海問—廣州杰賽—管理報告與管理評估實(shí)施操作手冊1-資料下載頁
2025-05-14 01:27本頁面
【正文】 所屬部門費(fèi)用科目預(yù)算值實(shí)際發(fā)生值差異值差異說明當(dāng)月累計當(dāng)月累計當(dāng)月累計科目一 科目二 …… 績效考核指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重系數(shù)計劃目標(biāo)值實(shí)際發(fā)生值當(dāng)月累計值差異分析指標(biāo)一 指標(biāo)二 …… 附件三：JSFD001——管理部門月度主要工作進(jìn)度表管理部門月度主要工作進(jìn)度表制表部門制表人日期單位所屬部門本月工作計劃和重要任務(wù)描述（月初） 工作進(jìn)展和任務(wù)執(zhí)行情況總結(jié)（月底） 工作中主要問題及解決方案 下月工作安排 總裁辦公會批示 附件四：JSMR001——收入統(tǒng)計周報表收入統(tǒng)計周報制表部門制表人日期單位部門周一周二周三周四周五實(shí)際執(zhí)行計劃執(zhí)行累計說明第一事業(yè)部 第二事業(yè)部 第三事業(yè)部 第六事業(yè)部 第七事業(yè)部 第八事業(yè)部 第九事業(yè)部 第十事業(yè)部 注釋：制表部門為財務(wù)部，制表依據(jù)為相關(guān)部門上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)特殊理由和未盡事宜等可以在說明欄中進(jìn)行說明。附件五：JSMR002——利潤月報表利潤月報制表部門制表人日期單位部門收入費(fèi)用利潤說明預(yù)計實(shí)際預(yù)計實(shí)際預(yù)計實(shí)際第一事業(yè)部 第二事業(yè)部 第三事業(yè)部 第六事業(yè)部 第七事業(yè)部 第八事業(yè)部 第九事業(yè)部 第十事業(yè)部 注釋：制表部門為財務(wù)部，制表依據(jù)為相關(guān)部門上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)。特殊理由和未盡事宜等可以在說明欄中進(jìn)行說明。附件六：JSMR003——公司平衡分?jǐn)?shù)卡月報表公司平衡分?jǐn)?shù)卡月報表制表部門制表人日期單位評估目標(biāo)評估指標(biāo)權(quán)重系數(shù)計劃目標(biāo)值實(shí)際發(fā)生值至當(dāng)月的累計發(fā)生值數(shù)據(jù)來源利潤完成率 利潤收入率 凈資產(chǎn)收益率 關(guān)鍵客戶實(shí)現(xiàn)的收入比重 內(nèi)部營運(yùn)外部法律法規(guī)遵守執(zhí)行情況 內(nèi)部制度、流程等的遵守情況 客戶市場產(chǎn)品市場占有率 內(nèi)部客戶滿意度 外部客戶滿意度 人員發(fā)展員工滿意度 員工流動率 附件七：JSMR004——管理行動方案反饋報告管理行動方案反饋報告制表部門制表人日期單位涉及部門 管理行動方案內(nèi)容 管理行動方案階段性結(jié)果 下一階段建議 總裁辦公會批示
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