人口計生委干部教育培訓改革-資料下載頁
2025-05-11 23:05本頁面
【正文】 關(guān)和基層單位選聘優(yōu)秀教師充實師資隊伍。建立基層領(lǐng)導干部上講臺制度。積極開展送教下基層活動，選送優(yōu)秀教師支持基層干部教育培訓工作。到2012年，建成人口計生系統(tǒng)干部教育培訓師資共享平臺。實施培訓者培訓工程。有計劃、分步驟地組織優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師，到境內(nèi)外知名高校和上級干部教育培訓機構(gòu)學習進修。通過掛職鍛煉、實地調(diào)研、跟班學習等途徑，切實提高教師理論聯(lián)系實際的能力和業(yè)務水平?！笆濉逼陂g，國家人口計生委將重點培訓100名培訓管理者。深化干部教育培訓機構(gòu)人事制度改革。探索建立符合干部教育培訓特點的干部管理和師資考核評價體系，建立完善職稱評定、職務晉升、崗位聘任辦法。制定師資資質(zhì)認證制度，推行競爭競聘上崗，并將崗位等級、工作業(yè)績與薪酬掛鉤。探索實行培訓機構(gòu)管理者合同聘用制度，加強對培訓管理者的績效考核。四、切實加強組織領(lǐng)導（一）落實領(lǐng)導責任。切實將干部教育培訓改革工作擺上重要議事日程，做到思想到位、組織到位、措施到位。將干部教育培訓改革工作納入人口計生干部人事制度改革和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，作為推進人口計生重大決策落實和重要工作部署的基礎工程，圍繞中心，服務大局，協(xié)同規(guī)劃，切實抓好落實。（2） 加強分類指導。 人口計生干部教育培訓改革工作，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、分類指導的原則。充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵各地大膽探索符合本地實際且富有實效的干部教育培訓工作新路子。（三）保障經(jīng)費投入。將教育培訓經(jīng)費列入年度預算，保證干部教育培訓工作需要，實現(xiàn)經(jīng)費合理增長。建立健全以公共財政投入為主體、社會投入和個人出資相結(jié)合的干部教育培訓經(jīng)費投入機制。健全和完善經(jīng)費管理的相關(guān)制度，規(guī)范經(jīng)費使用和管理。（四）強化督查評估。研究制定干部教育培訓質(zhì)量評估辦法，不定期開展干部教育培訓的項目、機構(gòu)評估。加強工作調(diào)查研究，及時總結(jié)典型經(jīng)驗和成功做法。開展理論研究，把握工作規(guī)律，努力提升干部教育培訓工作科學化水平，為建設高素質(zhì)人口計生干部隊伍、推動人口計生事業(yè)科學發(fā)展提供動力和支持。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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