項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工作實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 23:49本頁(yè)面
【正文】 員調(diào)度的整體狀況，注意專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、年齡和個(gè)人特點(diǎn)的合理組合，盡可能從人員結(jié)構(gòu)上為項(xiàng)目部管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。3. 公司制定相關(guān)規(guī)章制度并結(jié)合實(shí)際情況不斷完善，保證項(xiàng)目部管理工作有章可循。對(duì)于有特定情況的項(xiàng)目部，可制定臨時(shí)性特殊規(guī)定。4. 公司黨支部、總工辦分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提供參考學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資料。5. 公司辦公室、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)及時(shí)提供項(xiàng)目部管理必須的辦公用品、生活用品，及時(shí)辦理有關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)。6. 公司通過(guò)各種定期、不定期舉行的相關(guān)會(huì)議（如職工大會(huì)、總監(jiān)研討會(huì)、有總監(jiān)、總監(jiān)代表參加的部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)人員專(zhuān)題座談會(huì)等），通報(bào)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，組織交流。7. 公司發(fā)至項(xiàng)目部的文件、函電、通知等，是公司對(duì)項(xiàng)目部管理工作要求的具體體現(xiàn)，項(xiàng)目部要建立收文目錄和必要的文書(shū)處理程序，及時(shí)貫徹落實(shí)。8. 通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)成員不定期到工地巡查、現(xiàn)場(chǎng)人員回公司時(shí)主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況等方式，建立公司管理層同項(xiàng)目部、現(xiàn)場(chǎng)人員之間的雙向溝通制度。9. 公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部的工作指導(dǎo)。其中：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作、項(xiàng)目部整體管理工作和重要對(duì)外協(xié)調(diào)工作的指導(dǎo)，由公司經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)重要技術(shù)問(wèn)題的指導(dǎo)，由公司經(jīng)理和總監(jiān)負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目部精神文明建設(shè)和突出思想工作的指導(dǎo)由公司黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)。 對(duì)本辦法第九條所列項(xiàng)目部報(bào)告的重要事項(xiàng)，公司協(xié)同項(xiàng)目部妥善處理。10. 公司不定期組織對(duì)在監(jiān)工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的檢查考評(píng)，結(jié)合公司管理層的巡查，促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理和項(xiàng)目部管理工作良好運(yùn)行。第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1. 對(duì)于在領(lǐng)導(dǎo)巡查或公司現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目部管理工作措施實(shí)、力度大、成效好的項(xiàng)目部，公司可隨時(shí)給予表?yè)P(yáng)或一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2. 公司按年度評(píng)選先進(jìn)監(jiān)理部，評(píng)選條件除監(jiān)理業(yè)績(jī)顯著外，項(xiàng)目部管理工作必須良好。3. 公司按月評(píng)選先進(jìn)監(jiān)理人員兩名，按年評(píng)選優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀監(jiān)理工程師若干名、評(píng)選條件除履行監(jiān)理崗位職責(zé)優(yōu)秀、工作成績(jī)突出外，必須符合本辦法有關(guān)條款對(duì)監(jiān)理人員的要求，能在項(xiàng)目管理中發(fā)揮積極作用。4. 對(duì)內(nèi)部管理混亂的項(xiàng)目部，公司隨時(shí)給予批評(píng)，必要時(shí)采取相應(yīng)組織、人事措施；在監(jiān)理工作和市場(chǎng)聲譽(yù)等方面造成不良后果的，視后果程度對(duì)當(dāng)事人和項(xiàng)目總監(jiān)給予行政經(jīng)濟(jì)處罰。5. 監(jiān)理人員在勞動(dòng)紀(jì)律、廉潔自律、履行崗位職責(zé)等方面違反本辦法的要求，按公司相關(guān)規(guī)定處理。 THANKS !!!致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可編輯修改
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