【正文】 有的權(quán)力與所盡義務(wù)是否對等。（對）6，維護社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務(wù)員的行政行為無關(guān)。（錯）7，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向，既具有一般意義上社會主導(dǎo)意識的基本規(guī)定性，又具有自己的特殊性。（對）8，公務(wù)員價值道德取向的缺失不會導(dǎo)致行政管理主體在工作中自覺或不自覺的改變公共權(quán)力的性質(zhì)。（錯）9，公務(wù)員的權(quán)力觀是公務(wù)員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀正確與否直接影響著公務(wù)員的行政行為，決定著他們的價值取向。（對）10，服務(wù)型政府的本質(zhì)是為公民提供私人產(chǎn)品和個人服務(wù)。（錯）11，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向的培育目的在于用以“集體主義”為核心的社會主義道德改造公務(wù)員的人格心理結(jié)構(gòu)，從而提高其職業(yè)道德素質(zhì)。（錯）12，權(quán)力觀就是責(zé)任觀，要想樹立正確的權(quán)力觀首要的就是要豎起強烈的責(zé)任意識。（對） 公務(wù)員職業(yè)道德的基本原則是全心全意為人民服務(wù)。（對）道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態(tài)。（對）在人與社會之間關(guān)系的層面上，社會公德主要體現(xiàn)為舉止文明、尊重他人。（錯）提升公務(wù)員道德修養(yǎng)有助于增強公務(wù)員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質(zhì)，又有助于真正發(fā)揮監(jiān)督與制約作用。（對）信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經(jīng)濟秩序的基礎(chǔ)，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎(chǔ)。（對）法律與道德都是調(diào)節(jié)社會人群關(guān)系和行為的規(guī)范，道德是外在的“自律”，法律是內(nèi)在的“他律”。（錯）“依法治國”依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來維系，在社會生活中形成一種強大的道德約束力量。（錯）提升公務(wù)員創(chuàng)新能力與建設(shè)創(chuàng)新型國家相輔相成、不可分割。（對）公務(wù)員只需要嚴格執(zhí)行作為公務(wù)員的行政道德標(biāo)準，不需要遵守作為社會主義公民的道德標(biāo)準。（錯）道德是一種社會現(xiàn)象，它是隨著整個社會的發(fā)展而變化的，不以個體的存亡而轉(zhuǎn)移。（對）。（對）。（錯）、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平。（錯），人民對于國家政治就越有信心。（對）。（錯）6.“任人唯親”與“任人唯賢”一樣，都是正派的干部路線。（錯）。（錯）》（錯），是目前普遍采用的手段。（對）。（錯），是社會主義意識形態(tài)的靈魂。（錯），公共領(lǐng)域也是可以接受的。（錯）。（對）、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。（錯）。（錯）。（錯）。（錯）。（錯），可以到附近娛樂場所適當(dāng)休閑一下。（錯）。（錯）9.《公務(wù)員法》規(guī)定的職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。（對）、法規(guī)有解釋權(quán)，有制定法律、法規(guī)的職責(zé)。（錯），權(quán)責(zé)一致也是依法行政的基本要求。（對），其道德水準與能否秉公執(zhí)法無關(guān)。（錯） ，美國頒布了《彭爾頓法》，標(biāo)志著公務(wù)員制度在美國的建立。（對）。（錯），由此凈化人性的“惡”，但這不是預(yù)防和杜絕公職人員腐化的治本之途。（錯）。（對）、道德文化建設(shè)、教育和監(jiān)督機制建設(shè)等，強化公務(wù)員行政行為的內(nèi)在約束機制，以利于公務(wù)員的廉潔自律和提高行政效能。（對）。（錯）。（對），主要在于防止公共權(quán)力被親屬、家族、朋友所控制而發(fā)生違反職權(quán)原則的現(xiàn)象。（錯），定有詳細的考績指標(biāo)，其中包括行為道德因素。（對）。（對）《刑法》和《國家公務(wù)員法》來懲處國家公職人員腐敗行為的。（錯）《情報自由法案》，是行為媒體稱為社會監(jiān)督的主要力量。