【導(dǎo)讀】市實(shí)際，在總結(jié)幾年來(lái)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定本辦法。店）和青年工程。第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)工作的重要品牌之一；青年群體爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽；是倡導(dǎo)現(xiàn)代文明新風(fēng)，代新世紀(jì)合格勞動(dòng)者的生動(dòng)實(shí)踐。當(dāng)代青年精神風(fēng)貌，促進(jìn)文明行業(yè)建設(shè)，塑造企事業(yè)單位良好形象，為實(shí)現(xiàn)“四優(yōu)四感”（優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理；良好的社會(huì)環(huán)境。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭(zhēng)創(chuàng)單位黨政。工作序列，由團(tuán)組織在黨政指導(dǎo)下，與有關(guān)部門協(xié)作，具體實(shí)施。范，形成創(chuàng)建、考核、評(píng)價(jià)、表彰的完整機(jī)制。工作各級(jí)崗位能手。程，無(wú)重大人身、設(shè)備、消防和財(cái)產(chǎn)損傷事故。會(huì)效益在本地、本行業(yè)、本系統(tǒng)中居于領(lǐng)先地位，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)成效顯著，細(xì)微處入手，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高綜合素質(zhì)，服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督措施，并公布監(jiān)督電話。集體成員上崗時(shí)按照要求。團(tuán)工作，團(tuán)員先鋒模范作用明顯。

　　

【正文】 ，扣 3 分。 5 小 計(jì) 60 二、 施工 /生產(chǎn)過(guò)程管理指標(biāo) （ 40 分） 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定 得分 得分 安全文明施工 （ 12 分） 有【否決項(xiàng)】 17） 未建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不具備創(chuàng)建資格。 安全制度、安全操作規(guī)程不完善的，不具備創(chuàng)建資格。 未對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查的， 不具備創(chuàng)建資格。 【否決項(xiàng)】 18） 未開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)的，扣 1分。 無(wú)安全思想教育、安全技能培訓(xùn)相關(guān)記錄的，扣 1分。 安全監(jiān)督管理未落實(shí)的，扣 1分。 2 19） 施工現(xiàn)場(chǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施的安全防范措施不到位，不得分。 4 20） 發(fā)現(xiàn)施工人員違反作業(yè) 要求的，不得分。 2 21） 項(xiàng)目五大員（施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、預(yù)算員）、特種作業(yè)人員尚未 經(jīng)過(guò) 崗前培訓(xùn)、資格培訓(xùn)的，不具備創(chuàng)建資格。 【否決項(xiàng)】 22） 根據(jù)建設(shè)工程特點(diǎn)、范圍，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患的部位與環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 缺少 應(yīng)急救援預(yù)案的，不得分。 抽查 2～ 5名集體成員，如 2人以上不了解“四不放過(guò)原則”的，不得分。 4 質(zhì)量環(huán)境保護(hù) 【否決項(xiàng)】 23） 注重工程質(zhì)量，為顧客提供滿意的產(chǎn)品（工程），確保工程一次性合格率 100％，杜絕重大質(zhì)量事故。 近 3 年發(fā)生一次 重大質(zhì)量事故，或工程項(xiàng)目被批評(píng)通報(bào)，不具備創(chuàng)建資格。 【否決項(xiàng)】 24） 注重對(duì)工程實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)策劃，一般包括工程項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量目標(biāo)或技術(shù)要求，應(yīng)采用的工藝流程、特定技術(shù)、方法和作業(yè)指導(dǎo)書，證明過(guò)程和工程符合性所必要的質(zhì)量記錄。 現(xiàn)場(chǎng)不能提供有關(guān)施工組織設(shè)計(jì)方面的資料和施工記錄，不具備創(chuàng)建資格。 【否決項(xiàng)】 續(xù) 質(zhì)量環(huán)境保護(hù) 25） 注意重大環(huán)境因素的監(jiān)測(cè)控制，按照國(guó)家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制噪音、固體廢棄物、水體污染、大氣污染、土壤污染等。 