【正文】 評(píng)估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進(jìn)等。5無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中每缺少一項(xiàng)內(nèi)容要求的，扣1分。按規(guī)定對(duì)本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場(chǎng)所進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估，確定重大危險(xiǎn)源。10未進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)估的，不得分；未按規(guī)定進(jìn)行的，不得分；未明確重大危險(xiǎn)源的，不得分。對(duì)確認(rèn)的重大危險(xiǎn)源及時(shí)登記建檔。5無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險(xiǎn)源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。5未備案的，不得分；備案資料不全的，每個(gè)扣1分。對(duì)重大危險(xiǎn)源采取措施進(jìn)行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、檢查、檢驗(yàn)等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配置、作業(yè)要求等）。 10未監(jiān)控的，不得分；有重大隱患或帶病運(yùn)行，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；監(jiān)控技術(shù)措施和組織措施不全的，每項(xiàng)扣1分。 在重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和危險(xiǎn)源點(diǎn)警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點(diǎn)、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。3無安全警示標(biāo)志的，每處扣1分；內(nèi)容不全的，每處扣1分；警示標(biāo)志污損或不明顯的，每處扣1分。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢查，并做好記錄。2未按規(guī)定進(jìn)行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結(jié)果與實(shí)際狀態(tài)不符的，每處扣1分。小計(jì)40得分小計(jì)建立職業(yè)健康的管理制度。5無制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不一致的，每處扣1分。按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。5有一處不符合要求的，扣1分；一年內(nèi)有新增職業(yè)病患者的，不得分，并追加扣除20分。建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。5未進(jìn)行員工健康檢查的，不得分；未進(jìn)行入廠和離職健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣1分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)資料，扣1分。 定期對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，并將檢測(cè)結(jié)果公布、存入檔案。5未定期檢測(cè)的，不得分；檢測(cè)的周期、地點(diǎn)、有毒有害因素等不符合要求的，每項(xiàng)扣1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣1分。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、低溫等職業(yè)危害因素的場(chǎng)所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門管理和控制。10未確定有關(guān)場(chǎng)所和崗位的，不得分；未進(jìn)行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣2分。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。5未確定場(chǎng)所的，不得分；無報(bào)警裝置的，不得分；缺少報(bào)警裝置或不能正常工作的，每處扣1分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要泄險(xiǎn)區(qū)的，不得分。指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。5未指定專人保管或未全部定期校驗(yàn)維護(hù)的，不得分；未定期校驗(yàn)和維護(hù)的，每次扣1分；校驗(yàn)和維護(hù)記錄未存檔保存的，不得分。指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測(cè)及維護(hù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。5未指定專人負(fù)責(zé)的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測(cè)每缺少一次的，扣1分；監(jiān)測(cè)裝置不能正常運(yùn)行的，每處扣1分。 對(duì)職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時(shí)的治療、療養(yǎng)。對(duì)患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到合適崗位。5未及時(shí)給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時(shí)調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明。5未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分；未在勞動(dòng)合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動(dòng)合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分。對(duì)員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對(duì)性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。5未設(shè)置標(biāo)志和說明的，不得分；缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分；標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報(bào)生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。10未申報(bào)的，不得分；申報(bào)內(nèi)容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)向原申報(bào)主管部門申請(qǐng)變更：（1）新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化。5未申請(qǐng)變更的，不得分；每缺少一類變更申請(qǐng)的，扣2分。小計(jì)80得分小計(jì)建立事故應(yīng)急救援制度。5無該項(xiàng)制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)的，扣1分。按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。2沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時(shí)調(diào)整的，每次扣1分。建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。3未建立隊(duì)伍或指定專兼職人員的，不得分；隊(duì)伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練。5無訓(xùn)練計(jì)劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計(jì)劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項(xiàng)扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點(diǎn)作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點(diǎn)作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個(gè)扣1分。定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行修訂和完善。5未定期評(píng)審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時(shí)修訂的，不得分；未根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項(xiàng)，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲(chǔ)備應(yīng)急物資。 5每缺少一類，扣1分。對(duì)應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好可靠。5無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。按規(guī)定組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練。10未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。對(duì)應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評(píng)估。5無評(píng)估報(bào)告的，不得分；評(píng)估報(bào)告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評(píng)估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報(bào)告。10未及時(shí)啟動(dòng)的，不得分；未達(dá)到預(yù)案要求的，每項(xiàng)扣1分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項(xiàng)，扣1分；無應(yīng)急救援報(bào)告的，扣5分。小計(jì)70得分小計(jì)、調(diào)查和處理按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)單位和有關(guān)政府部門報(bào)告，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。5未及時(shí)報(bào)告的，不得分；未有效保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)的，不得分；有瞞報(bào)、謊報(bào)、破壞現(xiàn)場(chǎng)的任何行為的，不得分，并追加扣除20分。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對(duì)事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。10無調(diào)查報(bào)告的，不得分；調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不全的，每處扣2分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實(shí)的，扣5分。 定期對(duì)事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。3未統(tǒng)計(jì)分析的，不得分；統(tǒng)計(jì)分析不完整的，扣1分。對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)事故案例的教育。2未進(jìn)行教育的，不得分；有關(guān)人員對(duì)原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)企業(yè)應(yīng)每年至少一次對(duì)本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。10未進(jìn)行評(píng)定的，不得分；少于每年一次的，扣5分；評(píng)定中缺少類目、項(xiàng)目和內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個(gè)扣2分；未對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的，扣2分。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)績效評(píng)定工作全面負(fù)責(zé)。評(píng)定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報(bào)，作為年度考評(píng)的重要依據(jù)。10主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評(píng)定未形成正式文件的，扣5分；結(jié)果未通報(bào)的，扣5分；未納入年度考評(píng)的，不得分。發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。10未重新評(píng)定的，不得分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢(shì)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績效。10未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)定結(jié)果不一致的，每處扣1分。小計(jì)40得分小計(jì)總計(jì)1000得分總計(jì)56 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