【正文】 解，用真情解上訪的問題。雙擁先進個人先進事跡4胡xx同志于2019年10月從部隊轉業(yè)分配到xx縣xx鎮(zhèn)退役軍人服務站，在服務站工作已有三個年頭。在從事服務退役軍人工作的三年來，他明白為退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬服務,可以培養(yǎng)干部對軍人的真情實意。他始終牢記宗旨，扎實工作，愛崗敬業(yè),樂于奉獻，將上級領導的殷切希望和服務對象的迫切愿望化為自己工作的火熱動力，真心實意的為退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬解決難題、辦實事，公平公正的處理來訪事項。他以嫻熟的業(yè)務水平，腳踏實地的工作作風，不知疲倦的吃苦精神，贏得了領導和來訪群眾的好評。一、勤于學習，練就過硬業(yè)務知識2019年10月，根據(jù)組織調整他被安排到xx鎮(zhèn)退役軍人服務站,負責服務站的全面工作。在來到xx退役軍人服務站的兩年多時間里，作為一名從部隊現(xiàn)役軍人的“老兵”轉為服務退役軍人的“新兵”，在剛接觸到這份工作時，他常感忐忑不安，因為他明白從事服務退役軍人這份工作要具有很強的政治素養(yǎng)、對退役軍人相關政策的熟悉了解以及臨機處事的靈活性，進入陌生領域的他沒有消極畏難，努力提升政治理論、黨性修養(yǎng)、工作能力，平時能刻苦鉆研業(yè)務知識，積極參加機關的“支部主題黨日”活動和縣局各種培訓等形式來提升自身本領，努力學習退役軍人工作各種業(yè)務知識，熟悉工作程序,不斷提高自身素質，憑著對工作認真負責的態(tài)度，他迅速的進入了角色，愛崗敬業(yè)，具備較高的政治理論素質和較強的業(yè)務工作能力。二、愛崗敬業(yè)，認真履行職責一是做好退役軍人來人來訪，依法依規(guī)處理信訪訴求。貫徹退役軍人有關政策法規(guī)，保障退役軍人合法權益落實。二是積極宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和服務社會的先進典型，發(fā)揮典型引領、示范和激勵作用。收集退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，提供政策咨詢和信息服務，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤世e三是建立健全鎮(zhèn)內退役軍人基本信息臺賬，實行動態(tài)管理。組織建立退役軍人聯(lián)系制度，掌握本轄區(qū)退役軍人政策落實、主要訴求，幫扶解困等方面情況，開展常態(tài)化走訪慰問、幫扶解困、化解矛盾和思想教育工作等。三、退役不退色，永葆軍人本色在疫情防控的關鍵時刻，胡xx同志能積極投入到這場沒有銷煙的戰(zhàn)斗中。作為一名退役軍人、一名黨員干部，他能踴躍沖鋒在前，奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，爭當抗疫排頭兵。在做好本職工作的同時，他能積極響應機關黨員干部“雙報到”活動,參加機關包保社區(qū)的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社區(qū)疫情防控、做好疫情防控政策宣傳和勸阻人員進出小區(qū)等工作。充分彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不退色”的精神。胡xx同志的崗位非常平凡，但他卻始終在用心去善待這個平凡的工作，從而產生了不平凡的效果，他以實際行動詮釋了服務站的存在被退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬需要的深刻含義。第五篇：精神文明建設先進個人主要先進事跡精神文明建設先進個人主要先進事跡自98年創(chuàng)業(yè)以來，北京九龍洪昌工貿有限責任公司總經理吳洪慶，先后成立了北京九龍洪昌工貿有限責任公司和立昌建筑公司第四公司?，F(xiàn)有注冊資金50萬。固定資產230萬，累計向國家納稅280多萬元，安置就業(yè)固定人員32人，安置季節(jié)工累計達到1500人次。