業(yè)務部門內部承包協議書范本-資料下載頁
2025-05-14 05:04本頁面
【正文】 和義務，不按時向甲方交納規(guī)定的費用；（3）嚴重損害、侵占**有限公司的集體利益及分公司人員的公眾利益；（4）乙方收到分公司四分之三以上職工以事實為依據的不信任提案；（5）由于乙方管理不善，導致分公司各方面工作難以為繼。五、其他各分公司工資視其經營業(yè)績發(fā)放。分公司經營有余額的，具體工資發(fā)放數額由分公司內部確定，經理簽字后提交財務部，出現虧損的分公司，第2個月起，公司借支生活費每人每月600元，分公司內一切開支由總經理簽字方可報銷，借支部分在有盈余時返還，所欠工資在有盈余時補發(fā)；連續(xù)6個月虧損，可解除負責人聘約，本單位內推選或公司總部派新任負責人，新任負責人如果上任后6個月仍不能扭虧，則將虧損款（新舊合計）分攤到部門內職工進行整合，如果無法產生新經理，則直接整合。整合不到其他業(yè)務部門的職工按待崗辦理。有負債的員工轉入其他分公司，其負債一并轉入。對于人均年上交公司管理費（包括固定部分和浮動部分）超過50萬元的分公司，超出部分的 20％作為獎勵返還給分公司；人均年上交公司管理費（包括固定部分和浮動部分）超過70萬的分公司，超出部分的30％作為獎勵返還給分公司。 對于人均年上交公司管理費超過50萬元的分公司，承包期滿按上繳管理費數額排序，公司分別獎勵排序前三名部門負責人10萬元、8萬元、6萬元。六、附則本聘約一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本聘約甲方負責解釋。甲方簽章：乙方簽字：日期：日期1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參考
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