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四川科技職業(yè)學(xué)院心理健康教育咨詢中心建設(shè)方案-資料下載頁

2025-05-13 18:40本頁面
  

【正文】 員)聯(lián)系一次,就其在咨詢中遇到的問題給以指導(dǎo)。 (2)當(dāng)咨詢師(員)遇到緊急問題需要求助時,應(yīng)給以必要的幫助。 (3)填寫個案記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 附錄二 團(tuán)體咨詢工作人員崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)一期完整的團(tuán)體咨詢的策劃、實(shí)施、評估等各項(xiàng)工作。 除不可抗力不可中途離職。 嚴(yán)格遵守團(tuán)體咨詢師工作守則。 每周至少與督導(dǎo)聯(lián)系一次,征求其相關(guān)看法和意見。遇到困難時主動尋求督導(dǎo)幫 每次團(tuán)體活動后填寫活動記錄表中“團(tuán)體咨詢師自我評價”項(xiàng)。 主動尋求個人成長。 每月開會一次,互相交流經(jīng)驗(yàn)和心得體會,維護(hù)個人心理健康。 每半年接受一次中心提供的培訓(xùn)以促進(jìn)個人成長。 每年交一份年度工作總結(jié)報告。 附錄三 團(tuán)體咨詢師工作守則1. 組成團(tuán)體以前,團(tuán)體咨詢師應(yīng)實(shí)施成員甑選,以維護(hù)全體團(tuán)員之利益。 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時,應(yīng)明確告知團(tuán)員有關(guān)團(tuán)體的性質(zhì)、目的、過程、使用的技術(shù)及預(yù)期效果和團(tuán)體守則等,以協(xié)助當(dāng)事人自由決定其參與意愿。 3. 尊重團(tuán)體成員的人格完整,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時,應(yīng)采取一切必要及適當(dāng)?shù)陌踩胧? 4. 咨詢師不要為自我表現(xiàn),選用具危險性或超越自己知能或經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或活動,以免造成團(tuán)員身心的傷害。倘若為團(tuán)員的利益,需要采用某種具挑戰(zhàn)性技術(shù)或活動時,應(yīng)先熟悉該項(xiàng)技術(shù)或活動的操作技巧,并事先作好適當(dāng)?shù)陌踩胧? 5. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體時,應(yīng)會同團(tuán)員訂定團(tuán)體行為原則,規(guī)范團(tuán)員的行為,以免造成對團(tuán)體生活的不利影響或身心傷害。 6. 咨詢師應(yīng)具有適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的專業(yè)知能和經(jīng)驗(yàn)。 7. 領(lǐng)導(dǎo)開放性或非結(jié)構(gòu)性團(tuán)體,或以促進(jìn)自我成長及自我了解為目的的團(tuán)體時,宜采用協(xié)同領(lǐng)導(dǎo),以策安全,并應(yīng)特別注意團(tuán)員素質(zhì)及性格,慎重選擇,以避免因某些團(tuán)員消極或破壞性行為影響團(tuán)體效果。 8. 咨詢師應(yīng)尊重團(tuán)員參與或退出團(tuán)體活動的權(quán)利,不得強(qiáng)制成員參與或繼續(xù)參與他不愿參與的活動,以免造成團(tuán)員身心的傷害。 9. 咨詢師應(yīng)特別注意保密原則,經(jīng)常提示團(tuán)員保密的倫理責(zé)任,并預(yù)告團(tuán)員重視自己的隱私權(quán)及表露個人內(nèi)心隱秘的限度。 10. 若需要將團(tuán)體活動過程錄音或錄象時,咨詢師應(yīng)先告知團(tuán)員錄制的用途及目的,征求團(tuán)員之同意,并嚴(yán)守保密原則。 11. 為實(shí)驗(yàn)研究目的而實(shí)施團(tuán)體輔導(dǎo)時,研究者應(yīng)預(yù)先聲明研究的性質(zhì)、目的、過程、技術(shù)與活動、研究結(jié)果資料之運(yùn)用及安全措施等,以讓受試者自由決定是否參與。附錄四 心理咨詢督導(dǎo)崗位職責(zé) 1. 個體咨詢督導(dǎo)崗位職責(zé): (1)至少每兩周與相應(yīng)咨詢師(員)聯(lián)系一次,就其在咨詢中遇到的問題給以指導(dǎo)。 (2)當(dāng)咨詢師(員)遇到緊急問題需要求助時,應(yīng)給以必要的幫助。 (3)填寫個案記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 2. 團(tuán)體咨詢督導(dǎo)崗位職責(zé): (1)對團(tuán)體咨詢師的活動策劃方案進(jìn)行指導(dǎo),在策劃階段給以必要的指導(dǎo),協(xié)助進(jìn)行可行性論證。 (2)每次團(tuán)體活動后至少安排一個小時與團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者聯(lián)系,就團(tuán)體活動的各項(xiàng)問題進(jìn)行指導(dǎo)。填寫活動記錄表中“督導(dǎo)意見”項(xiàng)。 (3)團(tuán)體活動結(jié)束后協(xié)助團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行效果評估。 (4)當(dāng)團(tuán)體咨詢師急需幫助時有義務(wù)提供必要的指導(dǎo)。
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