【正文】 ”的考核，山西省出臺《山西省領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核考察評價辦法 (試行 )》，科學(xué)設(shè)置干部 “德 ”的考核考察指標(biāo)，將干部德的考核考察進行量化，并運用正反測評、奉獻精品資料、搭建成功階梯 容書閣公選系列（ 策論范文 ） 容書閣 網(wǎng)傳資料館 第 10 頁 共 35 頁 雙向印證的方法，真正把 “德 ”變成看得見、摸得著的東西。筆者認為，干部德考指標(biāo)量化，必將促進干部選拔科學(xué)化。 量化德考指標(biāo)，干部的選拔任用更公平公正。在干部選拔任用中，我們一直堅持 “德才兼?zhèn)?，以德為?”的用人標(biāo)準(zhǔn)。 “德 ”在干部選拔中 “身居要職 ”,卻難以品評。那么， “德 ”到底應(yīng)該包括哪些方面，到什么程度才符合選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。山西省出臺的《辦法》對這些問題作出了明確的標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核考察，涵蓋了政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德四個方面，主要結(jié)合平時考核、年度考核、換屆 (任期 )考察、任職考察等進行，必要時也可對干部的德進行專項考核。這樣將干部德考指標(biāo)量化，讓干部的選拔、考察、任用都有理可依、有章可循，讓賢德之人有位，無德之人無位，其選拔結(jié)果必將更加公開透明，更加科學(xué)合理。 正反雙向測評，干部的考察結(jié)果更客觀全面。在 以往的干部選拔考察中，往往從正面予以考評，容易導(dǎo)致測評人因為拉不下面子、怕得罪人等心理而對被測評人手下留情，只揚不抑。這樣的考評過于籠統(tǒng)，難以全面、真實反映干部的德行情況，可能導(dǎo)致賢德之人吃虧，無德之人受益。對干部的 “德 ”的考核實行正反雙向測評，不僅能讓參與測評的人員摒除負面心理影響，對干部的情況進行真實評價，還能讓考察結(jié)果實現(xiàn)互相印證和補充，使干部 “德 ”的考察更加真實、全面，從而促使干部選拔任用更加客觀和公正。 實干興邦，亦需理論護航 日前，習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》基本陳列時強調(diào) “空談?wù)`國，實 干興邦 ”，這番語重心長的講話，如暮鼓晨鐘，對全黨 8300 多萬黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了明確的警示和要求。然而，在這摒除空談之弊、大興實干之風(fēng)的熱潮中，我們?nèi)孕鑼⑺枷肜碚撝糜谥匾匚?，因為正確的思想理論，是我們朝著中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)奮勇前進的必備武器。 理論不是空談?？照勛髅~講，指的是不切實際的言論；作動詞講，是指只說不做，有言論、無行動。而理論，則是人類按照知識、經(jīng)驗、事實等，對現(xiàn)象進行的合乎邏輯的推論性總結(jié)。毛澤東的革命理論、鄧小平的治國理論、江澤民的黨建理論、胡錦濤的發(fā)展理論，無不是立足我國革命 與建設(shè)實際，對馬克思列寧主義的合理繼承與科學(xué)發(fā)展。這些理論指引著中國的革命與建設(shè)走向成果，充分說明理論既不是不切實際的言論，更不是只說不做的空談。 理論助遏制空談。加強思想理論建設(shè)，提高理論體系科學(xué)化水平，有助于抑制空談之風(fēng)的盛行?？照勚粤餍杏谏鐣?，盛行于官場，是因為缺乏充足的理論儲備和思想認識。水平不夠，口水來湊。用夸夸其談來掩蓋思想的匱乏與實干的無力，既能蒙人，又能唬人，于奉獻精品資料、搭建成功階梯 容書閣公選系列（ 策論范文 ） 容書閣 網(wǎng)傳資料館 第 11 頁 共 35 頁 當(dāng)今社會再常見不過。因此，對付空話套話，最有效的是實話。