【否決項(xiàng)】 17 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定 得分 得分 【否決項(xiàng)】 無(wú)環(huán)境排放監(jiān)測(cè)報(bào)告或超標(biāo)排放，不具備創(chuàng)建資格。 26） 注重職業(yè)健康安全管理，杜絕重大傷亡事故、重大火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故，月工傷事故頻率和歇工率控制在 2‰以下。 發(fā)生重大事故，不具備創(chuàng)建資格。 【否決項(xiàng)】 科技綠色施工 （ 8 分） 27） 積極組織科技創(chuàng)新活動(dòng)，參與使用新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新材料、新工藝的施工流程的審查鑒定。通過(guò)組織青年科技論壇、建立 QC活動(dòng)小組等進(jìn)行科技創(chuàng)新和 QC技術(shù)攻關(guān)。 尚未開展質(zhì)量攻關(guān)小組或 QC 小組活動(dòng)的，不得分。 2 28） 積極開展建筑節(jié)能減排活動(dòng)，通過(guò)編制工地節(jié)能實(shí)施細(xì)則、專項(xiàng)節(jié)能施工方案等措施，改善機(jī)械工藝，提高資 源利用率。 尚未 開展有效建筑節(jié)能減排活動(dòng)的，不得分。 2 29） 減少施工噪音、施工揚(yáng)塵，控制污染排放，滿足環(huán)境保護(hù)法規(guī)定的要求進(jìn)行綠色施工，杜絕重大環(huán)境污染事故。 現(xiàn)場(chǎng)對(duì)噪聲、揚(yáng)塵缺乏有效控制措施的，不得分。 2 30） 加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，建立企業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)，逐步推行數(shù)字化工地、綠色施工組織設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)建立與應(yīng)用系統(tǒng)等。通過(guò)應(yīng)用信息技術(shù)，進(jìn)行精密規(guī)劃、設(shè)計(jì)、精心建造和優(yōu)化集成，實(shí)現(xiàn)與提高各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。 尚未實(shí)現(xiàn) 信息技術(shù)的應(yīng)用，不得分。 2 和諧項(xiàng)目（班組 /企業(yè)）建設(shè) （ 12 分） 有【否決項(xiàng)】 31） 尚 未建 立和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)用工制度，不具備創(chuàng)建資格。 32） 勞動(dòng)用品發(fā)放缺乏發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放記錄不完整，不具備創(chuàng)建資格 。 【否決項(xiàng)】 33） 在工程施工中缺少專項(xiàng)施工方案，不得分。 34） 制定和實(shí)施施工過(guò)程中的高空作業(yè)、露天操作、高空墜落、物體擊傷，各種機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、高壓動(dòng)力設(shè)備、臨時(shí)供電路等安全技術(shù)措施，缺少一項(xiàng)不得分。 4 35） 作業(yè)場(chǎng)所未張貼崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)的，扣 2分。 36） 生產(chǎn)班組未配備藥箱（急救箱），扣 2分。 4 37） 存在拖欠民工工資等不良行為記錄的，不具備創(chuàng)建資格。 【否決 項(xiàng)】 38） 缺乏 安全教育學(xué)習(xí)的制度和相關(guān)記錄，不得分。 39） 尚未開展應(yīng)急預(yù)案演習(xí)等活動(dòng)，不得分。 4 創(chuàng)建基礎(chǔ)管理 （ 8 分） 40） 工作場(chǎng)所醒目位置懸掛青年文明號(hào)牌匾并有創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)志。 41） 張貼創(chuàng)建青年文明號(hào)工作和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 42） 公開監(jiān)督電話。 以上有一項(xiàng)不滿足的不得分。 注：行業(yè)有規(guī)范化建設(shè)要求的執(zhí)行行業(yè)要求。 2 18 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定 得分 得分 43） 查看崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)記錄，尚未進(jìn)行的，不得分。 2 44） 發(fā)現(xiàn)有不按要求著裝現(xiàn)象，不得分。 45） 經(jīng)抽查出 1人次或以上未佩戴工號(hào)章、團(tuán)徽，不得分， 特殊工作除外。 2 46） 抽查 2～ 5名集體成員，如有 1人不知曉本集體創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的，不得分。 2 小 計(jì) 40 三、 加分指標(biāo) （限加 15 分） 加 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得分 1） 每年志愿服務(wù)活動(dòng)次數(shù)超過(guò) 4次，每多 1次加 1分。