全民所有制企業(yè)法ppt課件-資料下載頁
2025-05-09 22:20本頁面
【正文】 的派出實行回避原則 ， 不得派入其管轄行業(yè)內的企業(yè) 。 也不得在任何企業(yè)兼職 。 稽察特派員的工作方式 ? （ 1） 聽取被稽察企業(yè)主要負責人員有關企業(yè)財務狀況和經營管理情況的匯報 ， 并可以提出質詢； ? （ 2） 查閱被稽察企業(yè)的財務報告 、 會計憑證 、 會計帳簿等會計資料以及與企業(yè)經營管理活動有關的其他一切資料； ? （ 3） 調查 、 核實被稽察企業(yè)的財務狀況和經營管理情況 ， 并可以要求被稽察企業(yè)作出必要的說明； ? （ 4） 向被稽察企業(yè)的職工了解情況 ， 聽取意見； ? （ 5） 向財政 、 審計 、 稅務 、 工商 、 監(jiān)察等有關部門以及銀行調查了解被稽察企業(yè)的財務狀況和經營管理情況 。 （二） 國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會 ? 性質： 國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會由國務院派出 ， 對國務院負責 ， 代表國家對國有重點大型企業(yè)的國有資產保值增值狀況實施監(jiān)督 。 監(jiān)事會以財務監(jiān)督為核心 ， 根據有關法律 、 行政法規(guī)和財政部的有關規(guī)定 ， 對企業(yè)的財務活動及企業(yè)負責人的經營管理行為進行監(jiān)督 ， 以確保國有資產及其權益不受侵犯 。 ? 監(jiān)事會的職責及工作方式與稽察特派員的職責及工作方式基本相同 案例分析 22 ? 某企業(yè)系全民所有制工業(yè)企業(yè)。（ 1） 1998年 3月，經政府主管部門委任，劉某為該企業(yè)廠長。（ 2）劉某上任后，對企業(yè)行政機構進行了改組和重新設置，并任命其親屬王某為企業(yè)副廠長，負責企業(yè)日常生產經營活動。（ 3）因劉某、王某經營管理不善，造成企業(yè)嚴重虧損， 1998年 11月，經企業(yè)1/3以上的職工代表提議，召開了臨時職工代表大會。（ 4）臨時職工代表大會決議，罷免劉某廠長職務、王某副廠長職務，并選舉陳某為企業(yè)新廠長。 ? 要求：評論上述各要點是否符合法律規(guī)定，并說明理由。 案例分析 22答案 ? 第⑴要點符合法律規(guī)定。因為， 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定，企業(yè)廠長可以采取政府主管部門委任的方式產生。 ? 第⑵要點中，劉某對企業(yè)行政機構進行改組和重新設置符合法律規(guī)定，因為， 《 全國所有制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定，企業(yè)廠長有權決定企業(yè)行政機構的設置；劉某任命王某為企業(yè)副廠長不符合法律規(guī)定，因為， 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定，企業(yè)廠長有權提請政府主管部門聘任副廠級行政領導干部，也就是說，企業(yè)副廠級行政領導干部應由政府主管部門委任，廠長無權直接任命副廠級行政領導干部。 ? 第⑶要點符合法律規(guī)定。因為， 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定，遇有重大事項，經 1/3以上職工代表提議，可以召開臨時職工代表大會。 ? 第⑷要點不符合法律規(guī)定。因為，根據 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 的規(guī)定，對政府主管部門委任的廠長，職工代表大會無權罷免，職工代表大會可以向政府主管部門提出罷免廠長的建議，由其決定是否罷免。職工代表大會選舉的廠長，必須報政府主管部門批準。
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