xxxx年新的勞動合同書-資料下載頁
2025-01-01 00:25本頁面
【正文】 1. 向甲方指定的人辦理離職的交接工作；2. 歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證件、介紹信函、員工信息等；3. 完整歸還其使用的電腦設(shè)備、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；4. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體，包括但不限于乙方負責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的管理、經(jīng)營、產(chǎn)品或商業(yè)秘密的文件、檔案、筆記、信件、傳真、磁帶、光盤、硬盤、軟件等，無論這些信息有無商業(yè)上的價值；5. 歸還甲方的供應(yīng)商、客戶、國內(nèi)外代理及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料；6. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；7. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；8. 其他公司要求移交的事項及物品。在乙方完成上述離職交接手續(xù)后，甲方根據(jù)法律規(guī)定完成經(jīng)濟支付。十二、其他事項（一） 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同不得涂改。（三）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同附件包括： 個人資料表、公司規(guī)章制度、員工手冊 、員工錄用條件、崗位職責(zé)說明書，所有附件均作為本合同一部分，與本合同具有同等法律效力。 （六）本合同到期后，沒有書面通知，此合同順延。法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：附件一：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：第 7 頁 共 7 頁
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