（此項(xiàng)限加 2分） 2） 每年集體中先進(jìn)個(gè)人數(shù)量超過(guò) 3人，每多 1人加 1分。（此項(xiàng)限加 3分） 3） 領(lǐng)導(dǎo)重視（參加會(huì)議，并對(duì)工作、活動(dòng)進(jìn)行抽查），每年參加青年文明號(hào)相關(guān)活動(dòng)次數(shù)多于 3次，每多 1次加 1分。（此項(xiàng)限加 2分） 4） 能積極參與系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，以表彰和文件為準(zhǔn)。（此項(xiàng)限加 2分） 5） 每年通過(guò)報(bào)刊等各 類媒體對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)、事跡進(jìn)行宣傳，次數(shù)超過(guò) 3次，每多 1次加 1分。（此項(xiàng)限加 3分） 6） 近一年來(lái)集體獲得相關(guān)榮譽(yù)和表彰超過(guò) 3次，每多 1次加 1分。（此項(xiàng)限加 3分） 小 計(jì) 備注： 加分舉例： 1） 每年志愿服務(wù)活動(dòng)次數(shù)超過(guò) 4 次，每多 1 次加 1 分。（此項(xiàng)限加 2分） 某青年文明號(hào)集體每年志愿服務(wù)活動(dòng)次數(shù) 5 次， 該項(xiàng) 加 1 分， ≥ 6 次， 則該項(xiàng)加 2 分。 19 杭州市“五型”青年文明號(hào)集體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 分值 具 體 內(nèi) 容 打分 學(xué)習(xí)型青年文明號(hào) 100 實(shí)行集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)。（ 10） 結(jié)合本職崗位，積極開展“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航課”，全年開課不少于 6 次。（ 10） 團(tuán)員全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 20 小時(shí)，到課率達(dá) 80％以上。（ 10） 經(jīng)常性的開展符合崗位實(shí)際的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年不少于 5 次。（ 10） 建有青年學(xué)習(xí)陣地（園地），學(xué)習(xí)內(nèi)容定期更換。（ 10） 集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能。（ 10） 建立述學(xué)交流制度，集體負(fù)責(zé)人每年述學(xué) 1 次以上。（ 10） 結(jié)合實(shí)際，注重運(yùn)用組織參觀、實(shí)地考 察、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。（ 10） 根據(jù)崗位實(shí)際，每年組織青工技能比武 2 次以上，以賽促學(xué)。（ 10） 廣泛開展“導(dǎo)師帶徒”、“拜師學(xué)技”活動(dòng)，活動(dòng)有記錄、有成效。（ 10） 服務(wù)型青年文明號(hào) 100 服務(wù)場(chǎng)所醒目處設(shè)置青年文明號(hào)標(biāo)志，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。（ 10） 設(shè)置青年文明號(hào)服務(wù)意見(jiàn)箱，公開投訴監(jiān)督電話。（ 10） 青年文明號(hào)集體成員上崗工作必須統(tǒng)一標(biāo)識(shí)（是團(tuán)員的應(yīng)統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽）。（ 10） 操作規(guī) 程和服務(wù)規(guī)范、儀容、著裝及服務(wù)用語(yǔ)符合行業(yè)要求，體現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)文明。（ 10） 工作服務(wù)環(huán)境區(qū)保持整潔、美觀。（ 10） 不斷延伸服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)渠道，豐富服務(wù)方式，能對(duì)老、弱、病、困、殘等特殊服務(wù)對(duì)象提供便利服務(wù)。（ 10） 能向服務(wù)對(duì)象發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡和信用承諾卡，信守承諾。（ 10） 及時(shí)處理并改進(jìn)群眾反映的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并取得一定成果。（ 10） 確立結(jié)對(duì)服務(wù)的社區(qū)，定期參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，每年不少于 6 次。（ 10） 受到服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好，能兌現(xiàn)服務(wù)承諾，群眾對(duì)服務(wù)態(tài)度投訴率低或?yàn)榱?。?10） 安全型青年文明號(hào)安 100 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)檢查、監(jiān)督機(jī)制。