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2025-05-07 01:37本頁面
【正文】 學(xué)生應(yīng)該要具備的一些基本的條件，不需要很精通，但在某些場(chǎng)合你要有演講的能力，能清楚的把自己的想法表達(dá)出來，最起碼不緊張不怯場(chǎng)，信手拈來，條條有理有據(jù)。 32 ? 第 13題的解答中，對(duì)這個(gè)題的解答上可以看出，在同學(xué)中使用比較頻繁的目前還是中華英才做得好一點(diǎn)，比智聯(lián)招聘多出近十個(gè)百分點(diǎn)，說明兩個(gè)問題，第一，智聯(lián)招聘在學(xué)生推廣中做的不是很足，其中也有校園大使的一部分責(zé)任，第二，智聯(lián)在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)上還不夠方便快捷，檢索的時(shí)間有點(diǎn)長。 38%的同學(xué)選擇 C，即中華英才網(wǎng)，有 29%的同學(xué)選擇智聯(lián)招聘，所以說我們的智聯(lián)要走的路還很長，需要更廣大的宣傳和大家的共同努力。 33 ? 第 11題 ,就目前的情況來看，大學(xué)生對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的問題，有 25%的同學(xué)認(rèn)為是由于擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量太多。這種想法是基于對(duì)社會(huì)的了解不是很深刻所產(chǎn)生的，很多時(shí)候不是用人單位不要大學(xué)生相反的是很需要，但也有由于公司的條件或企業(yè)文化較差或者是不是很滿足自己的內(nèi)心的想法才不去的可能性。在一篇報(bào)告上面有這樣說到，當(dāng)代大學(xué)生不是找不到而是因?yàn)榭床黄鸩艑?dǎo)致失業(yè)的。這要引起我們這些大學(xué)生的注意。大家不要好高騖遠(yuǎn)，選擇適合自己的興趣愛好，專業(yè)不容易，起點(diǎn)不要很高，切合實(shí)際，分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)客觀的評(píng)價(jià)自己，路是一步步走出來的，不僅僅是要靠好的機(jī)遇更要看的是自己的綜合能力是金子在哪都會(huì)放光的。 34 ? 第 12題，就關(guān)于未來職業(yè)選擇上的要考慮的因素。 20%的同學(xué)選擇了收入，這很實(shí)際也很現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)今社會(huì)通貨膨脹，物價(jià)飛漲，收入多少關(guān)系到自己的切身利益可以理解也很正常，但是有一點(diǎn)我們需要清醒的認(rèn)識(shí)，有些公司為了鼓勵(lì)增加信任的積極性開出很高的工資，但有些公司不會(huì)對(duì)新人投資那么大，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有利潤回報(bào)所以大家在面試及和高管交流的時(shí)候不要有太過的要求，適時(shí)而定。有 5%的同學(xué)在自由度上很看重，從一個(gè)管理者的角度來看，不是很喜歡自己的下屬過于的自由的，那樣不是很好的管理，可能導(dǎo)致工作無法開展。自由只是相對(duì)的，當(dāng)代的大學(xué)生在要求上不要有很完美的想象，那是很不現(xiàn)實(shí)的，用人者單位靠的是能吃苦的，能給公司帶來利潤的人才，不是要一個(gè)整天來要求給他空間的人工作的。 35 ? 第 1 1 1 1 18題都是在對(duì)大學(xué)生的未來的工作單位進(jìn)行的描述。 36 ? 在 14題，企業(yè)的規(guī)模上，有 28%的同學(xué)對(duì)企業(yè)規(guī)模沒有很大的要求?？赡苁怯捎谑谴蠹覍?duì)社會(huì)接觸不深或個(gè)人因素（擔(dān)心就業(yè)難）等原因，所以沒有太關(guān)注企業(yè)規(guī)模。 ? 第 16題，在這一題上各類型相差不大，同學(xué)們有自己的理想有自己的報(bào)復(fù)，各方面不是平衡，更有利于社會(huì)的發(fā)展。 ? 第 17題是你認(rèn)為你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？其實(shí)這一題看似簡單，但要考慮多方面因素，家庭條件及要求，畢業(yè)后的生活需求，工作環(huán)境（城市，物價(jià)）等有 41%的同學(xué)選擇 C1500元。 37 ? 第 18題，選擇兩年的同學(xué)占了 47%這是一道坎，大部分學(xué)生認(rèn)為自己的基礎(chǔ)社會(huì)鍛煉兩年足已，也有 38%的同學(xué)認(rèn)為自己能接受四年的基礎(chǔ)鍛煉，其實(shí)這些是需要自己的實(shí)際能力，未來目標(biāo)，理想，生活需要等方面決定的，有時(shí)候自己不能太任性，全盤考慮，認(rèn)真對(duì)待自己的每一份工作。 38 ?總結(jié)建議： ? （一）明確自己的目標(biāo)和找到適合自己的職業(yè) ? （二）要做好正確的自我評(píng)估 ? （三）職業(yè)環(huán)境的分析 ? （四）調(diào)整自己就業(yè)心態(tài) ? （五）實(shí)施策略與措施 39 ? （六）反饋調(diào)整 ? （七）建立和用人單位之間更流暢、更有效的溝通交流渠道，為將來擇業(yè)打好基礎(chǔ) ? （八）最后，持久性改變是人生力量的積累，這需要一種“長期的時(shí)間觀念”。優(yōu)秀的人對(duì)于他們自己以及生活。一般都有長遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)職業(yè)的長期眼光，是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。 40 41
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