【導(dǎo)讀】設(shè)中的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位班組長作一匯報。職工平均年齡29歲,是一個充滿朝氣的青年集體。懈努力,班組面貌發(fā)生了很大變化。尤其在基礎(chǔ)管理、QC活。訓(xùn)、勇于攻關(guān)”三方面。的四班三運轉(zhuǎn)改為五班三運轉(zhuǎn),運行五班由此產(chǎn)生。不齊、人員素質(zhì)有高有低等問題。組成員盡快進(jìn)入角色,順利上崗,是當(dāng)時的首要工作。入手,建立嚴(yán)格的制約機制。在宣布運行五班成立的當(dāng)天,同志也不姑息遷就。臺磨煤機同時跳閘,監(jiān)盤人員發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行了相應(yīng)處理。主動承認(rèn)了錯誤,接受了處罰。針對這種情況,班內(nèi)及時組織召開了全班民主生。續(xù)或手續(xù)不全的,視為違紀(jì),扣50元。由于在接班前已作了這個事故預(yù)想,出現(xiàn)這類事故后。措施,避免了滅火事故的發(fā)生,受到了廠部的嘉獎。QC小組經(jīng)過長時間的觀。QC小組找出原因后,建議把減溫水系統(tǒng)。油,提高經(jīng)濟(jì)效益,QC小組認(rèn)真分析研究,查圖紙、找資料,金240萬元,該操作法榮獲“河南省職工先進(jìn)操作(管理)法”。