【總結(jié)】某石油集團(tuán)酒店事業(yè)部綜合辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合辦公室主任崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:保證事業(yè)部?jī)?nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行事業(yè)部形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部管理工
2025-08-02 22:19
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部一、部門目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、稅法等法律法規(guī),依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,制定法定報(bào)表及管理報(bào)表,并按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表2.規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度3.防范支付、收款以及合同中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析5.督促各部門準(zhǔn)時(shí)提交預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算的匯總,嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行,確保所有費(fèi)用、支出在報(bào)銷
2025-05-29 23:28
【總結(jié)】3/3綜合辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合辦公室主任崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)督調(diào)、綜合文秘兼出納、物資采購(gòu)與電話管理、會(huì)計(jì)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)中心的計(jì)劃,統(tǒng)籌安排綜合事務(wù)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)綜合辦日常工作職責(zé)與
2025-04-08 22:15
【總結(jié)】北京海問(wèn)投資咨詢有限責(zé)任公司2002年8月中國(guó)廣州廣州杰賽科技發(fā)展有限公司目錄第一章:公司計(jì)劃內(nèi)投資項(xiàng)目/專項(xiàng)支出/合同/審批流程…………………………….…4第一節(jié):100萬(wàn)元以上技改技措審批流程………………………………………….4第二節(jié):30-100萬(wàn)元科研立項(xiàng)審批流程…………………………………………..6第三節(jié):100萬(wàn)元以上原料、物質(zhì)以及大型設(shè)備采購(gòu)審
2025-04-14 22:33
【總結(jié)】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容,工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo),不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平;2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變;3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書自行完成后交項(xiàng)目組,項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書;4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表;2.
2025-05-14 01:26
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部一、部門目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、稅法等法律法規(guī),依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,制定法定報(bào)表及管理報(bào)表,并按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表2.規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度3.防范支付、收款以及合同中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析5.督促各部門準(zhǔn)時(shí)提交預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算的匯總,嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行,確保所有費(fèi)用、支出在報(bào)銷前均
2025-05-29 23:49
【總結(jié)】某石油集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部綜合辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合辦公室主任崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:保證事業(yè)部?jī)?nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行事業(yè)部形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部管理
2025-07-20 00:23
【總結(jié)】旅行社事業(yè)部綜合辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合辦公室主任崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:保證事業(yè)部?jī)?nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行事業(yè)部形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部管理工作,促進(jìn)
2025-08-01 21:27
【總結(jié)】3/3辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)分管行長(zhǎng)職系直接下級(jí)副主任、部門員工工資等級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全行的綜合協(xié)調(diào)、公共關(guān)系和后勤服務(wù),為商行的發(fā)展創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主辦全行戰(zhàn)略規(guī)
2025-08-03 01:12
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書——辦公室職務(wù)說(shuō)明書辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書....................................................................................................1行政秘書職務(wù)說(shuō)明書............................................
2025-08-03 01:01
2025-08-03 00:46
【總結(jié)】1/29廣州杰賽科技發(fā)展有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案設(shè)計(jì)(機(jī)密)海問(wèn)公司2022年6月10日2/29目錄1方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ).....................................................................................................................
2025-05-27 22:02
【總結(jié)】預(yù)算管理實(shí)施操作手冊(cè)(草案討論稿)安達(dá)信公司二○○二年一月46/46目錄第一章 戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系模型第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系第二節(jié)全面預(yù)算的概念、目的及作用1、全面預(yù)算的概念2、全面預(yù)算的目的及作用第三節(jié)全面預(yù)算的組成部分第四節(jié)全面預(yù)算在模型中的地位
2025-06-27 02:45
【總結(jié)】人力資源部一、部門目標(biāo):1.根據(jù)公司的既定戰(zhàn)略目標(biāo),投入合理的人力資源,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.從人力資源開發(fā)的角度為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持3.科學(xué)地對(duì)公司的人力資源進(jìn)行選拔、使用、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲,確?,F(xiàn)有的人力資源發(fā)揮其最大效益4.運(yùn)用各種手段調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性與能動(dòng)性,力爭(zhēng)在公司內(nèi)部形成高效、創(chuàng)新、協(xié)作的工作環(huán)境5.通過(guò)有效的人力資源管理激發(fā)
2025-05-17 12:29
【總結(jié)】1/11廣州杰賽科技發(fā)展有限公司(機(jī)密)北京海問(wèn)投資咨詢有限責(zé)任公司2022年6月1日BICI2/11目錄1實(shí)行管理層持股的目標(biāo)與基本原則...................................................................................................3
2025-05-04 07:34