質(zhì)量體系文件編寫要求-資料下載頁
2024-11-02 21:21本頁面
【導(dǎo)讀】a）符合性----應(yīng)符合并覆蓋所選標(biāo)準(zhǔn)或所選標(biāo)準(zhǔn)條款的要求；b）可操作性----應(yīng)符合本企業(yè)的實際情況。具體的控制要求應(yīng)以滿足企業(yè)需要為。度，而不是越多越嚴(yán)就越好；c）協(xié)調(diào)性----文件和文件之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免產(chǎn)生不一致的地方。b）結(jié)構(gòu)清晰，文字簡明；c）格式統(tǒng)一，文風(fēng)一致。a）編號、名稱；b）編制、審核、批準(zhǔn)；d）受控狀態(tài)、受控號；f）頁碼，頁數(shù)；圍；必要時可說明有關(guān)術(shù)語、符號、縮略語。頒布令必須以公司最高管理者的身份敘述，并予親筆手簽姓名、日期。質(zhì)量職能分配表指以表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負(fù)責(zé)部。門、若干相關(guān)部門。力求語言簡明扼要、精煉準(zhǔn)確，必要時可引。b)應(yīng)包括第“五”條款所列出的通用內(nèi)容；c)正文格式隨文件性質(zhì)不同而采用不同格式。
【正文】 職責(zé)：說明活動的管理和執(zhí)行、驗證人員的職責(zé)。 程序內(nèi)容：詳細(xì)闡述活動開展的內(nèi)容及要求。 質(zhì)量記錄：列出活動用到或產(chǎn)生的記錄。 支持性文件：列出支持本程序的第三層文件。 附錄：本程序文件涉及之附錄均放于此，其編號方式為附錄 A、附錄 B，以此順延。 八 . 第三層文件的編制要求 a) 應(yīng)符合“三”、 “四”條款要求； b) 應(yīng)包括第“五”條款所列出的通用內(nèi)容； c) 正文格式隨文件性質(zhì)不同而采用不同格式?？尚袝r，可適當(dāng)參考程序文件格式； 九 .質(zhì)量體系文件的編號（示例）： ABCXXXXX ∟ ____修訂狀態(tài)（僅用于質(zhì)量記錄表格） ∟ _______分 序 號（質(zhì)量手冊、程序文件不需分序號） ∟ __________順 序 號 ∟ _____________企業(yè)代號 注：國家有編號標(biāo)準(zhǔn)或有原 編號標(biāo)準(zhǔn)的文件（如圖紙等）按原有編號方法。 惠州 培訓(xùn)網(wǎng)
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