招聘概述ppt課件-資料下載頁
2025-05-05 18:45本頁面
【正文】 面試體檢、資料核實根據(jù)招聘條件篩選用各種測評手段篩選根據(jù)專家綜合測試篩選根據(jù)身體素質(zhì)要求篩選步驟 活動主要內(nèi)容錄用與評價錄用與評價初步安置適應性培訓試用正式錄用評價步驟 活動主要內(nèi)容確定具體部門和崗位熟悉企業(yè)文化、政策規(guī)定、工作程序，有一定的業(yè)務水平聽取各方意見反饋按能職匹配，合理配置效益及錄用人員質(zhì)量評價招聘人員崗位職責及勝任特征n 招聘主管崗位職責 （孫宗虎）n 招聘主管崗位說明書n 招聘人員勝任特征說明招聘管理制度及其編制n 案例一： 北京某公司招聘管理制度n 案例二： 廣州某公司招聘管理制度n 案例三： 某公司招聘管理制度如何評價招聘工作的質(zhì)量如何評價招聘工作的質(zhì)量n 管理人員對新員工的滿意程度管理人員對新員工的滿意程度n 錄用的員工對工作和企業(yè)的滿意程度錄用的員工對工作和企業(yè)的滿意程度n 招聘后的一段時期自愿離職人員的比招聘后的一段時期自愿離職人員的比例例n 招聘的成本與收益招聘的成本與收益n 非自愿性被解雇人員的比例非自愿性被解雇人員的比例n 新員工崗位工作完成的情況新員工崗位工作完成的情況n 上下左右部門的協(xié)調(diào)程度上下左右部門的協(xié)調(diào)程度n 企業(yè)或部門工作效率的增長狀況等企業(yè)或部門工作效率的增長狀況等下講討論主要內(nèi)容下講討論主要內(nèi)容l人力資源招聘的外部影響因素有哪些？人力資源招聘的外部影響因素有哪些？l人力資源招聘的影響內(nèi)部因素是什么？人力資源招聘的影響內(nèi)部因素是什么？l企業(yè)文化是如何影響企業(yè)的招聘工作？企業(yè)文化是如何影響企業(yè)的招聘工作？l企業(yè)招聘工作與企業(yè)形象之間存在怎樣的關(guān)系？企業(yè)招聘工作與企業(yè)形象之間存在怎樣的關(guān)系？l應聘者個體特征如何影響企業(yè)招聘？應聘者個體特征如何影響企業(yè)招聘？l人力資源管理法律體系的結(jié)構(gòu)是什么？中國現(xiàn)行的人力資源管理法律體系的結(jié)構(gòu)是什么？中國現(xiàn)行的與人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)有哪些？與人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)有哪些？l中國與美國的人力資源管理體系有何差異？中國與美國的人力資源管理體系有何差異？
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