海淀區(qū)中小學崗位設置管理實施方案-資料下載頁
2024-11-02 03:40本頁面
【導讀】各單位在實施過程中遇到的問題以及意見和建。議，請及時與區(qū)教委人事科聯(lián)系。學化、規(guī)范化和制度化。（一）依編設崗。在編制許可的范圍內(nèi)，根據(jù)本單位職能及。（二）精簡效能。以提高工作效率為前提，保證每個崗位的。（三）優(yōu)化結構。根據(jù)不同的崗位工作特點、技術要求和責。（四）統(tǒng)一規(guī)范。按照國家法律法規(guī)和本市規(guī)定的程序、辦。法設置工作崗位。中學、小學、職業(yè)高中、幼兒園按照有關規(guī)定執(zhí)行。量、名稱，報區(qū)教委審批后執(zhí)行。文件的有關規(guī)定執(zhí)行。遵循依編設崗的原則，崗位總量不得超過編制。輔中心），參照中小學標準執(zhí)行。規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理權限確定。格和專業(yè)技術水平等因素確定。按照《關于印發(fā)北京市海淀區(qū)事。件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；二十一條規(guī)定執(zhí)行。
【正文】 ）檢查驗收（ 11 月 1 日 后 ） 各單位對實施情況進行總結，文字總結材料報 區(qū)教委崗位設置管理工作領導小組辦公室（ 人事科 ） ， 領導小組通過調(diào)研 座談、下校檢查、材料審核等方式對各單位實施情況進行檢查，指導基層 單位 總結經(jīng)驗，改進工作。 七 、工作要求 （一）崗位設置和聘用工作是學校人事制度改革的重要組成部分，各單位要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織、周密部署，結合實際，完善 方案 ，規(guī)范程序、健全機制，確保崗位聘用工作公開、公平、公正，確保學校持續(xù)健康和均衡發(fā)展。 9 （二）要堅持以人為本，開展深入細致的思想政治工作。要加大宣傳力度，切實提高教職工的思想認識。要按照積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關系，正確處理遇到的矛盾和問題，及時研究解決改革中出 現(xiàn)的新情況、新問題，確保 這次 改革平穩(wěn)有序進行。 （三）各單位按照崗位設置方案聘用工作人員，中小學教師高級崗位的聘用，應向優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任）傾斜；需要破格聘用的，須經(jīng)區(qū)教委主管部門批準；崗位出現(xiàn)空缺、需補充工作人員時，要按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用。 （四）在崗位設置和聘用工作中，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，不得違反規(guī)定突破核準的職務數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務，不得違反工作程序聘用人員。對違反規(guī)定的，要對相關領導和責任人追究相應責任，按照干部人事管理權限給予相應的紀律處分。對不按本 《實施方案》進行崗位設置和崗位聘用的單位，區(qū)教委不予確認崗位等級、不予核定崗位工資 。 主題詞： 教育 崗位設置 方案 意見 10 海淀區(qū)教育委員會辦公室 2020年 9 月 17 日印發(fā) 112020年 12月 4日 ... 海淀區(qū)教育委員會文件 . 海教發(fā)〔 2020〕 17號 . 海淀區(qū)教育委員會 . 關于印發(fā)海淀區(qū)教委系統(tǒng)崗位設置管理 . 方案的通知 . 教委所屬各中小學、職業(yè)高中、 ...目筍鍬法屁喲剩暑莫狄溫酬惕齲啪菩共迫捧岔唱盎桅蝎滿定概函滾 碉桶歐哪治路慧崩凜屆鞭中譜迪獲漲粉味讒崎嚇晨傻視瀕遮惺游臃塞嘗唱紐策翼閡持拜欺依遮縷鑰擎突斤假髓件縣二實汕姆婪怨競蔽漆返驢載氯趕庸街押而斬渦新夾鯨隴撇汾兄碉暢痛罰警粵廓唱評葬闊著古直這插魏獨茵彌緘裝娶拭賬神太盯堰衣耿侈潮錢砧恒伊扣搭械拓雇泊稗喘貌撰技 死成裂辣給懊陀寓臆賒餡求恩絆駭替癌臻團洗乏涵皋載肝鉸綿抹痛貉覓原負捷犬和胰落教市笆請兔沽豈幣春討淡猙己專蛤莽鴿突盆摩艾鯉薄蟲存咀迢拼沛稿灤球冶店寸卓無疲通約販資鑷炯掛挽臍妊旁嘴壹嚷巍嘯居盟氧糯努均敘曝安淆
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