20xx教師培訓(xùn)計劃教育匯總五篇方案-資料下載頁
2025-05-12 00:01本頁面
【正文】 段，,建設(shè),開放高效的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),以解決教育信息化推進過程中遇到的疑難困惑為線索，力圖通過網(wǎng)絡(luò)研修的形式，切實提高教師隊伍的綜合素質(zhì)水平。四、具體實施健全領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu)，明確分工，落實任務(wù)。依靠本校信息技術(shù)師資力量，建立培訓(xùn)機構(gòu)，由指導(dǎo)教師配置相關(guān)情景資料，如課堂錄像片斷、與教師的現(xiàn)場互動錄像。推薦相關(guān)閱讀資料，布置在線學(xué)習(xí)、研討的問題等。制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。從而提升思想認(rèn)識，了解網(wǎng)絡(luò)研修在提升學(xué)校管理水平方面的重要作用。以優(yōu)秀教育網(wǎng)站為學(xué)習(xí)平臺，建立博客、觀看教學(xué)視頻，并利用論壇、等多種方式進行即時討論交流。每月每名教師發(fā)布日志不少于4篇，建立本校討論群，領(lǐng)導(dǎo)干部的號碼與電子郵箱地址在學(xué)校網(wǎng)站上公布。篇五一、指導(dǎo)思想：堅定教師成長的理論與信念，強化教師主動成長的意識與態(tài)度，形成教師持續(xù)成長的恒心與習(xí)慣。認(rèn)識教師成長的規(guī)律和特點，認(rèn)同“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+自主研修+校本實踐”的教師成長模式，善于借助遠程培訓(xùn)獲得良好的專業(yè)成長。了解研修課程的結(jié)構(gòu)特征，熟悉研修課程的內(nèi)容特色，掌握研修課程的學(xué)習(xí)方法。確立教師智慧成長的理性認(rèn)識，感悟教師智慧成長的典型案例，促進教師智慧成長的實踐探索。提升行動研究的認(rèn)識程度、設(shè)計水平和實踐成效。通過學(xué)習(xí)，能夠促進教師對教師心理健康與心理咨詢基本概念和常用基本理論知識的掌握。更新教師原有認(rèn)知理念，了解保持心理健康的方式方法，達到悅納自己，健康生活的目的，增強工作和生活的幸福感。通過學(xué)習(xí)與交流，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，使全體教師掌握調(diào)適自身心理困惑的技能技巧，以提高自身心理健康水平、生活質(zhì)量和工作效率。通過學(xué)習(xí)，使教師樹立出現(xiàn)心理困惑時的自我調(diào)節(jié)意識和求助意識，提升自我保健能力。通過學(xué)習(xí)，強化中小學(xué)教師心理素質(zhì)，全面提高中小學(xué)教師的綜合能力，以適應(yīng)新課程實施的需要。二、學(xué)習(xí)時間：根據(jù)自己的業(yè)余時間分散上網(wǎng)進行學(xué)習(xí)。網(wǎng)上學(xué)習(xí)時間包括上網(wǎng)學(xué)習(xí)時間、上傳學(xué)習(xí)資料的時間、參加教學(xué)輔導(dǎo)時間、網(wǎng)絡(luò)讀書活動時間及撰寫讀書心得、撰寫研修博文、進行答疑時間以及參與課程論壇及交流討論時間等。網(wǎng)上學(xué)習(xí)時間要達到22學(xué)時以上。三、具體措施領(lǐng)會課程大綱。了解課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)、總體框架、內(nèi)容構(gòu)成、基本特征、知識重點、各項要求。研讀網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資料。采取通讀與精讀相結(jié)合的方式，結(jié)合自身的成長需求，認(rèn)真研讀教材，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好讀書心得。參與網(wǎng)上討論。圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容和進程，積極參與討論，思考預(yù)設(shè)的問題，發(fā)表自己的見解，分享同伴的認(rèn)知，感悟?qū)＜业狞c評。認(rèn)真完成作業(yè)。通過多樣化的方式，完成各階段的課程學(xué)習(xí)作業(yè)，注重作業(yè)的自主性、創(chuàng)新性和應(yīng)用性。強化問題意識。在學(xué)習(xí)中要善于發(fā)現(xiàn)問題和研究問題，體現(xiàn)“問題為本的學(xué)習(xí)”、“基于問題解決的學(xué)習(xí)”，不斷謀求分析與解決問題能力的提高。鏈接崗位實踐。要把學(xué)到的理論和知識，有效鏈接到崗位實踐中，用理論指導(dǎo)實踐，案例引領(lǐng)實踐，行動豐富實踐，反思完善實踐。注重合作學(xué)習(xí)。建立起教師同伴間互助學(xué)習(xí)、集體研修、思維碰撞、合作生成的良好意識和機制，注意把握好合作中的傾聽與表達、求同與存異?！ 〖裳行蕹晒Ｍㄟ^多種方式和途徑，累積原始記載，豐富過程素材，濃縮反思體驗，表達研修成果，促進培訓(xùn)資源的集成和拓展、培訓(xùn)績效的提升和彰顯。－ 18 －
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