甲方采用計(jì)件工作制，乙方在規(guī)定的時間內(nèi)，必須按時完成工作任務(wù)，二次以上完不成任務(wù)者，除扣除當(dāng)月的出勤獎、加班工資外，根據(jù)本人的工作態(tài)度，視情節(jié)給予警告處分，特別嚴(yán)重者，按違反公司制度處理。1遵章守紀(jì)，上班不遲到，下班不早退，打飯排隊(duì)，晚上不無故外出，如違反上述規(guī)定者，二次以上經(jīng)教育后仍不悔改者，按違反公司制度處理。1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方違反公司的規(guī)章制度，甲方單方可解除合同，乙方的工資按基本工資進(jìn)行結(jié)算，其余的績效工資、獎金一律不予計(jì)取。8 / 8
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