清泉文化宣導(dǎo)ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 03:12本頁面
【正文】 破爛的馬蹄鐵。 耶穌讓彼得把這塊馬蹄鐵撿起來，但彼得懶得彎腰，假裝沒有聽見。 耶穌自己彎腰撿起了馬蹄鐵，用它在鐵匠那兒換來 3文錢，并用這些錢買了18顆櫻桃。 出了城，師徒二人繼續(xù)前行。他們經(jīng)過的是茫?；囊埃恋馗珊?。耶穌猜到彼得渴得厲害，就把藏在袖子里的櫻桃悄悄地掉出一顆。彼得一見櫻桃，趕緊撿起來把它吃掉。 耶穌邊走邊“掉”櫻桃，彼得也就只得費力地彎了 18次腰。 耶穌笑著對彼得說：“如果一開始你能按我要求的做，你只要開始時彎一次腰就行了，就不會在后來沒完沒了地彎腰了?！? 彼得因為沒有按照耶穌的要求去做，所以給自己帶來了很大的麻煩，不得不彎腰 18次。如果他一開始就能“落實”耶穌的指示，他只要彎下一次腰就行了。 事實證明：如果不能有效地落實，就不可能順利地吃上“櫻桃”，甚至吃不上“櫻桃”。 管理分享：關(guān)于執(zhí)行力的小故事 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 故事二：巴頓選將 我要提拔人時常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個我想要他們解決的問題。我說：“伙計們，我要在倉庫后面挖一條戰(zhàn)壕，８英尺長，３英尺寬，６英寸深?！蔽揖透嬖V他們那么多。我有一個帶后窗戶的倉庫。候選人正在檢查工具時，我走進(jìn)倉庫，通過窗戶觀察他們。 我看到伙計們把鍬和鎬都放到倉庫后面的地上。他們休息幾分鐘后開始議論我為什么要他們挖這么淺的戰(zhàn)壕。他們有的說６英寸還不夠當(dāng)火炮掩體。其他人爭論說，這樣的戰(zhàn)壕太熱或太冷。如果伙計們是軍官，他們會抱怨他們不該干挖戰(zhàn)壕這么普通的體力勞動。最后，有個伙計對別人下命令：“讓我們把戰(zhàn)壕挖好后離開這里吧，那個老畜牲想用戰(zhàn)壕干什么都沒關(guān)系?！? 最后，巴頓寫道：“那個伙計得到了提拔，我必須挑選不找任何借口地完成任務(wù)的人?！? 管理分享：關(guān)于執(zhí)行力的小故事 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 故事三： 一老板叫一員工去買下復(fù)印紙。 員工就去了，買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫，三張復(fù)印紙，怎么夠，我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看，又叫，你怎么買了 B5的，我要的是 A4的。 員工過了幾天，買了三摞 A4的復(fù)印紙回來，老板罵道 :怎么買了一個星期，才買好？員工回：你又沒有說什么時候要。 就買下復(fù)印紙，員工跑了三趟，老板氣了三次。老板會搖頭嘆道，員工執(zhí)行力太差了！員工心里會說，老板能力欠缺，連個任務(wù)都交待不清楚，只會支使下屬白忙活！ 問題出在哪呢？ 員工為什么不能做上司的替身，站在上司的角度想這個簡單的問題。去買復(fù)印紙之前，應(yīng)該就去相關(guān)部門了解一下平時都用什么類型的紙，一般一次采購要多少，然后再行動。無所不包的計劃是僵化！理性的執(zhí)行才是真正的執(zhí)行！ 管理分享：關(guān)于執(zhí)行力的小故事 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 清泉人風(fēng)采 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 清泉集團(tuán)舉辦第三屆職工乒乓球比賽 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 集團(tuán)黨委舉辦首屆保安人員軍事訓(xùn)練大會操 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 廣東中勝與惠陽區(qū)住建局舉行足球聯(lián)誼賽活動 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 員工 風(fēng)采 集團(tuán)高管到 全球最大的購物中心 考察學(xué)習(xí) 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 員工 風(fēng)采 集團(tuán)組織先進(jìn)工作者赴香港考察學(xué)習(xí) 考察團(tuán)成員深入了解香港近年來在社會、經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)等方面取得的成績和蓬勃發(fā)展態(tài)勢，深刻 學(xué)習(xí) 先進(jìn)地區(qū)城市綜合體的開發(fā)管理理念。 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 員工風(fēng)采 員 工 視 企 業(yè) 如家，只要成為清 泉人，便是一家人。 家和萬事興 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 員工風(fēng)采 乒乓球比賽 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 員工風(fēng)采 演講比賽 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 員工風(fēng)采 旅游學(xué)習(xí) 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 慶祝新中國成立 60周年大型文藝匯演 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 慶祝建黨 90周年暨總結(jié)表彰大會 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 慶祝建黨 90周年紅歌會 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 清泉共唱一首歌 《 沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國 》 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 員工風(fēng)采 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 同創(chuàng)共享，和合共生。 誰能最后享受到勝利成果？ ? 第一 能始終跟著公司一起成長的人。 ? 第二、對公司的前景始終看好的人。 ? 第三、在公司不斷的探索中能找到自己位置的人。 ? 第四、為了公司新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。 ? 第五、抗壓能力強且有耐性的人。 ? 第六、與公司同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人。 ? 第七、不計較個人得失、顧全大全的人。 ? 第八、雄心博大，德才兼?zhèn)洹⒂蟹瞰I(xiàn)的人！ 同 創(chuàng) 共 享 和 合 共 生 同創(chuàng)共享，和合共生。 誰能最后享受到勝利成果？ ? 做到這六點，你就能成為團(tuán)隊中的寶 不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪 個公司都有優(yōu)點。 跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。 公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！ 為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構(gòu)。 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 培養(yǎng)人才的重點不在技術(shù)，而是在觀念與熱忱。 7 、 心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值 為城市打造客廳，為城市創(chuàng)造價值
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1