（ 10） 建立 安全生產(chǎn)工作 的計(jì)劃 目標(biāo)及實(shí)施對(duì)策，認(rèn)真組織落實(shí) 。（ 10） 注重集體成員的安全生產(chǎn)意識(shí)教育，每月不少于 1 次。（ 10） 建立完善的安全生產(chǎn)管理組織，設(shè)置相應(yīng)的安全管理人員 。（ 10） 建立青年文明號(hào)安全生產(chǎn)自查小組，每月排查安全生產(chǎn)隱患，做好 自查記錄。（ 10） 加強(qiáng)與安全生產(chǎn)相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)工作，提高安全生產(chǎn)能力。（ 10） 20 全型青年文明號(hào) 100 積極運(yùn)用宣傳欄、張貼畫等形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳。（ 10） 生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng) 操作 符合 規(guī)程 ， 勞動(dòng)防護(hù) 到位。（ 10） 工作現(xiàn)場(chǎng) 安全設(shè)施 齊全， 安全標(biāo)志 明顯， 通道、物品擺放 符合安全生產(chǎn)要求。（ 10） 自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無(wú)安全事故發(fā)生。（ 10） 環(huán)保型青年文明號(hào) 100 設(shè)有固定 的 環(huán)保 （節(jié)能、降耗）陣地。（ 10） 經(jīng)常組織集體成員學(xué)習(xí) 環(huán)保 （節(jié)能、 降耗）知識(shí)、閱讀環(huán)保（節(jié)能、降耗）類書籍、 觀看環(huán)保（節(jié)能、降耗）類光碟。（ 10） 引導(dǎo)集體成員樹立良好的環(huán)保（節(jié)能、降耗）意識(shí)。（ 10） 定期組織集體成員開展節(jié)能型單位、集約型社會(huì)討論活動(dòng)，每年組織 2 次以上。（ 10） 結(jié)合實(shí)際 開展 環(huán)保課堂、 環(huán)保 考察等 活動(dòng)， 每 年開展 至少 1 次 。（ 10） 自覺(jué)采取節(jié)水、節(jié)電、資源循環(huán)利用等環(huán)保行為 ，在單位用水用電處張貼節(jié)能標(biāo)志。（ 10） 模范執(zhí)行市政府節(jié)電措施，響應(yīng)“讓電于民”號(hào)召。（ 10） 組織本單位積極開 展環(huán)保（節(jié)能、降耗）金點(diǎn)子征集活動(dòng)。（ 10） 組織本單位積極實(shí)行垃圾分類投放處理。（ 10） 集體成員 能自覺(jué)遵守環(huán)保法規(guī) ， 愛(ài)護(hù) 單位和 社區(qū)內(nèi)環(huán)保及其它公共設(shè)施 。（ 10） 創(chuàng)新型青年文明號(hào) 100 思路創(chuàng)新：對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)。（ 10） 目標(biāo)創(chuàng)新：圍繞本單位的中心工作和業(yè)務(wù)工作，制訂青年文明號(hào)創(chuàng)建工作科學(xué)新型的目標(biāo)計(jì)劃。（ 10） 方法創(chuàng)新：圍繞創(chuàng)建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行工作方式方法的不斷創(chuàng)新。（ 10） 活動(dòng)創(chuàng)新：積極 組織開展創(chuàng)新活動(dòng)，在青年文明號(hào)的創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式、創(chuàng)建載體、創(chuàng)建活動(dòng)或者是具體環(huán)節(jié)和操作細(xì)節(jié)中，進(jìn)行大膽創(chuàng)新。（ 10） 制度創(chuàng)新：建立和完善激勵(lì)青年文明號(hào)創(chuàng)新的有效制度。（ 10） 氛圍創(chuàng)新：積極營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性。（ 10） 技術(shù)創(chuàng)新：引導(dǎo)集體成員廣泛學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)、新知識(shí)。（ 10） 管理創(chuàng)新：能積極運(yùn)用科學(xué)有效的新方法，使日常管理有序規(guī)范。（ 10） 注重“創(chuàng)新”與“創(chuàng)效”的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)新，促使創(chuàng)建工作提高 效益和效率。（ 10） 做好各項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容的記錄和總結(jié)。（ 10） 21 青年文明號(hào)崗位基本情況 崗位全稱 現(xiàn)級(jí)別 最初命名 時(shí)間 最近命名 時(shí)間 現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)級(jí)別 現(xiàn)有 35 周歲 以下青年數(shù) 現(xiàn)有崗位 總?cè)藬?shù) 負(fù)責(zé)人姓名 職務(wù) 年齡 電話 本單位創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組長(zhǎng) 副組長(zhǎng) 成員 22 特約監(jiān)察員名單 姓名 工作單位 職務(wù)名稱 聯(lián)系電話