師帶徒實施方案計劃書-資料下載頁
2025-05-10 12:04本頁面
【正文】 60。一、各單位組織比武按比武方案實施比武內(nèi)容包括共性知識、業(yè)務(wù)知識、案例分析及問題處置、實際操作等對對取得優(yōu)異成績的師、徒，予以表彰鼓勵二、按照總公司比武要求，作好組隊參加集團(tuán)比賽準(zhǔn)備工作11月中、下旬總公司組織抽點的師帶徒比武確定比武比武項目并提出相應(yīng)項目的相關(guān)要求按照確定比武項目組織比武第四階段總結(jié)表彰12月上旬對集團(tuán)2011年開展“師帶徒”進(jìn)行總結(jié)并進(jìn)行表彰召開總結(jié)表彰會，對各項目取得前三名的師、徒和組織工作好的單位表彰 六、開展“師帶徒”活動有關(guān)要求各單位要高度重視，把師帶徒活動放在重要議事日程，黨政工團(tuán)通力合作，明確責(zé)任，切實抓落實。各單位應(yīng)成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，于2011年**月 **日前報總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并進(jìn)行工作對接。按照總公司指導(dǎo)意見結(jié)合本單位實際，認(rèn)真制定開展活動相關(guān)的實施方案，建立考核評價機(jī)制，確保活動有序開展。不斷完善活動內(nèi)容，總結(jié)活動經(jīng)驗，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，不搞“花架子”，堅持與工作、生產(chǎn)實際相結(jié)合，務(wù)求取得實效。把師帶徒活動作為今后三年內(nèi)的一項人才培養(yǎng)的重要工作，納入年度考核納入，推動集團(tuán)人才培養(yǎng)。2011年**月**日 WORD格式整理
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