員工勞動(dòng)合同書(shū)新-資料下載頁(yè)
2024-12-15 02:20本頁(yè)面
【正文】 1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1