內(nèi)部公關(guān)活動案例ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:32本頁面
【正文】 制定文娛活動計劃。豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的情操。 建立工作慣例和紀念性禮儀 （ 1）堅持“早訓”制度。每天上班前，組織員工背司訓兩遍；唱司歌 《 信心之歌 》 和 《 團結(jié)就是力量 》 。 （ 2）重大節(jié)日或活動組織升旗活動（國旗和公司旗幟）。 （ 3）建立生活慣例禮儀，對離退休老干部每年舉行二次座談會，對員工退休組織歡送會。 （五）、信心文化宣傳推廣工程 編制 《 信心理念手冊 》 向員工傳播，人手一冊。 制訂社會公益活動計劃。近兩年來，公司內(nèi)組織三次分別對三名特困員工進行捐款活動，總額達三萬元。 利用各種形式開展公司的宣傳活動。如 “信心藥業(yè)杯”全國漫畫大獎賽， “信心”杯全國小小說征文活動。 在銷售本公司產(chǎn)品時向用戶推出“服務承諾”。 為使上述五項工程順利推展，公司成立了以企業(yè)黨、政、工領(lǐng)導為主要成員的“信心文化建設領(lǐng)導小組”，有計劃、有步驟、有分工進行統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)文化建設的推廣工作。 四、項目評估 （一）、通過成功的內(nèi)部公關(guān)與整改工作， 信心藥業(yè)出現(xiàn)了近幾年來的首次盈利，增強了員工的信心。 （二）、內(nèi)部公關(guān)工作使信心理念深入人心，信心文化初現(xiàn)規(guī)模，日益發(fā)揮著重要的作用，成為企業(yè)參與競爭，重奪市場，為社會作貢獻的巨大精神力量。 （三）、通過企業(yè)文化的傳播，增強了員工的自豪感與責任感。員工的思想得到了變革，形成了一股強大的凝聚力。 （四）、員工生活福利得到了改善。 （五）、大大提升了信心藥業(yè)的社會影響。
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