湖南科技大學處級領導干部新一輪聘任工作方案-資料下載頁
2025-05-13 02:17本頁面
【正文】 單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務工作。九、相關政策（一）在本次聘任過程中，因年齡不足一個聘期的現(xiàn)任處級領導干部，一般改任相應的非領導職務，仍在原單位工作，不占本單位編制，其校內(nèi)津貼按原職務和下一職務的平均值計發(fā)。因其它原因而未聘任的，一般不再保留原職級及相應的待遇。（二）繼續(xù)堅持干部退出崗位制度。即根據(jù)2006年3月16日學校黨委會議精神（黨紀要〔2006〕8號），處級領導干部男性年滿59周歲、女性年滿54周歲時一般都改任非領導職務，到齡一個，辦理一個，不成批辦理。（三）嚴格執(zhí)行教職工攻讀學位的有關規(guī)定。在讀博（碩）士研究生報名參加競聘的，必須在2009年6月30日之前通過博士（碩士）畢業(yè)論文答辯。（四）對提拔聘任的干部，繼續(xù)實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時間從試用期開始算起。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務，按試任前職級安排工作。（五）根據(jù)《湖南科技大學校屬各單位行政負責人離任經(jīng)濟責任審計實施辦法（試行）》（科大政發(fā)〔2004〕39號）精神，需要進行離任經(jīng)濟責任審計的，須按規(guī)定自覺接受審計。十、紀律要求在本次干部聘任過程中，必須遵守以下紀律：（一）自覺遵守組織紀律，顧全大局，服從組織安排。（二）自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不允許拉關系，走后門，跑官要官。（三）自覺維護團結，不得撥弄是非，傳播小道消息。違反干部聘任工作紀律的，視其情節(jié)輕重，依照黨紀黨規(guī)作出相應的組織處理或紀律處分。十一、組織領導全校處級領導干部的聘任工作在校黨委的統(tǒng)一領導下進行，由黨委組織部具體負責組織實施。十二、本方案由黨委組織部負責解釋。主題詞：干部 聘任 方案 通知 中共湖南科技大學委員會辦公室 2009年5月20日印發(fā)9 /
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