灤平縣教體局中心校領(lǐng)導班子成員兩評測評方案-資料下載頁
2025-05-13 13:49本頁面
【正文】 “兩評” 除加分因素外，總分為100分?？偡?灤平縣教體局特殊教育學校領(lǐng)導班子成員“兩評”測評方案A級指標B級指標“兩評”具體內(nèi)容權(quán)重分考核方法得分A1自身素質(zhì)（14分）B1任職條件。（3分）14分有任職資格和聘書得滿分。B2思想政治素質(zhì)、政策、法規(guī)。堅持四項基本原則與科學發(fā)展觀。熱愛教育事業(yè)，依法治校，按教育規(guī)律辦學。（5分）規(guī)章制度健全，政治業(yè)務學習筆記不少于10000字的得滿分，每缺一項制度扣1分，筆記每少1000字扣1分。B3組織領(lǐng)導能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；制定的學校發(fā)展規(guī)劃和分管工作計劃切實可行，操件性強；改革、創(chuàng)新意識強，理念新，方法得當；有較強的社交和外聯(lián)能力，團結(jié)協(xié)作，善于和教職工溝通，具有穩(wěn)定的心理素質(zhì)。（6分）運用座談會、民主測評方法記分。B4工作作風與廉潔自律，作風民主，為人正派，辦事公道，團結(jié)協(xié)作，善于聽取不同意見，廉潔自律，不以權(quán)謀私。（4分）通過師生座談記分。A2工作實績（完成崗位目標情況）（86分）B5共性指標1．按要求完成黨建、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)工作。（1分）2．按要求完成信息宣傳及反饋工作。（1分）3．加強基層工會建設(shè)，建立健全教代會制度。（1分）4．重視領(lǐng)導班子建設(shè)及后備干部培養(yǎng)工作，建立健全民主生活會制度和政治學習制度。（1分）5．按要求完成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境及校務公開工作。（1分）6．按要求完成“兩評四考”工作。（2分）7分1．按要求完成得滿分，其中廉政方面有違法違紀或計劃生育超生的實行一票否決。，—1分。3．按要求完成得滿分，—1分。，—1分。5．按要求完成得滿分，否則為0分。6．順利完成工作且有檔案的得滿分，否則扣減12分。B6德育工作，有學年學期工作計劃、總結(jié)。，墻上無臟印，教室無網(wǎng)塵，樓道無痰跡，課桌無刻畫，廁所干凈無污穢文字。，建立了家長學校。6分運用座談、查資料、實地考察記分；。B7學校管理工作，各種規(guī)章制度健全，領(lǐng)導班子分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)協(xié)作。（2分），副校長及主任不少于65節(jié)，主持參加教研活動不少于3次。（4分），育人氛圍濃，綠化、硬化、美化、凈化、教育化有計劃、有措施，成效顯著。（4分），確保義務教育階段適齡殘疾兒童、少年入學率、鞏固率、完成率分別達到80%以上。（4分），建立全縣殘兒就學檔案。（4分），配齊相應的專業(yè)教室，并充分發(fā)揮作用。（4分 ）。（2分）。（2分）、宿舍安全衛(wèi)生防范工作符合要求。（2分）28分1．管理規(guī)范、制度健全、分工明確、團結(jié)協(xié)作好得滿分，—2分。否則酌情扣減14分。3．學校環(huán)境優(yōu)美，“五化”工作成效顯著得滿分，—4分。4．各項指標均按時完成得滿分，5．按要求完成得滿分，否則扣減12分。6．按要求配齊相應的專業(yè)教室，且充分發(fā)揮作用得滿分，否則酌情扣14分。監(jiān)察室負責打分。體衛(wèi)股負責打分制度健全，責任明確，有安全預案，伙房工作人員有健康證B8教學工作1．全面貫徹《特殊教育學校暫行規(guī)定》嚴格落實執(zhí)行。（6分）2．加強校本課程的研究，補償殘兒身心缺陷，滿足殘兒需要。（7分）3．骨干教師隊伍建設(shè)（重點考核校本教研、教師培訓、骨干教師培養(yǎng)）。（5分）（2分），且有檔案資料（6分）26分1能夠執(zhí)行《規(guī)定》落實的好得滿分，較多好得67分，一般5分以下。 2．以校本工程為基礎(chǔ)，有補償殘兒身心缺陷的檔案資料每缺一項扣減1分。 3．縣級骨干教師隊伍建設(shè)指標是指新培養(yǎng)的教師，不含已成為縣級骨干教師的人員。完成規(guī)定指標的得滿分，不能按時完成的按完成率乘以該項的得分計算。B9體育衛(wèi)生工作，認真上好兩課，兩操、天天練及體育活動。（2分）。（1分），每年對學生進行一次體檢。（1分），并有兼職衛(wèi)生保健人員。（1分）。（1分）6分1．按各項要求完成得滿分。2．按各項要求完成得滿分。3．按各項要求完成得滿分。4．按各項要求完成得滿分。B10財務工作，堅持財務一支筆制度。，使用規(guī)定科目、憑證，記賬憑證規(guī)范。3. 按“收支兩條線”管理收支，?？顚Ｓ?. 各種統(tǒng)計報表及時準確。5.“兩免一補”工作領(lǐng)導重視、數(shù)字準確、符合要求、無上訪事件。6分14項各1分；5項2分。由計財股負責打分。B11勤工儉學工作1．完成勤工儉學年度收入及內(nèi)引外聯(lián)年度任務。（2分）2．完成實踐實習基地建設(shè)任務。（1分）3分1．完成得滿分。2．完成得滿分。B12電教、儀器、圖書工作1．認真做好教學儀器、信息技術(shù)教育裝備的管理與使用工作。（1分）2．管理、使用好河北遠程教育網(wǎng)，努力開發(fā)和利用其資源。（1分）3．加強實驗室建設(shè)，演示實驗開出率達到100%，分組實驗開出率達到90%以上。（1分）4. .圖書實行開放式借閱，每學期不少于20次。（1分）4分1．管理到位，使用經(jīng)常、規(guī)范得滿分。2．管理到位，充分利用其資源為教學服務得滿分。3．完成以上兩項指標得滿分，未完成的按百分比乘以該項總分計算得分。4. 借閱率達標得滿分，否則酌情扣分。A3加分因素和否決因素B13加分因素，縣加1分，市3分、省5分，國家8分。指考核副校長以上獲獎情況，個人不累計加分 。、物。每萬元加1分。，縣級2分，市級4分，省級6分，國家級8分。（各項獎類不累計加分，只加最高項）。綜合類獎勵得滿分，單項類獎勵減半。%以上加5分。B14定因素，受到黨政嚴重警告、行政記過以上處分的為不合格。，學校負有主要責任的視為不合格。說明：“兩評”結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。總分95分以上為優(yōu)秀，8594分為稱職，65分84分為基本稱職，64分以下為不稱職； “兩評” 除加分因素外，總分為100分?？偡?3 /
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