【總結(jié)】 內(nèi)容摘要 隨著我國保險業(yè)的逐步發(fā)展,我國公民對保險的保障和投資作用認(rèn)識的增強,保險合同的訂立成逐年攀升趨勢;但在日常保險合同的訂立和保險責(zé)任的劃分以及保險賠付方面存在這樣那樣的分歧和矛盾,對保險業(yè)的發(fā)展形成一定的障礙。本文就保險合同訂立過程中的最大誠信原則及告知義務(wù)---即在保險合同訂立過程中,當(dāng)事人依法將與合同訂立有關(guān)的事實如實向?qū)Ψ疥愂龌蛘f明的義務(wù)進(jìn)行闡述,它是保險法的重要內(nèi)容。主
2025-05-27 19:01
【總結(jié)】 我國《保險法》第十一條第一款規(guī)定:“訂立保險合同,應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。”當(dāng)事人在保險合同中的法律地位是平等的,在訂立保險合同時,應(yīng)本著公平互利的精神,進(jìn)行充分協(xié)商,取得一致意見?! ∑跫s自由原則的內(nèi)容非常豐富,包括締結(jié)合同、選擇相對人、決定合同內(nèi)容、變更和解除合同和選擇合同方式的自由。自愿訂立合同是契約自由原則的重要內(nèi)容。除法律、行政法規(guī)規(guī)定必
2025-05-14 05:51
【總結(jié)】 勞動合同的訂立 中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?! 〉诎藯l 用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?! 〉诰艞l 用人單位招用勞
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同訂立程序 按照勞動法的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。用人單位錄用的職工,有的屬于干,有的屬于工...
2025-01-26 00:26
【總結(jié)】1目的保護(hù)公司利益,加強對合同訂立過程的管理,提高合同審批效率。2適用范圍除房產(chǎn)銷售合同以外,公司所有對外簽署的合同的起草、報批、簽署、保管、交底、變更。3合同訂立原則合法性原則:合同管理的全過程必須符合有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定且公司權(quán)益能夠依法受到保護(hù)。書面原則:凡金額在1萬元以上(含1萬元)或金額在5000元以上(含5000元)、1萬元以下但雙方的
2025-05-17 12:39
【總結(jié)】1貿(mào)易磋商與合同訂立2?貿(mào)易術(shù)語的含義TradeTerms,PriceTerms:是指一個簡短的概念或簡短的外文縮寫字母,表明貨物價格的構(gòu)成和買賣雙方各自承擔(dān)的責(zé)任、費用和風(fēng)險。性質(zhì):一方面表示價格構(gòu)成(國內(nèi)價格與國際費用)另一方面表示交易條件貿(mào)易術(shù)語的作用:簡化合同條
2025-04-30 12:09
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同訂立的原則性規(guī)定 勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)...
2025-01-25 06:15
【總結(jié)】武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司程序文件合同訂立程序編號:WHVK/QP-13-01版號/修改狀態(tài):A/1生效日期:2005-5-271目的保護(hù)公司利益,加強對合同訂立過程的管理,提高合同審批效率。2適用范圍除房產(chǎn)銷售合同以外,公司所有對外簽署的合同的起草、報批、簽署、保管、交底、變更。3合同訂立原則合法性原則:合同管理的全過程必須符
2024-12-29 17:35
【總結(jié)】勞動合同訂立的要求 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而,要約的發(fā)出人和接受人均須特定,且要約的內(nèi)...
2024-12-13 23:09
【總結(jié)】勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團(tuán)體、雇主)確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護(hù),對訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定,訂立
【總結(jié)】勞動合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題:1、企業(yè)的事實勞動關(guān)系如何處理(1)事實勞動關(guān)系爭議的三種表現(xiàn)形式:a沒有簽訂勞動合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行為;b雙方簽訂了一份無效的勞動合同;c勞動合同已經(jīng)終止,雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動合同,勞動者仍在企業(yè)工作。(2)法律規(guī)定:第十條:建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,
2025-05-14 08:23
【總結(jié)】第9章交易磋商與合同的訂立WeifangUniversity學(xué)習(xí)目標(biāo):了解交易磋商的一般程序,合同成立的時間和生效的要件,合同的形式及基本內(nèi)容學(xué)習(xí)的重點:有效發(fā)盤的條件、發(fā)盤的撤回與撤銷、接受的條件、接受的撤回、有效合同的條件學(xué)習(xí)的難點:發(fā)盤的實質(zhì)性變更與非實質(zhì)性變更逾期接受本章主要內(nèi)
2025-05-12 23:47
【總結(jié)】Chapter3:businessnegotiationandsalescontract第三章商務(wù)洽談與合同訂立商務(wù)洽談通常包括以下步驟:邀請發(fā)盤(詢盤);發(fā)盤;還盤;接受.;如何獲得更多的詢盤;如何處理詢盤發(fā)盤與如何報價還盤接受一個合同至少要報價和接受兩個階段才能訂立.C
2025-05-13 19:01
【總結(jié)】 咨詢: 我公司現(xiàn)有職工簽訂的合同文本是公司1993年制訂的,勞動合同條款已不能適應(yīng)當(dāng)前形勢下的勞動用工管理。公司想結(jié)合現(xiàn)有公司管理制度及國家有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定對勞動合同書進(jìn)行適當(dāng)修改。那么,在具體的工作開展過程中我們應(yīng)該注意哪些方面呢? 專家處方: 變更合同當(dāng)心進(jìn)誤區(qū) 天津市和平區(qū)勞動爭議仲裁員董林: 在變更勞動合同時應(yīng)注意避免陷入的三
2025-05-30 01:35
【總結(jié)】第一篇:合同訂立教學(xué)設(shè)計 創(chuàng)新課程案例: 合同的訂立 課程設(shè)計說明:合同的訂立是第六章合同法律制度里的第二節(jié)內(nèi)容,本節(jié)共分五部分內(nèi)容。本章在整冊書中所占的位置即屬于重點也屬于難點,而且知識點較分...
2024-10-13 11:57