【正文】 然，這有領悟能力的問題，也有責任意識的問題。但不論從哪個角度講，增強悟性都是一名干部尤其是青年干部必備的素質，大家平時一定要多在領悟上下功夫。一方面，要主動去領悟去揣摩，凡事比人多悟一層，自身才干就能多增一分；另一方面，要善于總結，對成功的經驗和失敗的教訓不斷總結，悟出規(guī)律，提升工作能力。（三）要加強實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知、實干長能力。在座的各位很多都是“985”“211”重點名牌高校畢業(yè)生，還有不少是研究生、博士生。但我們要清醒的認識到，學歷并不代表能力，社會和實踐才是最好的老師。尤其是一些年輕干部從家門到校門、從校門到部門，更加需要實踐鍛煉。前期，廳里下發(fā)了通知，將選派一批年輕干部到基層一線去掛職鍛煉，目的就是想提升大家的實踐能力，在基層實踐中磨練意志、增長才干。三、有為才能有位，青年干部必須依靠實績進步溫家寶總理曾勉勵青年學子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠，腳踏實地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認同、組織認可的優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和個人進步的良性互動。（一）要認清自我?！兜赖陆洝飞险f，“知人者智、自知者明”。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同時，也要清醒地認識到自身的不足。在這里，我并不是批評大家，因為這些不足是青年人的天性使然，我們也都是這么走過來的。比如，干事缺乏定力，不夠盡心敬業(yè)，容易浮躁受挫，等等，還有個別青年干部，工作崗位條件差一點就想著換一換，剛有點成績就想挪一挪，不挪動、不提拔，就心生怨氣。這些問題，歸根結底是沒有認清自我，大家一定要正確對待個人一時的得失。干部成長有著內在的規(guī)律，從社會和組織上說，每個人的機會都是均等的，有些同志在某個階段進步快一些，有些同志慢一點，這都是正常的，大家一定要擺正心態(tài)，保持定力，千萬不能在抱怨中消磨了意志。在這里跟大家分享一個故事：有三個泥瓦匠都在砌墻，有人過來問：你們在做什么呢？第一個泥瓦匠沒好氣地回答：沒看見嗎？砌墻！第二個泥瓦匠笑了笑說：我們在蓋一幢樓。第三個泥瓦匠則邊干邊哼著歌曲回答：我們正在建設自己的家園。十年后，第一個人還在工地砌墻；第二個人坐在辦公室畫圖紙，成了工程師；第三個人，則成了前兩個人的老板。同樣的工作，不同的心態(tài)去面對，結果卻迥然不同。我們的工作同樣如此，如果我們眼里只有一堆疲于應付的報表和材料，那心中也只能是一種味道：苦不堪言！其實我們完全可以換一種心態(tài)：勤勉工作，不僅僅是為了完成工作任務，還是為經濟社會發(fā)展貢獻力量，那么我們就能像第三個泥瓦匠一樣，在享受工作樂趣的同時，獲得成功。（二）要勤政實干。晉商《楊氏家譜》有兩句名言，“人生在世，有一日當盡一日之勤”、“業(yè)不可廢，道唯一勤”，講的都是必須以勤安身，以勤立命。我們作為機關工作人員，“勤”是考核的重要內容之一?！扒凇睉撊谌胛覀兊难海孕燎诘母冻鲎鳛槌砷L的基石。要勤動手，遇到難題，主動承擔，多學多寫。要勤動腿，多請示多匯報，多溝通，多協(xié)調，多研究。要勤動口，想表達、敢表達、善表達。（三）要甘于奉獻。我們人社工作對象處處涉及到人，大部分涉及民生問題，我們就是為人民服務的窗口。作為青年干部，必須把奮發(fā)有為的狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力，化作對人民群眾的深厚感情，帶著高度的責任感去工作、去服務。要接地氣，俯得下身子，放得下架子，進群眾門，說群眾話，真心實意、盡心竭力、堅持不懈為群眾辦實事辦好事。要傳承奉獻精神，立足本職崗位，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡，不辜負美好青春年華。四、自省才能自警，青年干部必須常懷敬畏之心習近平總書記常常告誡各級領導干部，要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。在座的青年干部有的已經在處級領導崗位上了，最終大家都要走上領導崗位，責任越來越大，手中的權力和資源也越來越多。對此，一定要保持頭腦清醒、心懷敬畏，做到做事清廉，守住黨紀、國法和道德的底線。（一）要立德修身。道德對個人、對社會，都具有根本意義，做人做事的第一位就是立德修身。我們選拔任用干部，更是要求德才兼?zhèn)?、以德為先。我們人社青年干部要自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣，做“忠孝禮義信”的實踐者和示范者；要自覺弘揚愛國主義、集體主義，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德；要牢記“從善如登、從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質、高尚的生活情操。（二）要經常自省。人非圣賢，孰能無過?？鬃由星摇耙蝗杖∥嵘怼?，我們一定要時常自省自勵，掃除塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。我還想特別指出的是，青年人要胸懷寬廣，克服這個年齡段最容易滋生的自大的傲氣、自滿的驕氣，要虛心聽取他人的意見建議，凈化自我、完善自我。建議大家每天睡覺前能靜靜的回顧下，今天有何得與失？得在哪里，失之在何處，長此以往，自省自警，一定能有所進步。（三）要守牢底線。為官做人都要有底線，堅決不能突破。黨紀國法，就是黨員干部為人處事的標尺底線。一味追求升官發(fā)財，抵擋不住誘惑，守不住底線的人，是不適合當干部的，特別是人社干部。作為青年人，我們還必須以更高的標準、更實的要求、更嚴的紀律來要求自己，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，守牢為政底線。要結合即將開始的“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照初心和使命，對照黨章，對照四講四有標準，對照忠誠干凈擔當，來衡量自己、檢驗自己、提升自己，確保自身合格，各方面過硬，平平安安當好家庭的頂梁柱、單位的多面手、社會的棟梁才。同志們，xx年前，有一群青年，在街頭振臂高呼，扛起了直面現(xiàn)實的擔當，傳遞出“愛國，進步，民主，科學”的“五四”精神。98年后，習近平總書記在十九大報告中飽含深情和期待地指出，青年興則國家興，青年強則國家強；青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。雖然每個時代賦予青年的歷史使命不盡相同，但無論在什么時代，都是國家和民族的脊梁，承載著國家和民族的希望。時至今日，我們依然能傾聽到“五四”精神累積、凝聚成的時代的召喚、擔當的召喚、使命的召喚。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負責、對人民負責、對時代負責的態(tài)度，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章！謝謝大家－ 27 －