裝飾公司員工工資制度-資料下載頁
2024-11-01 22:20本頁面
【導(dǎo)讀】成照舊，單期業(yè)績完成35萬或三期累積≥100萬恢復(fù)正常底薪制度。團(tuán)隊獎：半年業(yè)績評比單組業(yè)績累積第一名獎勵本組活動經(jīng)費(fèi)2020元。提成：每期20天。400萬，獎勵4000元。450萬，獎勵5000元?？己耍汉瀱渭慈肼?，每期底薪500元，保底任務(wù)3萬。連續(xù)兩期不簽單者無底薪，三期小于?？己耍好科?0天，9期業(yè)績累積小于650萬，公司可考慮辭退。
【正文】 簽單折扣 提成 9 折以上 9% 折以上 8% 8 折以上 7% 低于 8 折（ 折以上） 1:1:3 (扣設(shè)計師 1%，業(yè)務(wù)員 1%，公司讓 3%) 三、 設(shè)計部市場部經(jīng)理薪金制度：（ 20 天一期） 保底底薪 2020 元 ，單期 70 萬以上業(yè)績，底薪 2500 元；單期 100 萬以上業(yè)績，底薪3000 元。 考核：每期 20 天， 9 期業(yè)績累積小于 650 萬，公司可考慮辭退。 提成：每期 20 天 。 業(yè)績 提成 ≥ 30 萬 8‰ ≥ 40 萬 9‰ ≥ 50 萬 1% ≥ 60 萬 % ≥ 70 萬 % ≥ 90 萬 % ≥ 110 萬 %
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