本課程的分組計(jì)劃ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 08:58本頁面
【正文】 思考、決策、銷售、編輯、寫作、情緒控制、綜合、評估、指導(dǎo)、同事處理多個(gè)任務(wù)、計(jì)劃、組織、觀察、講課、客服、適應(yīng)變化、對數(shù)字敏感、抽象思考、處理混亂、激勵(lì)、當(dāng)眾表演、出新主意、預(yù)見、直覺、應(yīng)急、測試、記錄等可遷移技能與不可遷移技能? 可遷移技能：– 管理： 計(jì)劃組織、分派職責(zé)、命令、關(guān)注細(xì)節(jié)、評價(jià)同學(xué)、同事以及自己的工作績效、利用數(shù)據(jù)庫和相應(yīng)的軟件來組織和呈現(xiàn)信息、靈活性、同時(shí)管理多項(xiàng)任務(wù)，分出先后順序– 溝通： 傾聽 提問的技巧、提供信息、接受信息、記錄回答、報(bào)告等，并將文件作專業(yè)的分類、向大 /小規(guī)模的群體展現(xiàn)信息、讓別人接受你的觀點(diǎn)、協(xié)調(diào)能力、掌握一門外語、自信和獨(dú)特的表達(dá)自己、利用電子手段來交流 —— 通過網(wǎng)絡(luò)和電子郵件來呈現(xiàn)、交換信息– 問題解決 ：分析問題、處理抽象的問題、對于同一個(gè)問題提出多種的解決方法，挑選出最合適的一種、利用批判性的思考方式來看待各種因果關(guān)系、設(shè)置并達(dá)到目標(biāo)、創(chuàng)造性的思考– 人際關(guān)系： 領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、衡量和評價(jià)他人的工作、解決問題和沖突、激勵(lì)別人、為別人提供激勵(lì)和支持、了解工作環(huán)境和人們的需要并作出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)、和不同的人很好的共事、教導(dǎo)和培訓(xùn)他人– 學(xué)習(xí)： 善于發(fā)現(xiàn)并記錄、好奇心、勤奮并有毅力工作、堅(jiān)持不懈、足智多謀的克服障礙、利用光盤和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、利用網(wǎng)絡(luò)來做研究強(qiáng) 調(diào)? 外部的、客觀的測量通常 不能完全 幫助我們提高自我認(rèn)識? 心理測驗(yàn)或職業(yè)咨詢專業(yè)提供的測驗(yàn) 可能沒有 我們的自我審視和反思有用? 綜合運(yùn)用 表達(dá)的測量與評估性的測量有助于改善我們對價(jià)值觀、興趣和技能等方面的自我認(rèn)識改善我們的自我認(rèn)知? 更積極的思考– 不能過度概括過去的經(jīng)驗(yàn)– 小心過于依賴他人的看法– 避免在情緒不穩(wěn)定時(shí)制定生涯決策– 充分利用可獲得的各種工具– 自我認(rèn)知有助于高效的生涯決策? 恰當(dāng)?shù)姆椒èC 與個(gè)人的經(jīng)歷、感受相聯(lián)系– 用更綜合的方式反思自我認(rèn)知– 使用但不迷信測評工具– 自我認(rèn)知是相伴終身的過程? 積極的行動(dòng)小 結(jié)? 了解生涯問題、制訂生涯決策必須由深入地了解自我開始? 心理因素（價(jià)值觀、興趣、技能水平、能力傾向等）是自我認(rèn)知的最重要也最困難的部分? 正式的測評工具與非正式的分析方法都可用于自我認(rèn)知? 不能忽視其他因素的影響參考書目? 《 你的降落傘是什么顏色的 》? 《 照亮人生征途的七盞燈 》? 《 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 》一份禮物請大家描繪自己的生涯彩虹圖。描繪時(shí)要注意對于不同年齡段的角色重要性加以區(qū)分。多種角色同時(shí)扮演才使我們的生活更為多彩。這也是一種簡單的生涯規(guī)劃方式，不同之處在于它更加宏觀，而沒有涉及到具體的職業(yè)、職位或工作。只有具備了宏觀的方向感，才有可能進(jìn)行更深入、細(xì)致的規(guī)劃和技能訓(xùn)練。
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