用平實的語言說管用的話，用正確的思想與科學(xué)的理論武裝頭腦，空談或?qū)⒃?難立足。 理論指引實干方向。實干固然有力，但若走向極端一味埋頭苦干，就可能事倍功半，甚至如果方向錯了，干得越賣力反而損失就會越大、離目標(biāo)也越遠。大躍進時期的大煉鋼鐵、新時期的 “土地運動 ”、各地的政績工程等等都是不抬頭看路一味苦干的血淚教訓(xùn)。所以實干要想取得預(yù)期成效，就必須有正確的理論作指導(dǎo)。要想真正做到為民服務(wù)，就要以黨的群眾路線這一思想理論作為我們的行動指南；要想實現(xiàn)社會穩(wěn)定與發(fā)展，就要以科學(xué)發(fā)展觀指引我們前進；要想實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就要堅持走中國特色社會主義道路一百年不動搖！ 理論凝聚實干 力量。在長期的革命與建設(shè)實踐中 ,我們堅持用中國化的馬克思主義理論成果武裝全黨 ,堅持用科學(xué)理論和革命精神教育、團結(jié)、鼓舞廣大黨員干部 ,依靠高度的理論自覺與理論自信 ,走出了一條適合中國國情的道路。理論上的成熟為政治上的堅定奠定了基礎(chǔ) ,思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。先進的思想與科學(xué)的理論，充分凝聚了全黨全國人民的力量，推動中國革命與建設(shè)走向一個又一個的勝利。 實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一偉大目標(biāo)，需要我們棄空談、重實干，更需要我們不斷加強思想理論建設(shè)，為實現(xiàn)實干的卓有成效提供保障。實干興國，亦需理論護航！ 三問公務(wù)員的業(yè)績觀 本月 12 日，武漢市治庸問責(zé)辦作風(fēng)建設(shè)組邀請省、市新聞媒體和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督志愿者，對該市 7 個區(qū)、部分市直機關(guān)、多家基層站所進行了暗訪。暗訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面轉(zhuǎn)變明顯，但仍有個別單位存在內(nèi)部管理松散、工作制度落實不力等現(xiàn)象和問題，少數(shù)工作人員在上班時間炒股、網(wǎng)購、 “偷菜 ”。（荊楚網(wǎng) 12月 27日） 以前有人評價公務(wù)員是： “一盞茶、一支煙、一份報紙一整天 ”，看來現(xiàn)在需要重新定義，那就是 “網(wǎng)里網(wǎng)外、炒股偷菜，一般閑聊一半 qq 亂竄 ”，為何公務(wù)員會有這樣的 “閑 情逸致 ”？筆者認為，這是與群眾脫軌脫線的表現(xiàn)。 “按部就班 ”的業(yè)績還是 “主動出擊 ”的業(yè)績？公務(wù)員工作可以說是模式性和規(guī)律性的統(tǒng)一，公務(wù)員們按部就班的完成上級安排的規(guī)定動作，只要上面認可了下級的工作，那么自己的工作也就順利過關(guān)，也就沒有不要在 “節(jié)外生枝 ”了，當(dāng)他們處理完手上事情后，將剩余的事件用在炒股、網(wǎng)購、 “偷菜 ”、聊天等私人事情上也就順理成章。 “脫離群眾 ”的業(yè)績還是 “融入群眾 ”的業(yè)績？某些公務(wù)員為何有閑暇的時間來做私人之舉，原因就在于一個錯亂的業(yè)績觀，他們對基層群眾的訴求并不是通過實地走訪調(diào)研， 而是奉獻精品資料、搭建成功階梯 容書閣公選系列（ 策論范文 ） 容書閣 網(wǎng)傳資料館 第 12 頁 共 35 頁 通過層層的上報，他們完全可以利用閑暇的時間多到田間地頭走走看看，但在他們心里覺得“沒有必要 ”。 “實在 ”業(yè)績還是 “數(shù)字 ”業(yè)績？百分之九十幾的就業(yè)率、百分之九十幾的經(jīng)濟增長率，百分之九十幾的群眾滿意率等等，從來看不到群眾不理想的一面，各類報告、各類數(shù)字，讓人眼花繚亂，當(dāng)然上級對下級的考核也就集中在數(shù)字上，從來不去思考數(shù)字是怎么來的，數(shù)字的真實性。 