湖南科技大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新一輪聘任工作方案-資料下載頁
2025-05-13 02:17本頁面
【正文】 單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。九、相關(guān)政策（一）在本次聘任過程中，因年齡不足一個(gè)聘期的現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般改任相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，仍在原單位工作，不占本單位編制，其校內(nèi)津貼按原職務(wù)和下一職務(wù)的平均值計(jì)發(fā)。因其它原因而未聘任的，一般不再保留原職級(jí)及相應(yīng)的待遇。（二）繼續(xù)堅(jiān)持干部退出崗位制度。即根據(jù)2006年3月16日學(xué)校黨委會(huì)議精神（黨紀(jì)要〔2006〕8號(hào)），處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部男性年滿59周歲、女性年滿54周歲時(shí)一般都改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，到齡一個(gè)，辦理一個(gè)，不成批辦理。（三）嚴(yán)格執(zhí)行教職工攻讀學(xué)位的有關(guān)規(guī)定。在讀博（碩）士研究生報(bào)名參加競(jìng)聘的，必須在2009年6月30日之前通過博士（碩士）畢業(yè)論文答辯。（四）對(duì)提拔聘任的干部，繼續(xù)實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時(shí)間從試用期開始算起。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。（五）根據(jù)《湖南科技大學(xué)校屬各單位行政負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法（試行）》（科大政發(fā)〔2004〕39號(hào)）精神，需要進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，須按規(guī)定自覺接受審計(jì)。十、紀(jì)律要求在本次干部聘任過程中，必須遵守以下紀(jì)律：（一）自覺遵守組織紀(jì)律，顧全大局，服從組織安排。（二）自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不允許拉關(guān)系，走后門，跑官要官。（三）自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，不得撥弄是非，傳播小道消息。違反干部聘任工作紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，依照黨紀(jì)黨規(guī)作出相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的聘任工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。十二、本方案由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。主題詞：干部 聘任 方案 通知 中共湖南科技大學(xué)委員會(huì)辦公室 2009年5月20日印發(fā)9 /
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