【正文】 節(jié)能效果；2分。，適當(dāng)加分，最高加2分。合 計100120注：（1）年度節(jié)能目標(biāo)以油田企業(yè)文件為準(zhǔn)。（2）鉆井、井下作業(yè)、供電、供熱公司設(shè)專職節(jié)能崗，其它可兼職。表6：工程單位達標(biāo)考核表（供熱）考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核得分節(jié)能目標(biāo)(20分)1企業(yè)/工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗20；各項比考核指標(biāo)每低1%，最高加10分。，只要未達到年度考核指標(biāo)，即按不達標(biāo)處理。技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(25分)2供熱標(biāo)煤耗﹝噸標(biāo)煤/()﹞25“系統(tǒng)平均值”，得25分?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分?！跋到y(tǒng)平均值”每高1%，最低得0分。節(jié)能管理(55分) 3節(jié)能減排組織機構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，設(shè)立專職節(jié)能減排管理崗位，并提供工作保障，5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實情況15，5分。，5分。，實施節(jié)能減排獎懲制度，5分。5節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作15，按時保質(zhì)報送節(jié)能減排月報、季報、年報、總結(jié)等，3分；可根據(jù)實際，適當(dāng)加分，最多加3分。、上報節(jié)能減排年度計劃、中長期規(guī)劃，并組織實施，3分。、技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，3分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，并落實改進措施；按照國家標(biāo)準(zhǔn)合理配備能源計量器具和儀表，并定期檢定、校準(zhǔn)，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，開展節(jié)能減排新技術(shù)研究，2分。，2分。、示范裝置、示范單位，開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流，3分。，可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分?！叭瑫r”制度（新建、改建、擴建工程項目的節(jié)能設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用）；評價、考核、驗收建設(shè)項目竣工后的節(jié)能效果；2分。，適當(dāng)加分，最高加2分。合 計100120注：（1）年度節(jié)能目標(biāo)以油田企業(yè)文件為準(zhǔn)。（2）鉆井、井下作業(yè)、供電、供熱公司設(shè)專職節(jié)能崗，其它可兼職。表7：工程單位達標(biāo)考核表（供水）考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核得分節(jié)能目標(biāo)(20分)1企業(yè)/工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗20；各項比考核指標(biāo)每低1%，最高加10分。，只要未達到年度考核指標(biāo)，即按不達標(biāo)處理。技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(25分)2供水損失率（%）25“系統(tǒng)平均值”，得25分。“系統(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分?！跋到y(tǒng)平均值”每高1%，最低得0分。節(jié)能管理(55分) 3節(jié)能減排組織機構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，設(shè)立兼職節(jié)能減排管理崗位，并提供工作保障，5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實情況15，5分。，5分。，實施節(jié)能減排獎懲制度，5分。5節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作15，按時保質(zhì)報送節(jié)能減排月報、季報、年報、總結(jié)等，3分；可根據(jù)實際，適當(dāng)加分，最多加3分。、上報節(jié)能減排年度計劃、中長期規(guī)劃，并組織實施，3分。、技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，3分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，并落實改進措施；按照國家標(biāo)準(zhǔn)合理配備能源計量器具和儀表，并定期檢定、校準(zhǔn)，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，開展節(jié)能減排新技術(shù)研究，2分。，2分。、示范裝置、示范單位，開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流，3分。，可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分?！叭瑫r”制度（新建、改建、擴建工程項目的節(jié)能設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用）；評價、考核、驗收建設(shè)項目竣工后的節(jié)能效果；2分。，適當(dāng)加分，最高加2分。合 計100120注：年度節(jié)能目標(biāo)以油田企業(yè)文件為準(zhǔn)。表8：工程單位達標(biāo)考核表（油建）考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核得分節(jié)能目標(biāo)(20分)1企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗20；各項比考核指標(biāo)每低1%，最高加10分。，只要未達到年度考核指標(biāo)，即按不達標(biāo)處理。技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(25分)2萬元建安工作量耗成品油25“系統(tǒng)平均值”，得25分?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加5分?！跋到y(tǒng)平均值”每高1%，最低得0分。節(jié)能管理(55分) 3節(jié)能減排組織機構(gòu)10，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，2分；定期召開會議，研究部署節(jié)能減排工作，3分。，設(shè)立兼職節(jié)能減排管理崗位，并提供工作保障，5分。4節(jié)能減排目標(biāo)分解、落實情況15，5分。，5分。，實施節(jié)能減排獎懲制度，5分。5節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作15，按時保質(zhì)報送節(jié)能減排月報、季報、年報、總結(jié)等，3分；可根據(jù)實際，適當(dāng)加分，最多加3分。、上報節(jié)能減排年度計劃、中長期規(guī)劃，并組織實施，3分。、技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，3分。、教育活動，定期組織培訓(xùn)，3分。，并落實改進措施；按照國家標(biāo)準(zhǔn)合理配備能源計量器具和儀表，并定期檢定、校準(zhǔn)，3分。6節(jié)能減排技術(shù)進步15（含淘汰落后高耗能工藝、技術(shù)和設(shè)備），3分。，開展節(jié)能減排新技術(shù)研究，2分。，2分。、示范裝置、示范單位，開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流，3分。，可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能專篇（章），3分?！叭瑫r”制度（新建、改建、擴建工程項目的節(jié)能設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用）；評價、考核、驗收建設(shè)項目竣工后的節(jié)能效果；2分。，適當(dāng)加分，最高加2分。合 計100120注：年度節(jié)能目標(biāo)以油田企業(yè)文件為準(zhǔn)。附件2： 工程隊伍達標(biāo)考核表序號考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核得分1節(jié)能目標(biāo)50分；各項比考核指標(biāo)每低1%，最高加10分。，只要未達到年度考核指標(biāo)，即按不達標(biāo)處理。2技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(陸地/海洋)(陸地/海洋)50分“系統(tǒng)平均值”，得50分?！跋到y(tǒng)平均值”每低1%，最高加10分。“系統(tǒng)平均值”每高1%，最低得0分。合 計100120