讓人才在實踐中煥發(fā)光芒 試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。很多優(yōu)秀的人才，常常需要經(jīng)過很長時間才能夠看得出來，這就需要我們各類人才工作者在選人用人工作中 ，要始終堅持做到以實踐作為檢驗各類人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，讓人才在實踐的歷練中煥發(fā)光芒。 古往今來，大浪淘沙，中華民族在數(shù)千年的文明進程中，人才輩出，各領(lǐng)風(fēng)騷。司馬遷在給任安的回信中這樣寫道： “西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃賦《離騷》；左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳，《兵法》修列；不韋遷蜀，世傳《呂覽》；韓非囚秦，《說難》、《孤憤》。《詩》三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所作也 ”。文中提到的這些人，他們有的出身卑微、有的歷經(jīng)曲折、有的飽受磨難、他們有的身陷囹圄，但他們都能夠靠著自身的不懈努力拼搏， 終于在各自的領(lǐng)域闖出了屬于自己的一片天地，千古不朽，名垂史冊。 在我們的身邊也有很多這樣的例子。張海迪、李嘉誠、華羅庚、沈從文 …… 他們沒有光彩的學(xué)歷，沒有顯赫的背景，沒有特殊的條件，但他們都具有頑強地意志和堅定地方向，都能夠在屬于自己的跑道上，甘于寂寞，默默耕耘，不計回報地付出和努力著，最終也都在屬于自己的領(lǐng)域內(nèi)大放光芒，成為全社會的榜樣和人人效仿的楷模，人生從此與眾不同。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗再一次證明，人才來自于實踐，人才也最終必將在服務(wù)實踐的過程中得到全社會的肯定與贊美。 瞻彼淇奧，綠竹猗猗。有匪君 子，如切如磋，如琢如磨。人才的成長離不開實踐的歷練，人才也必將在服務(wù)實踐的過程中實現(xiàn)自身的價值。毛遂自薦和錐入囊中的道理，再一次提醒我們，空談?wù)`國，實干興邦，只有實踐才是滋養(yǎng)和孕育人才成長的沃土，也只有實踐才能夠成為發(fā)揮和檢驗人才的試金良石，讓我們走進實踐，走入實踐，把人才工作納入到實踐的框架內(nèi)去發(fā)現(xiàn)、去評價、去估量、去檢驗。 奉獻精品資料、搭建成功階梯 容書閣公選系列（ 策論范文 ） 容書閣 網(wǎng)傳資料館 第 13 頁 共 35 頁 （作者單位：遼寧省撫順市新?lián)釁^(qū)委組織部） 大力提倡樹旗幟思想 12 月 26日，全國組織部長會議在京召開，劉云山同志出席會議并強調(diào)： “選一個干部就是樹一面旗幟 ”。把選干部與樹旗幟結(jié)合起來，樸實無華，且清新宜人，更倍感振奮！ 領(lǐng)導(dǎo)者，國家之棟梁，社會之精英，理當(dāng)是全社會的標(biāo)桿和楷模，是前進的方向和時代的潮流。選拔任用每一名干部，無疑就是在社會上樹立起一面面鮮艷的旗幟。干部選的好，則旗幟樹得光彩亮麗、迎風(fēng)飄揚；干部選得差，則旗幟樹得黯然無光、凋敝飄渺。 選干部就要樹旗幟。旗幟是方向是路徑，不能偏，不能倒。領(lǐng)導(dǎo)干部是事業(yè)功虧成敗的關(guān)鍵，選準(zhǔn)用好一名干部，能夠帶動一方發(fā)展 ，促進一方和諧；選錯一名干部，就會貽誤發(fā)展、禍害百姓，甚至敗壞社會風(fēng)氣。組織部門作為替黨和人民選干部用干部管干部的重要職能部門，責(zé)任重大、使命光榮。這是黨和人民交給的重擔(dān)，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)。在干部工作的每一個具體環(huán)節(jié)，時刻牢記 “樹旗幟 ”的思想，考慮周全、權(quán)衡利弊這名干部是否可用，用了之后會產(chǎn)生怎樣的影響、帶來什么后果。