【總結(jié)】/宣傳助理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱宣傳助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的宣傳工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)
2025-05-13 22:38
【總結(jié)】/人力助理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱人力助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比
2025-05-13 22:12
【總結(jié)】/培訓(xùn)助理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)
【總結(jié)】/SQA品管員職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱SQA品管員所在部門人力行政部職位定員軟件人員總數(shù)X所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件開發(fā)過(guò)程的質(zhì)量控制及相關(guān)資料的保管工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻
【總結(jié)】/QA品管員職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱QA品管員所在部門人力行政部職位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成市場(chǎng)、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過(guò)程的質(zhì)量控制;對(duì)各部門的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)
【總結(jié)】/行政助理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱行政助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司內(nèi)部的各項(xiàng)行政事務(wù);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)
【總結(jié)】3/3采供部經(jīng)理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部職位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)銷售總監(jiān)直接下級(jí)采購(gòu)員1名儲(chǔ)運(yùn)管理員1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃,對(duì)設(shè)備采購(gòu)與儲(chǔ)運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理,建立、維護(hù)并管
2025-08-03 07:43
【總結(jié)】/MIS管理員職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱MIS管理員所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù),應(yīng)用系統(tǒng)的管理;內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換;移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工
2025-04-07 06:46
【總結(jié)】云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作分析與職位說(shuō)明書報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司I/104目錄第一部分關(guān)于工作分析的說(shuō)明..........................1一、明確什么是工作分析.....................................................................1二、工作
2025-06-29 00:03
【總結(jié)】/系統(tǒng)工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)工程師所在部門系統(tǒng)集成部職位定員11名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作、過(guò)程資料編制、用戶培訓(xùn);售后服務(wù)支持。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生
2025-06-26 00:24
【總結(jié)】/軟件工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測(cè)試,并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-06-25 22:53
【總結(jié)】3/3采供部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部崗位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)銷售總監(jiān)直接下級(jí)采購(gòu)員1名儲(chǔ)運(yùn)管理員1名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃,對(duì)設(shè)備采購(gòu)與儲(chǔ)運(yùn)程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理,建立、維護(hù)并管理公司采購(gòu)渠道,參與
2025-08-03 08:14
【總結(jié)】3/3采供分部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱采供分部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)財(cái)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)財(cái)部經(jīng)理工資等級(jí)5級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)員、核算員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員4人崗位分析日期2002-11-22工作綜述擬定采供分部工作計(jì)劃,審核采購(gòu)價(jià)格,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、信息溝通和評(píng)議供應(yīng)商;督辦采購(gòu)確保采購(gòu)產(chǎn)
2025-08-03 06:59
2025-08-01 21:51
【總結(jié)】酒店計(jì)財(cái)部采供分部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱采供分部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)財(cái)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)財(cái)部經(jīng)理工資等級(jí)5級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)員、核算員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員4人崗位分析日期工作綜述擬定采供分部工作計(jì)劃,審核采購(gòu)價(jià)格,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、信息溝通和評(píng)議供應(yīng)商;督辦采購(gòu)確保采購(gòu)產(chǎn)品符合規(guī)定的采購(gòu)要求,
2025-08-02 22:40