工程部薪酬激勵(lì)方案說(shuō)明-資料下載頁(yè)
2025-05-12 23:28本頁(yè)面
【正文】 量考核評(píng)價(jià)表考核方向考核內(nèi)容考核評(píng)價(jià)調(diào)整系數(shù)基準(zhǔn)系數(shù)考核內(nèi)容在基準(zhǔn)系數(shù)上增減客戶評(píng)價(jià)工作成績(jī)得到委托方表?yè)P(yáng)且得到委托方介紹或推薦新業(yè)務(wù)+完全符合崗位職責(zé)或未造成正常收益損失0基本符合崗位職責(zé)或造成輕微損失尚能挽回~大部不符合崗位職責(zé)或造成較大損失，委托方批評(píng)、投訴或處罰咨詢報(bào)告質(zhì)量工程量計(jì)算一般錯(cuò)誤（偏差超過(guò)正負(fù)3%以上），，單價(jià)偏差10%，綜合單價(jià)編差20%，其它質(zhì)量考核：視錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度，工作進(jìn)度未經(jīng)公司、部門(mén)同意項(xiàng)目延期的*延期天數(shù)業(yè)務(wù)流程與歸檔未按客戶規(guī)定流程、要求開(kāi)展工作未按公司業(yè)務(wù)流程辦理登記、上報(bào)、二三級(jí)復(fù)核、簽字蓋章、出具報(bào)告等公司、部門(mén)或項(xiàng)目委托方各類重要會(huì)議缺勤的無(wú)故未申請(qǐng)，不按公司規(guī)定時(shí)間存檔遺失、篡改工程資料視資料重要程度調(diào)整系數(shù)廉潔保密違反廉潔保密協(xié)議，構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)的移交司法機(jī)關(guān)其他情況若經(jīng)有關(guān)部門(mén)檢查或施工單位施工過(guò)程或施工單位投標(biāo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，屬于疏漏或業(yè)務(wù)水平低所造成，但未出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)或處罰或市場(chǎng)進(jìn)入或拒付造價(jià)咨詢費(fèi)的對(duì)公司影響特別重大，受到相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰或市場(chǎng)進(jìn)入或拒付造價(jià)咨詢費(fèi)的備注 投標(biāo)項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)表考核方向考核內(nèi)容考核評(píng)價(jià)調(diào)整系數(shù)基準(zhǔn)系數(shù)考核內(nèi)容在基準(zhǔn)系數(shù)上增減投標(biāo)信息定期整理招標(biāo)信息，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)資料，重要投標(biāo)信息遺漏投標(biāo)準(zhǔn)備主觀原因錯(cuò)過(guò)投標(biāo)報(bào)名時(shí)間并處以一定數(shù)額的罰款保證金主觀原因未按時(shí)辦理保證金的如因保證金未到賬導(dǎo)致廢標(biāo)的并處以一定數(shù)額的罰款標(biāo)書(shū)制作主觀原因未按規(guī)定提前一天封標(biāo)的主觀原因?qū)е聵?biāo)書(shū)重做等，浪費(fèi)公司資源的未按規(guī)定提交上級(jí)審查的結(jié)果考核項(xiàng)目中標(biāo)的0由于不可抗力未中標(biāo)的由于重大失誤未中標(biāo)的并處以一定數(shù)額的罰款備注 部門(mén)利潤(rùn)分析2017收支分析(截至10月）項(xiàng)目金額工程項(xiàng)目合同收入土增項(xiàng)目合同收入（估算）已收合同款未收合同款公司結(jié)算(估算）公司管理費(fèi)、渠道費(fèi)（半年減按合同款20%）工資、提成、福利部門(mén)費(fèi)用支出本年利潤(rùn)2018收支預(yù)估項(xiàng)目金額上年虧損預(yù)計(jì)工資、提成、福利預(yù)計(jì)部門(mén)費(fèi)用支出預(yù)計(jì)掛靠費(fèi)（合同款40%）預(yù)計(jì)公司收入（合同款40%）預(yù)計(jì)合同收入2018年預(yù)計(jì)目標(biāo)180萬(wàn)2018年剩余合同目標(biāo)140萬(wàn) 完美DOC格式
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