【正文】 層的統(tǒng)籌策劃、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃方面的經(jīng)驗，企業(yè)人力資源開發(fā)及團隊建設經(jīng)驗等，擅長為各種不同類型及性質(zhì)的企業(yè)搭建人力資源管理平臺。曾任三千多人的外資集團公司總經(jīng)理，能有效運用國外先進的管理理念于中國企業(yè)實際，使企業(yè)在人力資源管理、客戶關(guān)系管理、供應鏈管理等方面得到相應的提高。曾參與咨詢的企業(yè)有：中國建設銀行深圳分行、招商銀行總行分行支行、平安保險公司、長城計算機集團深圳公司、中化廣東進出口公司、東莞諾基亞移動電話有限公司、廣東新長城移動通訊有限公司、宇龍計算機有限公司、日本兄弟亞洲制造廠、香港百仕達物業(yè)管理有限公司、東方明珠學校等。 關(guān)培蘭：特聘人力資源高級顧問，武漢大學商學院教授、博士生導師、武漢大學人力資源研究中心主任，荷蘭鹿特丹大學客座教授，中國組織行為學及人力資源開發(fā)與管理知名專家，湖北省人事廳高級顧問。多次出國參加組織行為與人力資源管理學術(shù)交流會。發(fā)表研究論文50多篇，出版專著10多部。 王興茂：人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略、首席顧問師，員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理專家，雙碩士。多年大型企業(yè)集團人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、行政總經(jīng)理及市場總監(jiān)的任職經(jīng)驗。屬學者型管理人員，對企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織設計、人力資源開發(fā)、員工生涯規(guī)劃、營銷策劃及企業(yè)文化建設有深刻的認識及實踐經(jīng)驗，從事企業(yè)管理改善多年。已成功輔導的企業(yè)有：深圳清華深訊科技有限公司、香港中大印刷集團、中國長城計算機股份有限公司、珠海姍拉娜集團、東方潮通信科技有限公司、深圳金活實業(yè)有限公司等大型企業(yè)，目前從事知識經(jīng)濟時代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、高科技企業(yè)高速發(fā)展之管理模式、新的營銷模式——客戶關(guān)系管理以及人力資源管理的發(fā)展趨勢的研究工作，曾發(fā)表《企業(yè)文化生生不息》、《企業(yè)組織變革》等十余篇。 唐映紅：人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略高級咨詢顧問師，企業(yè)診斷與HR戰(zhàn)略管理專家，人才評估與培訓專家，心理學碩士。長期在北京從事企業(yè)管理咨詢及培訓工作，主持開發(fā)國內(nèi)第一套生涯發(fā)展和成長輔導的測評與培訓體系PSYGYM項目。相關(guān)工作業(yè)績曾被中央電視臺《東方時空》報道。已經(jīng)成功輔導、服務過的企業(yè)包括：蔚深證券、中鎢高新、湘火炬、粵富華、株洲硬質(zhì)合金集團、株洲電機、北京龍之門教育網(wǎng)絡、聯(lián)想計算機、北京同仁堂等大、中型企業(yè)。目前從事企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、高新技術(shù)企業(yè)人力資本與價值鏈管理、轉(zhuǎn)型期及高速發(fā)展期企業(yè)的HRM變革趨勢的研究與輔導工作。專著有《心靈體操》、《我們的心靈，我們自己》，《企業(yè)HRM診斷實務》（即出）。 劉學元：人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略資深顧問，業(yè)績考評專家，中國人力資源開發(fā)研究會會員，管理學碩士、經(jīng)濟學研究生。在人力資源管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、管理信息系統(tǒng)及財務管理方面具有良好的理論知識和多年豐富的實際操作經(jīng)驗，并在多家企業(yè)任過中高級管理職位。曾參加國家人事部組織的“整體性人力資源開發(fā)”、“企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營環(huán)境研究”等課題研究，出席在美國康涅迪克州Bridgeport 大學舉辦的“人格教育與素質(zhì)訓練國際學術(shù)研討會”。先后在《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《國務院內(nèi)部參考》、《經(jīng)濟與管理研究》、《武漢大學學報》、《江漢論壇》、《中國人力資源開發(fā)》等國家級權(quán)威、核心期刊、報紙發(fā)表論文30多篇，包括《把企業(yè)家當作資源進行配置與管理》、《企業(yè)發(fā)展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設》、《人力資源發(fā)展趨勢與管理政策演變》等，主編、參加《企業(yè)如何做好培訓》、《組織行為學》等教材的編寫。