勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)pappt課件(2)-資料下載頁
2025-05-06 12:12本頁面
【正文】 入效應(yīng)部分抵消了替代效應(yīng)從而影響 Hi。 工作時(shí)數(shù)減少 。 – “ 交叉替代效應(yīng) ” 衡量家庭成員 i的工資率變化對(duì)家庭成員 j的影響大小 。 妻子工資的增加會(huì)導(dǎo)致對(duì)其勞動(dòng)供給的交叉替代效應(yīng) 交叉替代效應(yīng)是指在保持家庭收入不變的條件下，家庭成員 i的工資率變化所引起的家庭成員 j的工作時(shí)數(shù)的變化。 研究發(fā)現(xiàn)：對(duì)于沒有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效應(yīng)為零；而對(duì)于有孩子的家庭而言，交叉替代效應(yīng)為負(fù)，即在保持家庭收入不變的條件下，丈夫（或者妻子）的工資和勞動(dòng)供給增加將會(huì)導(dǎo)致妻子（或者丈夫）的市場工作時(shí)間減少。 % H / %ji W??交叉替代彈性＝3 勞動(dòng)力供給的生命周期 ? 人們?cè)谏芷诘牟煌瑫r(shí)期內(nèi) ， 從事市場工作的生產(chǎn)率與從事家庭工作的生產(chǎn)率不同 ， 因此人們?cè)谏牟煌瑫r(shí)期對(duì)勞動(dòng)市場供給的工作時(shí)數(shù)也不同 。 ? 人們實(shí)際工資率的生命周期模式是一個(gè)典型的倒 U形 ， 實(shí)際工資率從生命周期的中期到后期迅速上升然后下降 ， 因?yàn)樵谏芷诘闹衅谑袌龉ぷ鲌?bào)酬是最大的 ， 而在生命周期的后期閑暇的機(jī)會(huì)成本最低 。 ? 實(shí)際工資因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長在長期是上升的 ， 假定工資增加的收入效應(yīng)超過替代效應(yīng) ， 那么增加一單位閑暇的最優(yōu)時(shí)間是一個(gè)人市場工作年限結(jié)束的時(shí)候 ， 因?yàn)槟菚r(shí)的機(jī)會(huì)成本是最低的 。 對(duì) “ 超過 65歲以后人們很少從事市場工作？ ” 的分析 關(guān)于人力資本投資 ? 由于一個(gè)人年輕 ， 因此將時(shí)間資源用來投資教育的機(jī)會(huì)成本是最低的 。 ? 在一個(gè)人的生命周期中 ， 其投資于教育的時(shí)間越早 ， 則教育投資的收益就越大 。 五、勞動(dòng)供給理論在政策上的應(yīng)用 1 勞動(dòng)力供給與福利制度 2 所得稅對(duì)勞動(dòng)供給的影響 ? 舉例：社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償計(jì)劃 ? 假定： 受工傷之后，工人只要未工作就可以獲得與受傷前相等的工資。如果工人找到工作，無論他工作多長時(shí)間都不再被認(rèn)為是傷殘，從而不能繼續(xù)享受津貼 1勞動(dòng)力供給與福利制度 ? 分析： AC段這個(gè) “ 釘子 ” 造成了工作動(dòng)機(jī)問題 。 原因有兩點(diǎn)： 第一 ， 處于 C點(diǎn) （ 不工作點(diǎn) ） 的人重新工作時(shí) ， 發(fā)現(xiàn)因?yàn)楣ぷ髌涫杖氪蠓认陆?， 工作產(chǎn)生的工資報(bào)酬將會(huì)被津貼的減少而抵消 ， 造成負(fù) “ 凈工資 ” ， 這一計(jì)劃造成的替代效應(yīng)顯然妨礙人們工作 。 第二 ， 工人在 C點(diǎn)比在 f點(diǎn) （ 受傷前的工資與閑暇的組合 ）境況更好 ， 因?yàn)樗幱跓o差異曲線 U2而非 U1上 ， 這樣 ， 收益者不工作時(shí)的境況比工作時(shí)更好 ， 產(chǎn)生了收入效應(yīng) ， 阻礙收益人重返工作崗位 。 ? 結(jié)論： 略低于 Ag的津貼既能保證最低的效用損失，又能促使受傷者在康復(fù)之后盡快返回工作崗位。 2 所得稅對(duì)勞動(dòng)供給的影響 ? 由于多數(shù)稅收變化既影響邊際稅率也影響平均稅率，因而會(huì)同時(shí)導(dǎo)致替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。 ? 如果稅收增加，替代效應(yīng)減少勞動(dòng)供給（閑暇比較便宜些）；收入效應(yīng)將增加勞動(dòng)供給（因?yàn)楸纫郧跋鄬?duì)更窮了）。減稅時(shí)的兩個(gè)效應(yīng)恰好相反。 ? 減（增）稅對(duì)邊際稅率的影響比對(duì)平均稅率的影響越大，就越可能增加（減少）勞動(dòng)供給。
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