拾屯中心幼兒園內(nèi)部管理體制改革方案-資料下載頁
2025-05-10 06:07本頁面
【正文】 由全體行政人員、各年級組長及村園園 長組成?！ 。ǘ?考核內(nèi)容： 出勤考核 （1）執(zhí)行請假制度，全體教職工應(yīng)自覺遵循幼兒園作息時間，不擅自離崗，有事執(zhí)行請假制度，嚴(yán)格按《教職工請假的若干規(guī)定》執(zhí)行。 ?。?）執(zhí)行外出登記制度，教職工在上班期間外出一律在門衛(wèi)實行外出登記 制度。 ?。?）執(zhí)行考勤制度，門衛(wèi)保安協(xié)助幼兒園作好教職工出勤及離崗登記考核 工作?！ ?通過以上考核享受出勤獎。 月考核 月考核分別根據(jù)教職工的職責(zé)職務(wù)確定月考核內(nèi)容，由教職工本人自評，再由考評小組評定，根據(jù)考評成績享受月考核獎?！ ∧甓瓤己恕 ∧甓瓤己烁鶕?jù)《幼兒園教職工獎金年度考核方案》，由個人自評，考核小組考評，根據(jù)考評成績發(fā)給年度考核獎，考評100分為基本獎，多一分獎勵10元，少一分扣去10元，從高分到低分以15%的教職工比例為年度優(yōu)秀級，優(yōu)秀級教職工作適當(dāng)嘉獎?！ 〕晒効己恕 ∮變簣@根據(jù)貢獻(xiàn)大小、實績多少計獎，從而在教職工中形成激勵機(jī)制，鼓勵全體教職工多出成果，成果獎從全國級至園級，根據(jù)級別及類別，每學(xué)期由園長室考核統(tǒng)計給予獎勵。具體見《獎懲條例》?！ ∥?、實行獎金結(jié)構(gòu)制 根據(jù)區(qū)政府、區(qū)教育局及鎮(zhèn)政府規(guī)定的全年獎金標(biāo)準(zhǔn)，將全年獎金分：出勤獎、月考核獎、年度考核獎三大塊。分配結(jié)構(gòu)比例為：出勤獎10%，月考核獎40%,年度考核獎50%。全體教職工根據(jù)考核條款在自評、考評的基礎(chǔ)上按實發(fā)獎。具體見《獎懲條例》?！ ×?、對本方案的實施說明 本方案由園務(wù)委員會審議，經(jīng)教代會討論通過后自2016年2月起執(zhí)行?！ ”痉桨负鸵郧胺桨赣胁煌帲员痉桨笧闇?zhǔn)?！ g迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)
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