輔導過的企業(yè)有：三躍實業(yè)有限公司、東方杰實業(yè)有限公司、烽火科技通信股份公司、中國財產(chǎn)保險公司荊門分公司、中天集團。 尹大超：人力資源資深顧問師，工商管理碩士（MBA），中華人民共和國人事部專家服務中心專家顧問委員，深圳市專家服務中心人力資源管理專家，白領(lǐng)世界人力資源職業(yè)經(jīng)理人。多次參加國際知名管理機構(gòu)的專業(yè)培訓，曾組織過英國首相訪華專家團的專家研討會及由三十多名中國科學院、工程院老院士和國內(nèi)名牌大學校長組成的中國專家研討會。有十年歐美跨國公司及國內(nèi)集團化大型民營企業(yè)人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗，能將跨國外企人力資源管理與中國民企人力資源管理體系有效融合，對價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配、價值認同體系設計有獨特的實踐經(jīng)驗。已成功輔導的企業(yè)有：美國艾默生（Emerson）機械設備有限公司、美國安普（AMP）連接器有限公司、香港品頂（Pantene）電子集團有限公司、迪森（Devotion）企業(yè)集團（暖通空調(diào)、熱能設備）、英國雷盛德奎（Rexam）實業(yè)（深圳）有限公司，及蓮花山、沙河等多家高爾夫球會。 成偉管理顧問公司簡介 、成立時間、運作方式等 成偉管理顧問公司是以清華大學經(jīng)濟管理學院為背景的專業(yè)化咨詢公司，創(chuàng)建于1998年，專業(yè)顧問隊伍主要由清華、北大、人大等校的教授、博士、MBA組成，均具有豐富的實踐經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗，部分專家顧問在行業(yè)內(nèi)具領(lǐng)先水平。 成偉管理顧問公司分別在北京和深圳兩地運作，在專家資源、信息、顧問隊伍、客戶關(guān)系、區(qū)位優(yōu)勢等方面相互彌補，為客戶提供一流的管理解決方案。 、在同行業(yè)中的優(yōu)、劣勢比較和分析 成偉管理顧問公司專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設計，我們的定位是“企業(yè)戰(zhàn)略管理專家”。致力于為企業(yè)提供從項目方案的研究、設計、制定到實施的一體化管理解決方案。 我們的優(yōu)勢如下： 力量雄厚的專家顧問團：成偉管理顧問公司擁有由國內(nèi)外知名教授、相關(guān)領(lǐng)域高級專家學者和企業(yè)界的著名人士組成，直接參與重大課題的研究分析和成果論證，確保咨詢方案的科學性、有效性和權(quán)威性。除董事長劉冀生教授為我國著名的戰(zhàn)略管理專家以外，我們還與原羅蘭貝格（中國）總經(jīng)理宋新宇博士建立了密切的合作關(guān)系。 專業(yè)的咨詢隊伍：我們的專業(yè)咨詢顧問不僅均畢業(yè)于清華、人大等國內(nèi)著名的商學院或管理學院，而且均從事多年實際企業(yè)經(jīng)營管理工作，在相關(guān)領(lǐng)域都有豐富的管理咨詢經(jīng)驗。豐富的的外部資源：作為一家專業(yè)的顧問公司，我們與國內(nèi)外許多著名的經(jīng)濟研究、市場數(shù)據(jù)研究、金融、法律、教育及管理咨詢機構(gòu)建立了廣泛的合作關(guān)系，隨時掌握世界及國內(nèi)行業(yè)變化趨勢，為戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。如chinainfobank、香港貿(mào)發(fā)局、國務院發(fā)展研究中心、清華大學經(jīng)濟管理學院等。 先進的咨詢理念和方法：我們的專注使得我們在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域可以更快的吸收世界領(lǐng)先的管理理念，可以幫助我們的客戶尋找到國際范圍內(nèi)的可資借鑒的戰(zhàn)略模式。中國管理咨詢的實踐經(jīng)驗和國際先進的管理咨詢方法相結(jié)合，可以使得我們的方案兼?zhèn)鋵嵱眯浴⑦m用性和前瞻性。 中國糧油食品進出口（集團）有限公司 中國牧工商（集團）總公司 聯(lián)合證券 中國成套設備進出口（集團）總公司 中國樂凱膠片公司（上市公司） 中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團公司 北京城市開發(fā)集團有限責任公司 北京長城潤滑油公司 山東東阿阿膠股份有限公司（上市公司） 煙臺東方電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（上市公司）桂林集琦股份有限公司（上市公司） 華潤超級市場有限公司 新疆特變電工股份有限公司（上市公司） 江西長運集團有限公司 廣西柳州“甲天下”集團公司 四川久大集團 河北秦皇島秦發(fā)聯(lián)合實業(yè)集團公司 中紡聯(lián)合進出口股份有限公司23 / 23