葛樹榮-中國企業(yè)執(zhí)行文化的十項(xiàng)修煉一-資料下載頁
2025-05-12 02:49本頁面
【正文】 工作中養(yǎng)成良好習(xí)慣的正確的流程； 海爾超級(jí)執(zhí)行模式： T模式 ? T模式目的：人單和一，人服從單； —4T ? Time： “ T” 預(yù)算； “ T”執(zhí)行； “ T+”優(yōu)化 ? Target：第一競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)目標(biāo) ? Today：每天工作日清日高 ? Team：市場(chǎng)目標(biāo)由無邊界 SBU團(tuán)隊(duì)完成 T模式 ? T360n n年規(guī)劃 ? T360 年度預(yù)算 ? T180 開發(fā)訂單 ? T90 設(shè)計(jì)訂單 ? T30 訂單鎖定，按單備料 ? T7 按單確定物料 ? T1按單資源到位 ? T 按單生產(chǎn) ? T+1 按單確認(rèn)質(zhì)量 ? T+到貨 直銷直發(fā)，按單交付 ? T+回款 按單回款 ? T+售后 按單售后服務(wù) ? T+信息 訂單市場(chǎng)信息反饋 3. 隨意文化 律則文化 ? 隨意、隨和 ? 為人、為事 ? “中國痰” ——賈玉奎 ? “當(dāng)自覺成為習(xí)慣” ——魯先圣 ? “正視隨意文化” ——楊沛霆 從優(yōu)秀到卓越 JIM COLLINS A Culture of Discipline 自律文化 ? 所有公司都有文化，一些有紀(jì)律； ? 但鮮見自律文化。 ? 如果你有自律化員工，就不需要管理層級(jí)。 ? …… ? 你有自律化行為，就不需要過多控制。 ? 當(dāng)你把自律文化與企業(yè)家倫理相結(jié)合， ? 就可以獲得偉大表現(xiàn)的神奇的魔力。 層級(jí)組織 低創(chuàng)新，高律則 卓越組織 SBU OEC 高創(chuàng)新，高律則 官僚組織 低創(chuàng)新，低律則 初建組織 高創(chuàng)新，低律則 高 律則文化 低 低 企業(yè)家倫理 /創(chuàng)新精神 高 The Good to Great Matrix of Creative Discipline (Jim Collins, 2022) 文化再造的方向
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