拾屯中心幼兒園內(nèi)部管理體制改革方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 06:07本頁(yè)面
【正文】 由全體行政人員、各年級(jí)組長(zhǎng)及村園園 長(zhǎng)組成?！ 。ǘ?考核內(nèi)容： 出勤考核 ?。?）執(zhí)行請(qǐng)假制度，全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵循幼兒園作息時(shí)間，不擅自離崗，有事執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)格按《教職工請(qǐng)假的若干規(guī)定》執(zhí)行?！ 。?）執(zhí)行外出登記制度，教職工在上班期間外出一律在門衛(wèi)實(shí)行外出登記 制度。 ?。?）執(zhí)行考勤制度，門衛(wèi)保安協(xié)助幼兒園作好教職工出勤及離崗登記考核 工作?！ ?通過(guò)以上考核享受出勤獎(jiǎng)?！ ≡驴己恕 ≡驴己朔謩e根據(jù)教職工的職責(zé)職務(wù)確定月考核內(nèi)容，由教職工本人自評(píng)，再由考評(píng)小組評(píng)定，根據(jù)考評(píng)成績(jī)享受月考核獎(jiǎng)?！ ∧甓瓤己恕 ∧甓瓤己烁鶕?jù)《幼兒園教職工獎(jiǎng)金年度考核方案》，由個(gè)人自評(píng)，考核小組考評(píng)，根據(jù)考評(píng)成績(jī)發(fā)給年度考核獎(jiǎng)，考評(píng)100分為基本獎(jiǎng)，多一分獎(jiǎng)勵(lì)10元，少一分扣去10元，從高分到低分以15%的教職工比例為年度優(yōu)秀級(jí)，優(yōu)秀級(jí)教職工作適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。 成果獎(jiǎng)考核 幼兒園根據(jù)貢獻(xiàn)大小、實(shí)績(jī)多少計(jì)獎(jiǎng)，從而在教職工中形成激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全體教職工多出成果，成果獎(jiǎng)從全國(guó)級(jí)至園級(jí)，根據(jù)級(jí)別及類別，每學(xué)期由園長(zhǎng)室考核統(tǒng)計(jì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體見(jiàn)《獎(jiǎng)懲條例》?！ ∥?、實(shí)行獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)制 根據(jù)區(qū)政府、區(qū)教育局及鎮(zhèn)政府規(guī)定的全年獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，將全年獎(jiǎng)金分：出勤獎(jiǎng)、月考核獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)三大塊。分配結(jié)構(gòu)比例為：出勤獎(jiǎng)10%，月考核獎(jiǎng)40%,年度考核獎(jiǎng)50%。全體教職工根據(jù)考核條款在自評(píng)、考評(píng)的基礎(chǔ)上按實(shí)發(fā)獎(jiǎng)。具體見(jiàn)《獎(jiǎng)懲條例》?！ ×?、對(duì)本方案的實(shí)施說(shuō)明 本方案由園務(wù)委員會(huì)審議，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后自2016年2月起執(zhí)行?！ ”痉桨负鸵郧胺桨赣胁煌?，以本方案為準(zhǔn)?！ g迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)
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