用 “樹旗幟 ”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一次干部選用，更慎重更負責(zé)，整個選人風(fēng)氣、社會秩序必將更清更純更好。 當(dāng)干部更要樹旗幟。古訓(xùn)講 “為官一任，造福一方 ”。官員怎么干，百姓怎樣學(xué)。在工作、生活、學(xué) 習(xí)等多方面要起好帶頭示范作用，樹立好作風(fēng)、好風(fēng)尚，率先垂范，以身作則。劉云山同志的 “樹旗幟 ”理念，也是號召全國所有領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記自己就是一面旗幟。無論身居何職、官局何位，在百姓心目中，道德高尚、業(yè)績優(yōu)良的，都是受到愛戴和擁護的對象。 管干部也要樹旗幟。旗幟是方向、是目標(biāo)，也是黨員干部和人民群眾學(xué)習(xí)的楷模。近些年，涌現(xiàn)出好書記楊善洲、組工干部李林森、航空英模羅陽等一大批先進人物，為全國人民樹立起了一面面光彩奪目的大旗，是為國為民盡忠盡責(zé)的時代先鋒，在社會上引起強烈的反響和極度的好評。這就是旗幟的力量。同時 ，在日常的干部選任管理工作中，還需要更多些務(wù)實的操作辦法、具體可行的政策措施，把工作做得更實更細更準(zhǔn)。中國夢的實現(xiàn)，要靠一步一步的干出來，清正廉潔清明的風(fēng)氣需要實實在在的工作業(yè)績來體現(xiàn)。 在改進文風(fēng)中落實十八大的務(wù)實精神 奉獻精品資料、搭建成功階梯 容書閣公選系列（ 策論范文 ） 容書閣 網(wǎng)傳資料館 第 14 頁 共 35 頁 中宣部近日發(fā)出《關(guān)于貫徹黨的十八大精神 切實改進文風(fēng)的意見》，要求宣傳思想文化戰(zhàn)線把改進文風(fēng)作為宣傳貫徹黨的十八大精神、落實中央政治局八項規(guī)定的重要任務(wù)，作為改進工作、提高輿論引導(dǎo)能力的重要機遇，下大決心大氣力抓緊抓好。（ 12 月 26 日新華網(wǎng)） “著力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，著力 提高針對性實效性、親和力感染力，提倡短、實、新，反對假、長、空 ”是《意見》的精髓。筆者認為，《意見》是對十八大求真務(wù)實精神的堅決貫徹和落實，是廣大干部群眾的福音。 “假、長、空 ”是較長一段時間以來各類稿件普遍存在的問題，被形象的比喻為 “新八股 ”，中看不中用的 “花架子 ”，常常讓從事材料寫作的同志費盡心思，叫苦不迭。長篇大論卻沒多少 “干貨 ”，理論多于實例，不具說服力。希望改進文風(fēng)能將從事 “新八股 ”材料寫作的同志從苦海中解脫出來，只需思考如何謀篇布局，不需要費神搞些沒用的。 對于普通讀者來說，改進文風(fēng)也是 一個好消息。別的不說，篇幅短小、語言通俗易懂將讓閱讀更輕松，不用滿篇尋找這文章到底在說什么。不客氣的說，有的群眾現(xiàn)在看報紙都只看娛樂新聞等，原因在于有些文章長篇大論、空話套話，引不起閱讀的興趣。 不管怎么說，中央改進文風(fēng)的決心讓我們欣喜，希望各級各部門均能不折不扣的執(zhí)行，還公眾一個清新的閱讀環(huán)境，一個干凈的精神世界。 加快信息化建設(shè) 促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 黨的十八大報告指出，堅持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，推動信息化和工業(yè)化深度融合、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè) 現(xiàn)代化相互協(xié)調(diào)，促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。 黨的十八大報告，不但要求堅持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，還要求推動信息化和工業(yè)化深度