求職應(yīng)聘禮儀ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 05:02本頁面
【正文】 (14)不要任意插話 (15)認(rèn)真聆聽 (16)注意聲調(diào)、語氣和音量 (17)必須戒掉口頭禪 (18)講錯了話無需慌張 (19)做好模擬訓(xùn)練 (20)薪金問題 (五 )告別禮儀 ① 如果被錄用也不用過分驚喜，應(yīng)向主考官表示感謝，希望今后合作愉快。 ②若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘工作的熱情，并感謝對方抽時間與你交談。 ③表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會，再次得到對方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時間。 告別禮儀 ? ④ 戒言詞過分。不要使用 “ 拜托你啦 ” 、 “ 請多關(guān)照 ” 這些詞句，以免使對方感到你實力不足。不要低三下四， “ 愿意做您忠實的奴仆 ” ，令人聽起來惡心，給人的印象是居心不良。 ? ⑤失聘不失態(tài)。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“ 推銷 ” 自己。最后，都應(yīng)面帶微笑，感謝考官花時間與你面談，光榮撤退，這樣才真正不失體面。 四、面試后的重要禮儀與要點 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。 感謝電話要簡短，最好不要超過 5分鐘。 感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機(jī)會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。 既然是求職，必然會有成功、有失敗。任何一個求職者，在整個過程中，都會忐忑不安期待著這份工作屬于自己。不要因為失敗而灰心喪氣，重要的是盡快重新開始，而不是自憐或一味地沉湎于某一次的失敗之中。最要緊的是分析自己失敗的主、客觀原因并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以便 “ 東山再起 ” 。 求職禮儀是指求職者在應(yīng)聘時必須 熟悉掌握的交際規(guī)則。 一、良好的職業(yè)形象 第三節(jié) 求職禮儀 1）有備而來 2）做好自我定位 3）個人簡歷與自薦信 4）作現(xiàn)場的模擬 二、應(yīng)聘過程 1）爭取良好的第一印象 舉止有度，儀表整潔，臉必洗，發(fā)必理，須必剃， 儀表規(guī)范（如坐 3/4的椅面），文雅，步伐矯健 2）面談時的應(yīng)對 自我介紹時，語言要流暢、 簡潔。不能打斷對方講話。 3）做一個認(rèn)真的傾聽者 真心聽、不分心、有耐心、要用心 4）求職面試六忌 忌不守時 忌自滿 忌隨心所欲 忌經(jīng)不起 “ 考驗 ” 忌不適時告退 忌重開始，輕結(jié)尾
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