（對） “以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。（錯）。（對），是代表國家行使職權(quán)、管理社會公共事務(wù)、履行公務(wù)。（對）。（錯）。（對），注重于其他社會主體的協(xié)同合作。（對），它的目標(biāo)是維護社會的公平和正義。（對），政府的責(zé)任就是公共管理者和公共行政者的責(zé)任。(對)，公務(wù)員就會普遍缺乏工作的責(zé)任意識。（對），也就相應(yīng)有一定的行政責(zé)任。（對）“以人為本”行政理念對公務(wù)員正確認識經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律沒有太大幫助。（錯）“以人為本”的行政理念和職業(yè)道德最長效的機制是在工作中注重實效。（對） 公務(wù)員精神的培育和弘揚是公務(wù)員個人的道德自律，是公務(wù)員個人的事情。（錯）在我國，公務(wù)員不是“獨立的利益集團”，而是國家的公仆、人民的公仆。（對）從本質(zhì)而言，公務(wù)員精神不屬于職業(yè)精神的范疇。（錯）職業(yè)精神是與人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。（對）顧全大局、團結(jié)協(xié)作是公務(wù)員做好工作的保障。（對）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新是公務(wù)員思想政治建設(shè)的根本。（錯）培育和弘揚公務(wù)員精神是由我國公務(wù)員隊伍的性質(zhì)決定的。（對）被開除公職的人員可以報考公務(wù)員。（錯）公務(wù)員是公共權(quán)力的行使者。（對）職業(yè)精神與社會精神之間是特殊與一般、個性與共性的關(guān)系。（對）1在公務(wù)員職業(yè)中，“市場經(jīng)濟”與“無私奉獻”是對立的。（錯）1《公務(wù)員法》規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，必須采取公開考試的辦法。（錯）1我國《公務(wù)員法》強調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持社會主義方向，不搞“政治中立”。（對） ，以建設(shè)陽光政府、保障公民知情權(quán)為宗旨的《中華人民共和國政府信息公開條例》實施。（對），不應(yīng)實施。（錯）“懶”作為是指任務(wù)布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結(jié)果。（錯），在日常行政活動中最常見的公務(wù)員職業(yè)道德問題就是搞形象工程、政績工程。（對）5.“十五”期間，全國各省市GDP指標(biāo)全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標(biāo)是合理的。（錯），一是公務(wù)員個體自身通過學(xué)習(xí)、內(nèi)省等加強其個人道德修養(yǎng)；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實現(xiàn)公務(wù)員的從業(yè)道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過“他律”來樹立良好的職業(yè)道德；第二個層面屬于通過“自律”來促進公務(wù)員良好職業(yè)道德的實現(xiàn)。（錯），具有復(fù)雜性、多樣性、發(fā)展性的工作特點。（對）8.《關(guān)于實行干部考核制度的意見》指出干部考核要堅持“公開競爭，擇優(yōu)錄取”的原則，從德、能、勤、績四個方面進行考核。（錯）。（錯）10.《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》決定成立國家公務(wù)員局，由人事部管理。（錯），我國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)堅持以全心全意為人民服務(wù)為核心，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以干部教育培訓(xùn)和反腐倡廉建設(shè)為手段，不斷加強制度建設(shè)，不斷走向成熟化、系統(tǒng)化和制度化的健康發(fā)展軌道。（對），會起到防止監(jiān)督出現(xiàn)“空白”和“死角”的現(xiàn)象，因此對實踐操作是十分有利可行的。（錯） 。（錯）。（錯），但是也得為人民服務(wù)。（錯）。（對）。（對）、辦企業(yè)或者參與其他經(jīng)營活動。（錯）、公務(wù)進行以權(quán)謀私的行為。（錯）、境外注冊公司或者投資入股。（錯）。（對）、臉難看、話難聽、事難辦僅是公務(wù)員個人的問題。（錯）“黃賭毒”等違法活動，但可以偷偷地包養(yǎng)情人。（錯）。（錯）