在壯大公司發(fā)展的同時積極承擔社會責任，為門頭溝區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。一、積極參政議政，為門頭溝區(qū)的發(fā)展建言獻策。做為一名門頭溝區(qū)政協(xié)委員、門頭溝區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委積極參政議政，為門頭溝區(qū)的發(fā)展建言獻策是義不容辭的責任。先后在政協(xié)大會上提交了“進一步扶持在山區(qū)帶動農民增收致富的非公企業(yè)” 和“關于建立培養(yǎng)非公經濟人才長效機制的建議”兩個提案，提出了在新農村建設中非公企業(yè)是一支不可或缺的力量，他們在安置就業(yè)、促進地方經濟發(fā)展，參與公益事業(yè)活動、促進社會和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。尤其是在山區(qū)創(chuàng)造條件為農民增收致富，提高生活水平起了重要作用。進一步加強和培養(yǎng)非公經濟人才工作，調動更多的非公經濟人才參與“十二五”發(fā)展建設尤為重要。此提案受到有關部門的重視，對非公經濟的發(fā)展非常重要。二、重視精神文明建設，實現(xiàn)健康發(fā)展。在有關部門的領導和熱心指導幫助下，積極開展精神精神文明工作。一是從組織上給予高度重視，成立了精神文明領導小組，由總經理負總責，辦公室主任抓日常工作，確保精神文明工作順利展開。二是廣泛宣傳，利用大、小會進行宣傳，特別是在日常工作中，強調精神文明建設工作在企業(yè)中的重要作用，宣傳精神文明建設是和諧發(fā)展的重要組成部分，從而使全體員工從思想上高度重視，給開展精神文明建設工作奠定了基礎。三是加強制度建設，本單位制度與有關部門制度相結合，按照上級規(guī)定認真做好精神文明建設制度工作，根據(jù)本單位實際制定相應精神文明建設工作制度，做到有章可循。四是積極參與精神文明建設工作。第一，工作中注意文明生產，被評為北京市門頭溝區(qū)建委系統(tǒng)文明安全單位。注意科學和可持續(xù)發(fā)展，注重環(huán)境保護被評為北京市門頭溝區(qū)建委系統(tǒng)綠色工地單位。第二，積極參與光彩事業(yè)，多做公益事業(yè)，先后參加了工商聯(lián)及有關部門組織的工商聯(lián)春節(jié)慰問周、紅十字會“博在京城”、四川地震、南方冰雪災害、山區(qū)貧困戶等慰問、捐助各類公益活動。自2006年加入工商聯(lián)之后，公司精神文明建設工作取得一定成績，實現(xiàn)了公司健康發(fā)展。三、加強科學管理，保證公司可持續(xù)發(fā)展。在產品上，2000年開始研發(fā)生產蒸汽鍋爐用凝結水回收器，并獲得國家專利，銷往北京、天津、湖北、河南等省市。幾年的摸索研發(fā)和實踐，使該產品穩(wěn)步發(fā)展、質量優(yōu)異，在行業(yè)內有突出的表現(xiàn)，受到用戶好評。建筑產品更是高要求、嚴管理，由于保持良好的信譽，歷來受到客戶好評，石龍工業(yè)區(qū)明航科技辦公樓業(yè)績突出，將獲北京市安全文明工地。在產品上公司以質量求生存，取得實效，保證了公司的持續(xù)穩(wěn)定地增長和發(fā)展。在管理上，注重“兩提高”，提高人員素質、提高科學管理水平。用知識武裝工作人員，不定期為大家購買管理書籍和有針對性地進行培訓，不斷提高員工自身素質。積極購買相關配套軟硬件，加強科學化管理，利用現(xiàn)代科技成果開展業(yè)務，如，應用財務軟件、建筑資料軟件等，在經營管理上發(fā)揮了作用。工作中注意文明生產，被評為北京市門頭溝區(qū)建委系統(tǒng)文明安全單位。注意科學和可持續(xù)發(fā)展，注重環(huán)境保護被評為北京市門頭溝區(qū)建委系統(tǒng)綠色工地單位。四、積極參與光彩事業(yè)，為社會發(fā)展多做貢獻。積極參與，多做公益事業(yè)，先后參加了工商聯(lián)及有關部門組織的工商聯(lián)春節(jié)慰問周、紅十字會“博在京城”、四川地震、南方冰雪災害、山區(qū)貧困戶等慰問、捐助各類公益活動等。自2006年加入工商聯(lián)之后，公司開始積極參與光彩事業(yè)活動，承擔社會責任，取得一定成績，累計捐款11萬多元。為國家納稅、安置就業(yè)等做出一定貢獻。