團隊精神訓練ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 22:04本頁面
【正文】 了 古董 . 第二個層面 : 對別人對團隊缺乏責任感 ? 團隊成員在看到同事的表現(xiàn)或行為有礙于團隊集體利益的時候 ,能夠給予提醒 .懼怕指出別人不妥的行為之后造成人際關系的緊張 ,或者傾向于有意避免不快的談話 . ? 原因 :團隊成員在工作中過份的追求個人的認同和成績 ,忽視了集體的利益 也就是整個團隊的工作目標 . ? 只是源于自我的原故 ? ? 讓集體的自我大過個人的自我 .當每個人都以集體的工作成績?yōu)橹行?,以共同的工作成果作為定義 ,那么自我主義就被嚴格的控制住 .只要整個團隊失敗 ,那他也就敗了 . ? 案例 :財務分析師的上級領導被開除 . 逃避責任的團隊成員具有以下表現(xiàn) : ? . ? . ? . ? . ? . 承擔責任的團隊成員具有以下表現(xiàn) : ? ,盡快改進工作 . ? . ? . ? . ? ,發(fā)生狀況主動承擔責任 . 如何擊敗團隊的第三個殺手 ? 幾個簡單有效果的管理方式 : : 目標和職責模糊是團隊的大敵 .即使團隊已經就工作計劃和行為規(guī)范達成共識 ,也應該公開強調這些共識 ,以免大家忽視 . : 利用制度來規(guī)定大家針對別人的表現(xiàn)給出反饋 . : 通過鼓勵個人表現(xiàn)的獎勵轉為團隊成果獎 ! 對團隊成員進行責任心的訓練培訓 : 這是我的責任 這更是我的機會 ! 責任和機會合二唯一 :責任中蘊藏著機會 ,機會中也蘊涵著責任 . 1人們往往缺乏抓住機會的能力 . . 3沒有認識到責任就是機會 . 換個眼光看責任 : 責任本事就是回報 ! 責任本身就是愛 ! 責任就是價值 ! 團隊精神的最高境界是什么 ? ? 團隊精神的核心只有兩個字 : 沒有個人利益的犧牲就沒有強大的團隊 ? 沒有犧牲就沒有團隊 ? 團隊就是我 我就是團隊 ? 團隊第一 自我退后 ? 一個小團隊可以打敗一大群人的組合 ? 一滴水只有融入大海才能澎湃 ? 沒有完美的個人，只有完美的團隊 ? 領導者應為團隊的存在負 99%的責任
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